如何加强石油企业政工干部素质探讨

桑喜

摘要：政治工作是所有工作中极为重要的一环。而提高政工干部素质，就是把思想政治能力当作实践标准的重要举措，有利于提高工作水平，促进个人良好发展。尤其像石油企业等关系国家战略安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，企业工作绩效的高低很大程度上均取决于政工干部素质的高低。所以，本文以石油企业政工干部为对象，深入探讨了如何加强其素质，以供参考。

关键词：石油企业;政工干部;素质提升

在党的第十九次全国人民代表大会上，全面部署了建设中国特色社会主义事业的具体路径，并对如何提高党的建设科学化水平做出了明确要求。新经济常态下，我国石油行业发展速度越来越快。现阶段，人们的生产生活均已离不开石油这一重要资源，对其的需求量也越来越高，如此一来就让石油企业的发展空间进一步扩大，也使之面临巨大挑战。基于此，就要求石油企业在政工干部素质建设工作上加大力度，在增强企业凝聚力的同时，也把员工的向心力不断提高。

一、加大理论学习，提高政治素质

政策水平和政治觉悟充分体现了政工干部的政治素质[1]。要促进政工干部政策水平和政治觉悟有效提高，就要对理论学习引起重视，主动的积极的学习，第一时间把党中央所做的重大政策和措施了解到。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上向全党同志做出了明确要求，即一定要深刻认识到我们建设的是中国特色社会主义，并非其他主义。历史没有终结，也不可能被终结。政工干部只有将习近平总书记讲话的内涵深刻理解到，才可以下定决心把企业政工工作做好，正确解答党员群众的疑惑。

石油企业政工干部应对习近平总书记重要论述及其对党建工作做出的重要指示展开深入学习，在日常工作中严格遵循“不忘初心、牢记使命”的原则，严格贯彻落实“中国特色社会主义文化自信、制度自信、理论自信、道路自信”的理念，积极主动的把党的基层政治工作做好。政工干部学习的目标，是旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把自身的各项水平（政策、理论、思想）不断提高，从而有效增强自身的政治素质。

二、创新工作体系，提高干部素质

石油企业若要提高政工干部素质，需建立思想政治和群众工作体系，并将其不断完善就势在必行。借助完善的党群体系加深政工干部对自身工作重要性的了解，第一时间把工作中存在的问题解决。石油企业还要和自身的发展实际情况相结合，积极创新思想政治工作体系，合理调整工作标准与流程，构建融合网络、视频、报刊的宣传平台，保证可以和实际情况相结合，加深对员工真实所需的了解，进而促进员工思想政治水平的提高。为了将政工干部的工作热情充分激发出来，石油企业要积极考核政工干部，通过对其进行考核，使之主动高效的完成思想政治工作，并将榜样作用发挥出来，提高整个队伍素质。为了加大管理力度，石油企业还应对政工干部考核奖惩制度予以建立健全，奖励工作上表现突出的工作人员，批评或惩罚未按时完成任务或不能完成考核的政工干部[2]。如，用工资福利的形式奖励表现优异的干部;就屡教不改的政工干部，予以罚款、降职等处理，以此充分调动政工干部参与工作的积极性和主动性。

三、学习专业知识，增强业务素质

石油企业政工干部一定要牢固树立“终身学习”的意识，通过不断学习来提高自身业务素质，增强工作能力。在学习方法上，灵活运用包括集中学习、短期培训以及入学深造等在内的学习方式;在学习内容上，需要和时代发展潮流保持同步，以党的最新理论研究成果、能力素质教育、专业知识教育为重点关注内容，从而不断促进自身综合素质、理论水平以及政策水平的有效提高;学习态度上，必须充分了解自身存在的问题，以基层的需要为中心，与时俱进，在工作实践中不断提高自己;在知识运用上，需要在实践过程中灵活运用所学知识，将自身理论水平提高，在实际工作中不断深化理论、积累经验，将自身本领增强，从而促进石油企业思想政治工作的良好开展。

四、加强作风建设，树立良好形象

加强政工干部的作风建设可在提升政工干部素质方面发挥显著作用，良好的工作作风即能够使员工的责任心增强，也可提高工作效率，并在很大程度上影響企业的发展[3]。具体做法为：首先，保持优良做法，做到公平公正。在企业中，政工干部的言行举止对员工的影响非常大，因而行事必须保证公平公正。要秉承换位思维，像对待家人一样关注员工诉求和发展成长。其次，保持以身作则的优良作风。政工干部要严于律己，以身作则，要想员工将自己提出的要求做到，首先就必须要求自己把上级以及企业提出的要求做到，不断提升做好员工工作的能力和水平，努力赢得员工的认可和支持。最后，树立爱岗敬业的优良作风。政工干部要积极主动参与到工作之中，认真对待自己的任务，在服务基层员工中聚人心、鼓干劲、促和谐、谋发展。

五、结语

总而言之，新时期，石油企业所面临的挑战和考验更加严峻，思想政治工作不仅有利于增强员工的向心力，也能进一步提升他们的凝聚力。须知，政工干部在很大程度上影响着企业思想政治工作的效果和效率。对此，石油企业必须运用切实可行的手段，加大政工干部素质建设力度，将政工干部的业务素质、政治素质和思想觉悟有效提升，从而为企业的高质量发展奠定坚实基础。

参考文献：

[1]马善金.如何加强石油企业政工干部素质建设[J].企业改革与管理，2019（16）：207-208.

[2]周学兵.石油企业政工干部应具备的素质分析[J].纳税，2019，13（07）：251+254.

[3]魏民.浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设[J].石化技术，2018，25（03）：221.