堡垒先锋“双细胞” 融合发展促提升

李文学

摘要：山东能源新矿集团协庄煤矿在全矿党组织中实施堡垒先锋“双细胞”工程，引导广大党员进一步增强党性意识、责任意识和服务意识，推动党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

关键词：党员;班组;创建

为深化过硬党支部建设，夯实党组织战斗堡垒，促进党员先锋模范作用发挥，持续推进党建工作与企业发展相融互促、同步提升。山东能源新矿集团协庄煤矿党委创新“党小组建在班组上”理念，创建“载体相适、优势互补、职能融合”的党小组+班组、党员+职工“双细胞”工程，进一步扩大党组织覆盖面、激活党员活力细胞，促进党建工作与改革发展相融互促、创新提升，为打造行业新旧动能转换标杆企业提供政治保障。

明确创建步骤

优化机构设置。以党支部为单位，按照易于集中、新老搭配、强弱结合的原则，根据党员的工作岗位特点和分布情况来划分党小组，把党小组建设与班组建设有机结合起来，有效地将党小组建在班组上，消灭党员空白班组。保证每个班组都有政治素养、业务素质过硬的党员发挥骨干力量，释放出“党小组+班组”“党员+职工”“1+1>2”的倍增效应。注重优势互补。按照“合理配置、精干高效”的原则，严格落实“支委提名、民主推选、支部决定、组织备案”选任程序，将政治觉悟高、工作作风好、业务能力强的骨干党员选配为党小组长。充分发挥党小组长和班组长“指导员”“带头人”作用。同时，注重考虑年龄、知识等方面的因素，建立党小组长个人档案，进行动态管理。强化职能协同。按照协同配合、监督服务的原则，党小组和班组职能互补、作用融合，党员与职工结对帮带共同提升。建立定期学习汇报制度。党小组每月要组织一次政治或业务学习，建立月度、季度和年度学习台账，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质;每名党员每月定期向党小组汇报思想和工作情况，预备党员每季度一次书面汇报;党小组一般每季度或半年召开一次组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，更好地发挥先锋模范作用。

细化工作内容

按照“科学优化、共建共享、互融互促”的原则，以机制建设“三融合”、素质教育“三同频”、融入发展“三同步”促进党小组和班组、党员和职工提效、提升、提质，促进高质量发展。“三融合”促机制提效。一是机构融合共建。根据班组工作区域、工作性质、职责分工等特点，优化机构设置，理顺党小组工作职能。党小组长、班组长分设的，按照“一岗双责”原则，党小组长协助班组长抓好安全生产管理，班组长配合党小组长抓好思想教育、和谐稳定等工作，激活党员干部双重身份。二是责任融合共担。健全完善党小组、班组管理制度，明确党小组长、班组长工作责任，打破协同壁垒，确保事事有人抓、有人管。三是平台融合共享。以班组为主体开展劳动竞赛，以党小组为载体开展学习竞赛，制定“比学赶帮超”措施，推动创先争优常态化。“三同频”促素质提升。一是政治理论教育同频共振。二是形势任务教育同频共振。“三同步”促发展提质。一是安全管理同步抓严。探索“1+3”安全宣教法，“1”即党员+职工“契约式”包保，促进安全互保;“3”即通过展播安全教育片的“可视”帮教，岗前嘱托、岗中提醒、家庭慰问等“亲情”帮教，利用微信等开展安全知识的“网络”帮教，提高全员安全意识，确保班组安全生产。二是生产任务同步抓牢。围绕班组生产经营任务，准确把握工作轻重缓急、生产变化，及时调整党小组工作着力点，通过每月对党员、党员示范岗、党小组进行量化考核，释放“党员+职工”倍增效应。三是助力发展同步抓实。完善党小组、班组相互督促機制，在劳动分工、市场化结算、薪酬分配等工作中，借鉴党内民主集中制，邀请党员和职工代表监督、党小组把关，并进行内部公示，打造和谐稳定发展环境。

注重创建成效

通过全面激活“党小组+班组”“党员+职工”堡垒先锋“双细胞”，在推进党建工作深度融合中释放磁场能、辐射能及核动能“三大”能量，助力企业谋久调优、内涵提升，实现高质量发展。在深度融合中释放磁场能。按照“合理配置、精干高效”原则，严格落实“支委提名、民主推选、支部决定、组织备案”党小组长选任程序，先后选任72名政治觉悟高、工作作风好、业务能力强的党员担任党小组长，通过党小组与班组的机构融合、责任融合，全面消灭党员空白班组、覆盖所有职工;党小组结合单位实际，利用“三会一课”、每周学习日等时间，借助走访谈心、党员互助、“三项联系书”等形式，向党员和班组职工分析形势任务、讲述目标要求，形成党小组与班组、党员与职工合力攻坚的良好氛围;依托“红领一线民情日记”，由党小组长带头进一线、蹲班组及时了解和解决职工群众的意愿、诉求，帮助解决困难问题，有效将他们团结在党组织周围，稳定了干部职工队伍，保障了区队安全生产。在深度融合中释放辐射能。按照“易于集中、新老搭配、强弱结合”的原则，党小组、班组积极引导党员和业务骨干发挥“传帮带”作用，采取“新老党员互助”“党员群众互助”“师带徒”等形式，开展“五帮一促”活动，不断把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干吸收到党组织中;建立月度、季度“党小组+班组”“党员+职工”“双细胞”考评标准，实行末位淘汰、晋位升级。发挥先进示范带动效应，采取先进带后进的办法，让优秀党小组、党员主动介入帮带，实现相融共促、共同提高。在深度融合中释放核动能。全矿各党小组积极融入安全生产，广大党员充分发挥模范带头作用，形成以班组安全保区队安全、以区队安全保专业安全、保矿井安全的层级包保格局;各党小组和广大党员积极融入经营创效、节支降耗中，以效益大提升展现“党小组+班组”“党员+职工”“双细胞”活力;各党小组和广大党员突出做好困难帮扶、志愿服务和暖心关爱等工作，主动架起与职工群众的“连心桥”，维护了矿区和谐稳定大局。