油田员工思政工作创新思考

何丽君

摘要：近些年来，油田员工的思想意识和道德观念逐渐趋于差异化，每个人的思想都变得更加个性化，而思想教育的工作是引领思想、振奋精神，但这个艰巨任务在面对新的变化和新的挑战时也变得越来越困难。为了保证油田企业能够取得良好的业绩，就必须要改善员工的思想教育形式，针对油田员工在政治工作方面存在的不足以及原因进行分析探讨，并针对这些问题提出更加具体，更加创新的有效措施。

关键词：油田员工;思想政治工作创新措施;重要性

随着社会经济体制的不断改革，社会的结构也在发生着变动，再加上信息的获得渠道也变得多种多样，但是面对这样新的挑战，就要勇于去探索，用新的思路，新的方法来实现思想上的高度重视，只有对油田员工进行良好的思想政治教育工作，才能够使企业的生产经营和党的政治思相结合起来，才能保证企業的健康发展。

一、油田员工的思政工作内容

思政工作主要体现在企业领导层组织建设，完善员工工作环境等方面，其目的主要是为了提高员工的工作效率，在思想教育的教导下，树立正确的思想观念，丰富员工的工作方法等，而在目前的社会正处于经济发展油田企业转型阶段。所以，在传统的经营模式下，员工就会处于传统的工作状态，而处在大环境下的油田员工的思想观念已经不在适应新时期企业转型的要求，因此，企业需要根据自身情况提出创新的措施，进而加强油田员工的思想政治工作建设。

二、油田员工思政工作存在的问题

（一）工作的重视程度不够

在一些的油田单位中，主要还是抓员工在生产经营方面的突出贡献，所以这就往往会忽视对员工的思想政治工作的教育。除此之外，个别单位为了应付上级的检查，只是走走过场，这些教育工作只是流于表面的形式而已，所以就会有一手软，一手硬的情况发生。因此，这种形式不但不能将思想政治的正确理念灌输给员工，还会导致在工作中使员工的工作有较强的被动性。

（二）工作开展缺乏整合力

在油田员工思政方面的教育工作上，往往会出现一种“一对一”现象，也就是在日常的工作当中，如果员工出现了某些偏差或者错误，就会进行一对一的纠正，可能这种现象在不同人身上会重复出现，这也就使得工作的开展没有形成整体的合力。所以一个企业能够对企业的员工的问题进行分析总结，然后再统一进行教育工作，这样的方法不仅省去相同问题重复出现重复提醒的时间，还能够最大程度的纠正全体员工的类似问题，从而能够有效提高企业员工的思想政治工作的进程。如果油田员工的思政教育得到提高，那么，他们的工作效率也会得到显著提升，所以之后的相关事宜也将会顺利开展。

（三）工作内容与实际问题不符

个别领导，不会深入基层员工的生活进行实际调查，因此也就不会与员工进行面对面的沟通交流来了解员工的思想状况，所以就会使领导所布置的任务和实际所要解决的问题有些许差异，仅仅通过开会的方式来传输任务的要求，这就从根本上没有和实际情况进行分析结合，可谓是徒有虚名，而无实效。

三、油田职工思政工作的创新措施

（一）思政工作内容的创新

要想油田员工有较为良好的思想政治理念，就必须从实际出发，充分考虑油田员工的自身利益，注重他们的生产生活实际，如果发现他们在思想上存在的问题，要想化解油田员工思想上的小疙瘩，就必须要紧紧地将油田物质和精神文明建设结合起来，及时给予充分关怀，让本单位员工都能够深刻的感受到来自油田单位的温暖，因为有这种温暖，员工才会在工作之时保持昂扬的斗志和不断进取的精神，所以一个企业拥有这么多斗志昂扬并且积极向上的员工为企业付出努力，还能在竞争市场中找不到自己的一席之地吗？

（二）思政工作方法的创新

要想实现油田员工的思想政治工作的创新就必须要完善现有的工作方法，最终目的是提高工作的效率。工作方法的创新主要体现在新颖和实用方面，新颖主要体现在提升工作的有效性，要实现科学型、渗透型和多元型的三大转变;而实用则应体现在思政工作人员用思想用行动去感化油田员工，亲近他们的生活才能产生情感的共鸣，只有这样才能够凝聚更高的团队力量。除此之外，就是对员工进行思想政治教育工作的同时要与生产生活实际相结合，而不是进行单一化的教育活动，生动有趣的教育活动才能够诠释寓教于乐的内容。员工作为油田企业的主干力量，思想方面必须立足员工本身，这样才能够最大程度的调动员工的工作积极性。

（三）思政监督机制的创新

通过思政监督机制的确立，再结合油田实际工作的管理理念可以建立相关的规章制度约束油田工作人员的言语行为。在这个过程中，可能会出现许多问题，为了能够消除腐败因素的滋生，可以鼓励广大观众相互监督，给每个人举报、控诉等权利，这也有利于每个员工不断增强自我接受和相互监督的意识。

（四）思政工作模式的创新

以关心服务员工作为思政的出发点，践行教育实践活动。只要每个人都互相关心，把对方当成自己的亲人，一起生活，一起工作，一起为社会办好事，做实事，这样才能够真正的培养出一批“人心齐，泰山移”优秀的员工队伍。除此之外，企业也需要为员工提供最基础的医疗保障和工作待遇，做到充分尊重员工的基本需求，这样不仅能够提高企业的整体形象，还能让员工充分体会到企业对个人的重视。

四、结束语

生活在新时代就要紧追新时代的步伐，员工的生活方式逐渐有着个人色彩，这也就使得员工的凝心聚力的思想政治工作变得更加的艰巨。面对思政工作的巨大挑战要迎难而上，帮助员工扫清思想上的障碍，改善思政工作的落实措施，为的就是提高油田员工的思想政治教育的成效，为油田企业赢得更大的收益。

参考文献：

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[2]冯学军. 试论政工工作对油田企业思政工作的重要推动作用[J]. 农村科学实验，2017（09）：83.

[3]周玲. 做好新时期油田思政工作[J]. 思想政治工作研究，2017（02）：57-58.