论强化基层党建工作 推动国企创新发展

赵媛媛

中圖分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-052-01

摘 要 坚持和加强党的全面领导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，确保党的坚强领导核心，对于提高国有企业的凝聚力、战斗力，激发内在创新动力，具有重要影响。鉴于此，本文主要基于党建工作在国企发展中的重要意义，对其落实策略进行了全面探析，以此为国企未来的发展创造良好条件。

关键词 党建工作 国企建设 创新策略

一、国企发展中落实党建工作的必要性

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议指出：“要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”随着国家经济从高速发展转向高质量发展，国企改革的持续深入推进，充分激发基层党建工作的活力，不仅能从根本上提高企业核心竞争力，也能够为企业转型升级、高质量发展提供坚强的组织保证。从战略角度来看，国有企业作为党执政的重要经济基础，党建工作的开展，直接关系到中央关于国企的政策落实、关系到国有企业的政治方向、关系到企业发展的大局。与此同时作为执政党参与经济的载体，党建工作能够为国企发展提供重要组织保障的同时，也能够通过发挥广大党员的先锋模范作用，极大地调动员工工作积极性，为最终企业建设目标的实现创造了良好条件。从增强国有经济活力角度来讲，作为国有经济的重要组织机构，国企党建工作的实施既保证了国有经济的进一步发展，也为推动国企正向改革、推动企业转型升级、高质量发展发挥重要性作用。

二、国企发展中党建工作的落实优化策略

（一）强化国企基层组织建设

基层组织作为国企党建工作的重要组成部分，在提升企业组织力、提出企业政治职能方面发挥了重要性作用，随着国企改革步伐加快，特别是混改企业的党建工作成为难题。如何从根本上增强国企综合实力和凝聚力，强化国企基层组织建设是现阶段国企落实党建工作，成为国有企业党建研究的重点和难点。如何在增强企业改革力度，优化企业进一步发展中发挥重要性作用，成为基层党组织建设的出发点。作为国家经济建设的重要推动力，要想确保国企经济效益的最大化发挥，一方面严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，同时，认真执行中央关于基层党组织建设的各项规定、制度。确保国有企业各项党建工作的落实都有章可依、有迹可循；另一方面国企基层组织还要结合企业的发展实际，真正做到“一支部一品牌”，找准服务企业中心任务的新路径。同时，通过积极引入“互联网+党建”的理念，落实好微信、党建云等党建工作的网络阵地，以基层党建信息化为着力点，创新党建工作形式，确保全方位激发党建活力。

（二）加强对党员思想政治工作的教育培训力度

各级党组织应该制定《学习方案》和《学习计划》，通过原汁原味学、现场体验学、带着问题学、典型引领学、深入宣讲学、以案为鉴学、主动跟进学等“七学并进”模式，推动学习教育贯穿全过程。特别是围绕破解改革发展难题、推进企业转型升级高质量发展这一中心任务，开展外聘教师专题讲座、领导干部专题党课，开展“思想大讨论”等相关活动，全面激发党员干部立足岗位、争做贡献的动力。同时，通过加强对党员自身思政工作的培训力度，增强新时代党员荣誉感、使命感，更加有效地解决他们在政治上、理论上的困惑，吸引党员干部全面广泛地参与到企业党建工作中来。国家经济、国企改革、市场变化等带来的机遇和挑战不断，在新形势下国企党建工作的开展要立足于对标找差，强化问题意识，坚持问题导向，并在不断加大人才培养力度的基础上，为企业高质量、高效率发展奠定良好基础。

（三）加强对建设人员的培训力度

作为国企的直接参与者和领导者，领导班子工作人员自身专业能力和综合素养水平的高低，从某方面而言对企业国企党建工作效益的发挥具有重要影响，建设高素质的企业领导班子、培养优秀企业家也成为了现阶段确保党建工作落实的重要基础和根本前提。随着国家对安全、环保等监管力度的不断加大，高素质专业化人才队伍作为是国企党建工作得以开展的重要基础，以培养年轻化、专业化、梯队化的人才队伍为目标，是目前来看企业不断提升自身核心竞争力的重要基础和根本性前提。就目前来看，在进行人员培训作业过程中，为从根本上培养出一支专业、优秀且具有代表性的团队，一方面面国企需从根本上突出学习和教育的比重，在严格执行“三会一课”制度的基础上，加大专业技能培训力度，培养一批政治过硬、专业素质好的党员队伍。与此同时，制定切实可行的人力资源规划，加快人才战略的有效落实，通过不断强化人才政治意识、坚定人才政治立场，最终为国企党建工作专业化水平的提升奠定良好基础。

三、结语

简而言之，作为基层产业机构的重要组成部分，国企建设和发展过程中，党建工作能否落到实处，对于企业可持续发展目标的实现起到了重要性作用，为此要想从根本上为企业创新发展提供不竭动力，强化国企基层组织建设、加强对党员思想政治工作的教育培训力度以及加大对建设人员的培训力度，是现阶段国企发展的重要战略性策略。

参考文献：

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