浅谈提高企业党建工作实效性的路径和策略

刘军虎

摘要：合理有效的党建工作可以推动企业发展，促进社会进步。当前我国许多企业的党建工作依旧遵循旧有原则，不符合当今我国飞速发展的需要，影响了我企业的进一步提高。我国经济和社会的发展日新月异，对企业的党建工作提出了更高要求，然而当前党建工作发展存在许多问题，因此文章针对当前我企业党建工作中存在的问题提出了行之有效的解决方案，以期推动我企业进一步发展，促进我国经济水平进一步提高。

关键词：党建政工工作;价值;措施

一、企业党建工作的内容

虽然我国学术界对于企业党建工作的内容一直没有明确的定义，但是从大体上来讲，企业党建工作主要包括党的文化、党的思想、党的作风、党的制度、党组织以及党风建设等方面的内容。由此可见，企业的党建工作的工作重心也会因企业认知的不同而有所差异。但是，不管企业党建工作的形式再多种多样，也需要在我国政府和党的政策方针下完成。通常情况下，企业的党建工作是是由党委领导来组织完成，在实际的组织过程中，需要结合企业内部管理的工作目标，完善党建工作的工作重点。

企业的党建工作从工作目标上来讲，主要有以下几个方面：一是坚持党的领导不动摇，在实际的党建工作中注意落实党的方针政策，进而保持企业党建工作的先进性;二是企业要注意分析新时期下的企业发展需求，从而完善企业的党建队伍，为实际的党建工作奠定坚实的基础;三是企业要结合企业自身的经营目标和现阶段发展的实际情况，不断完善企业党建工作的约束机制，进而保证党建工作开展的规范性和有序性。

二、提高党建工作效率的措施

（一）树立正确的党建工作意识

我企业要想获得进一步发展，就必须重视以人为本的理念，并在日常工作中充分落实。管理者应将员工利益放在首位，加强员工与企业之间的联系，提高员工对企业的认同感，从而增强企业整体凝聚力，促进企业获得进一步发展。企业的发展必须贯彻以人为本的理念，坚持高层与基层之间的联系，管理者必须深入基层，了解职工所思所想所盼以及日常工作中存在的问题，发现问题及时解决，给予引导和教育，帮助员工走出困境，维护员工的切身利益。企业管理阶层可以定期到基层走访，与基层员工进行面对面交流，了解企业基层工作的实情，并总结问题，为企业的进一步发展提供创新思路。通过这些方式，管理层可以拉近与基层员工之间的距离，提高员工对企业的认可度，从而构建和谐的工作氛围。企业当中有一部分员工存在思想认识偏差问题，党建工作人员应该及时给予思想指导，并跟踪了解员工的思想发展情况，使员工思想认识更加符合企业发展要求。

（二）在工作過程中正视党的领导地位

企业在组织开展党建工作时，必须明确党的领导地位，发挥党员在企业发展当中的模范带头作用，为基层员工带来积极影响。此举可以激发员工的工作积极性，提高员工对企业的认同感，增强企业的整体凝聚力，从而提高企业的整体工作效率。为达到这一目标，企业首先应该制定合理完善的工作制度，明确党员和普通职工之间的责任。党员应该对自己的身份有深刻的认识，保持工作责任心，对工作认真负责，不懈怠、不渎职。除此之外，企业应该依据当前的发展情况，定期或不定期地组织党员进行研讨，认真听取职工群众意见，提出一些具有针对性的改正方法，提高企业的整体管理效率。

（三）坚持党的领导，健全运行机制

在开展企业党建工作的过程中，要坚持党的领导，健全相关机制，发挥党组织领导核心和政治核心作用，促进企业各项工作改革与发展。在企业治理的各个环节中，需要明确党委会和董事会、管理层的决策和分工，并通过法定程序使党组织有效地融入到企业的经营中，严格把控重大决策，有效落实企业发展的战略，实现企业各项工作的高效运转，充分发挥党建工作在企业改革和建设中的有效作用。

（四）改革党建工作方式方法

当前我国相当一部分企业党建工作所采用的仍是落后的工作方法，导致企业内部党建工作的管理效率很难得到提升，因此企业必须及时改进党建工作方式方法，必须对党建工作有正确的认识，提高对党建工作的重视程度，及时改进工作方式方法。企业应该依据时代发展需要，采用先进技术和手段，改变党建工作模式。随着我国经济社会的不断发展，我国已经步入信息时代，互联网技术进入千家万户，成为各个行业不可或缺的重要技术保障之一，企业必须认识到互联网技术对未来企业发展的巨大作用，构建信息化平台，帮助党建工作人员及时获得相关政策信息，发挥互联网技术的辅助作用，促进企业内部党建工作进一步提高。企业可以利用互联网技术构建党建工作平台和绩效管理制度，记录党建工作的日常工作状态并进行分析，针对不同的基层党组织和党员个体设立合理的工作规划和方案。

（五）持续改进作风

要将作风建设作为企业党建工作的基础和核心，并始终坚持持续改进作风的原则，合理优化和改革重点突出问题，立足于理念信仰、党性修养等方面的不断加强，严格按照各项要求进行检查、整改和具体执行，从实际问题入手，真正从信念、纪律和责任方面树立优良的作风，不断进行优化和改进。同时，还要不断加强对各项制度的完善与整改，并有效地落实下去，保证权利的规范、高效运行。此外，还要坚持不懈地践行“正风肃纪”的理念，并采取积极的举措来严格监督与管理党员干部的作风，从而全面有效地提升整体工作的效力，推进企业的健康发展。

三、结束语

综上所述，我们不难看出企业党建工作的重要性，相关工作者应给予充分的重视，采取有效措施切实提高党建工作质量，不仅要做到观念上的创新，更要着力打造企业文化氛围，用制度改变行为，用教育启迪思想，用宣传把控脉络，确保各项工作的顺利开展，着力提高企业竞争力，为我国经济与社会的长远发展提供助力。

参考文献：

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