关于电力企业履行党风廉政建设的思考

尹莎莎

摘要：电力企业党风廉政建设要有正确的政治立场、坚定的政治方向和鲜明的政治原则，这样才能营造风清气正的廉政建设氛围，坚定执行党的政治路线，做到压实责任、创新理念，以党风廉政建设推动企业健康稳定发展。

关键词：电力企业;党风廉政建设;思考

电力企业属于国有企业，在国民经济发展中具有战略性地位，承担着保障国家经济建设、稳定民生发展的责任和使命。党风廉政建设是电力企业的灵魂，只有把党风廉政建设落实到位，才能保障电力企业党干部清正、队伍纯洁。作为国家的基础产业，电力企业要意识到自身的时代使命，认识到党风廉政建设对企业、对社会、对民众的影响，务实清廉、铁腕无私，建立电力企业特有党风廉政建设氛围，激发党员干部真抓实干，带领广大员工务实求真，促进企业不断迈上新台阶。

一、电力企业履行党风廉政建设的重要意义

（一）夯实党的执政基础

电力企业党风廉政建设关系到從严治党的落实实效，是抓基层、打基础、苦练基本功的重要支撑，是电力企业的必修课。只有扎实的党风廉政建设才能稳固电力企业发展之基，强化党的执政基础，建立正确的意识形态，让马克思主义深植于企业成员的意识形态中，以此培养组织过硬、作风过硬、能力过硬的新型电力建设队伍。

（二）强化党执政能力

党风廉政建设不仅需要电力企业党组织有强大的执政能力，而且还要具备坚实的群众基础，因为党风廉政建设不是单纯针对党员干部队伍的，而是针对全员的，只有全员齐动，才能形成廉政建设的稳固基础，促使企业员工树立正确的价值观和发展观，充分发挥党员的模范带头作用，在思想上坚定不移，在工作中扎实稳健，上下一心，以人为本，以党风廉政建设促进电力企业的可持续发展。

二、电力企业履行党风廉政建设的途径

（一）加强党风廉政教育

党风廉政建设首先需要廉政意识的提升，电力企业要重视对党员开展廉政教育，具体来说，可以从以下几个方面进行：

一是要规划合理的廉政教育方案，明确廉政教育目标，根据企业实际情况、政策导向设计有针对性的教育内容。党员参与廉政学要有合理计划，这样才能保证学习成效。同时要注重培养党员的“四个意识”，修身立德有政治意识，爱岗敬业有大局意识，坚定思想有核心意识，力争上游有看齐意识，这样才能形成思想合理，培育电力企业党员清正廉洁、无私忘我的优良作风，通过规范的学习教育，促使党员熟读熟记党的各项规章制度，有警戒意识和自省能力，促进党员思想境界的提高。

二是企业要确保党风廉政建设任务落到实处，党组织要切实发挥组织、规范、引导、扶持作用，明确党员队伍的责任和义务，以“两学一做”为切入点，推进党风廉政建设向常态化发展。只有廉政教育到位，才能充分发挥党组织和广大党员的带头作用，通过党员示范激发全体员工的廉政意识，发挥群众监督作用，不断调整工作思路，提高党风廉政教育的有效性。

（二）强化领导职能

新时期、新形势、新环境，在这样的发展背景下，电力企业要加大党风廉政建设力度，充分发挥自身组织领导职能，在制度执行中一丝不苟，保证各项廉政建设落到实处。企业每位成员都能够意识到自己的权责范围，规范自律，金聪实现党风廉政建设的动态监督机制，提高其整体建设能效。

在工作实践中要建立“责任书”制度，做到党风廉政建设专人专责。哪个环节出现问题，就会有相应的监督管理人员介入，采取积极措施解决问题，做到不敷衍、不推诿、不无视。电力企业要有正风肃纪的强大魄力，在反腐惩恶不纠结、不手软、不营私，这样才能及时发现并清理腐败隐患，做到防患于未然。

党内生活在做到贴心、贴题，定期开展党风廉政会议，对阶段工作的落实情况进行集中讨论和评价，提早发现工作中存在的问题隐患，并提出具有建设性的改进意见和建议，及时调整党风廉政建设思路，建立电力企业反腐倡廉的新格局。党组织要有敏锐的政治视角，带领广大员工积极应对工作中出现的困难和挑战，克服挫折阻力，有解决问题的决心和能力，直面矛盾主体，发挥领导职能作用，促进电力企业党风廉政建设扎实稳健推进。

（三）明确权利与责任

电力企业各部门、科室要发挥自身资源优势，在企业党风廉政建设中起到桥梁纽带作用。企业内部要结合实际情况科学分工，促使党员干部有清晰的责权意识，认识到要承担的责任和职权范围。企业要建立完善的防腐败制度，把奖惩落到实处，首先要建立企业党员廉政考核机制，制定与之相适应的标准和运行规范，将各项考核指标精细化，提高其可执行性。针对企业内部的人力资源、财务、资产管理、采购等部门加大党风廉政监督力度，牢牢把握高风险敏感部门廉政建设成果，将腐败苗头扼杀在萌芽状态。一旦发现滋生腐败因素要连根铲除，加大腐败治理力度，严厉打击徇私舞弊，营造电力企业“四讲四有”的新风尚。

三、结语

综上所述，在电力企业党风廉政建设中，要加大企业党员的廉政教育工作力度，强化企业党组织的领导职能，建立起科学的廉政建设监督评价体系，在工作中抓重点、克难点、塑亮点，充分发挥党组织的教育引导作用，从思想政治、制度规范、意识行为、岗位实践中落实党风廉政建设，为电力企业的可持续发展注入新活力。

参考文献：

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