新形势下电力企业基层党建工作的新思路

薛健安

党的十九大报告中提道：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”《中国共产党章程》也明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”如何在新形势下搞好电力企业基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，是我们电力企业基层党务工作者一项重要工作。

一、加强基层党建工作的重要性

能源革命不断推进，供给侧结构性改革不断深化，以电力市场化改革为核心的电力体制改革持续加速，电力企业经营发展正面临前所未有的历史性大变革、大挑战。面对着种种的挑战，电力企业要想转型升级、高质量发展，就离不开基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。这对电力企业基层党建工作也提出了更高的要求和挑战。只有充分发挥基层党组织优势，才能促使电力企业更好地适应电力体制改革带来的发展机遇。

二、当前电力企业基层党建工作遇到的新挑战

（一）思想认识不到位

部分员工在思想认识上，对基层党建工作的重视不够。与生产经营工作形成的经营业绩相比，党建工作成果不能迅速体现，导致部分员工简单的认为生产经营工作比党建工作更重要的思想，出现党建工作和生产经营工作“两张皮”的现象。

（二）组织生活缺乏吸引力

组织生活的形式、内容及时间与党员的要求及生产实际相脱节。现在大多数基层党组织组织生活形式单调——基本上就是一个模式——集中学习，硬性灌输，内容单一，过程中基本采用一人讲，其他人听的形式，党员参与到会议中的积极性较低，发表意见的也比较少;部分党员经常因为工作原因无法参加组织生活，造成组织生活的时间无法保证。由于缺乏创新性和针对性，导致“三会一课”缺乏吸引力，走走过场，无法达到应有的教育效果。

（三）人才留用面临挑战

由于国有企业内外环境因素的影响，特别是现在电力体制改革，电力企业紧缺的人才难进，重要的人才难留， 年轻员工辞职流失趋大，人力资源存在结构性缺员，部分技术人才存在断层的现象，基层人员结构不完全适应企业发展需要。如何围绕企业转型的战略目标，进一步完善健全人才引进与培育机制，是新形势下我们需要继续深入探讨的课题。

（四）网络媒体影响较大

网络媒体的快速发展，一方面给基层党建工作带来了新的契机。但另一方面也不可避免地引发一系列的问题，如主流意识形态宣传工作面临日益严峻的挑战等。对党的自身建设特别是要求增强党务公开透明度、工作及时性等提出了新的更高的要求。同时网络媒体也逐步成为了影响党员、群众思想的重要渠道，如何以网络媒体为工具创新基层党建工作，夯实政治根基，加强网络专项监管、做好日常主流思想宣传引导也成为了亟待加以研究的重大课题。

三、新形势下电力企业基层党建工作的新思路

我们电力企业基层党建工作必须以习近平总书记关于基层党建工作重要讲话精神为指导，根据新形势、新任务的要求，结合电力企业生产经营、安全管理工作的实际，坚持不懈地加强基层党组织的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用。

（一）加强党的思想建设，提高员工政治水平

金湾发电公司党委严格落实党员思想政治学习教育常态化制度化，严格落实中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等党内组织生活，公司党委领导班子将带头学习，党委委员、支部委员逐一讲党课，促进广大党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。同时，充分发挥党支部教育管理党员的作用，利用党小组的小班学习，创新使用各党员轮流讲微党课、观看微视频和阅读党报党刊，依托微信、公司网站组织举办党的知识竞赛等方式和手段，以微课堂营造党的理论知识学习的良好氛围。

通过开展主题党日活动，组织广大党员、普通员工参观爱国主义教育基地、观看爱国主义教育影片，增强大家学习的“视觉效果”和“听觉效果”。通过开展《时代金湾》主题征文活动，让党员群众都能把学习到的一些感想或者领悟一些道理以文字的方式分享给大家，使全体员工都能做到“能学、愿学、乐学”，最终达到共同进步的目的。

通过每年的评先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，树典型，正确引导员工思想，调动员工的积极性，引导党员发挥先锋模范作用。

（二）加强党建制度建设，强化自我约束能力

细化党的建设工作重点任务措施清单，坚持闭环管理，严抓制度贯彻落实。每季度对党内重要制度、“三会一课”落实情况开展定期督促检查，切实维护好党建工作的严肃性，确保党建工作有效落手。

结合企业的中心工作，继续抓实抓活“书记项目”，形成一批各具特色的项目，切实解决基层党建工作中的实际问题。

不断健全安全管理体制机制，全面落实安全生产责任制，加大安全工作监督力度，强化安全稳定无小事的责任意识，把广大党员的思想与行动统一起来。筑牢安全生产的防线，切实做到“安全第一”，强化以人为本、关爱生命和关注安全的理念，确保安全生产的各项安全措施落实到位。

在重视党员的日常教育和管理的同时坚持定期不定期开展批评与自我批评，发现问题，及时解决，促进个人的思想进步。

（三）加强党的作风建设，营造公司良好风气

金湾发电公司党委坚持加强作风建设，在上级纪委和公司党委的领导下，强化主体责任意识，逐级签订党风廉政责任书，层层传递责任压力。切实落实党风廉政建设责任制，细化党风廉政建设考核指标，加强过程监督检查，建立考核结果运用制度，强化考核刚性约束，充分发挥考核的导向和激励作用，推动全面从严治党向基层延伸。

严格执行中央八项定精神，认真贯彻落实广东能源集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，深入推进作风建设，深化庸懒散奢整治活动，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。加强党纪党规宣传教育，利用身边案例开展勤廉教育和警示教育，特别是各种节日期间的宣传教育，组织纪律教育學习月活动，开展中层管理人员任前廉政谈话，进一步提高全体员工的思想认识，筑高思想堤坝，营造风清气正的廉洁氛围。

（四）推进党建工作信息化，增强员工归属感

金湾发电公司党委为适应新形势、新目标、新征程，增强党务公开透明度、工作及时性，着力打造新型党务工作队伍，鼓励党务人员学习掌握“互联网+”思维管理理念，提高党务人员的网络信息安全敏感度和应变能力，大力推进企业党建工作信息化建设。让广大党员、员工准确及时了解党和国家的方针政策，从而适应新形势的要求，更好地完成党的各项工作任务，在本职工作中自觉地发挥先锋模范作用。

落实“党代表接访”“员工接访”，同时结合邮箱征集意见等方式，广泛听取意见。把握党员、员工的所需所求，反映他们的心声，解决他们最关心、最需要解决的问题，尽心尽力地为党员、员工办好事、做实事。让广大党员、员工工作有干头、事业有盼头，真正在电力体制改革中发挥自身应有的作用。

基层党建工作是一项十分重要的工作。作为基层党务工作者，我们必须要有求真务实、一抓到底的精神。这样，基层党建工作才能较好的开展，各项任务目标才能落实到位。