加强企业党建思想政治工作的思考

张凯

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-049-01

摘 要 2017年，党的十九大会议召开，这意味着我国社会主义建设步入了新的阶段。与此同时，我国社会经济也开启了全面建设生态文明型社会的新篇章。在新形势下，中国企业也应当积极转变观念，提高思想认知水平，为党建思想政治工作创造有利的条件，充分发挥党建思想政治工作的功能，推动企业及全社会的发展。

关键词 党建 思想政治工作 企业

在现代社会中，党建思想政治工作对企业有着巨大影响。能否做好党建思想政治工作将直接影响企业的核心竞争力。随着十九大的召开之后，党建工作具有了新的思想，也为思想政治工作的新部署提出了大体的方向。随着新党建思想的确立，企业中党建工作已经成为企业发展的核心，是具有领导地位的正确思想，也是党建思想政治在经济发展中具体价值的体现。只有保证企业的发展和新形势保持平衡一致才能够为社会经济效益的提升创作积极的条件，才能够为国家的经济发展提供帮助，这也是企业发展的核心。企业的生存和发展离不开国家环境，企业要想获得长期发展潜力就需要顺应国家的新形势，保持党思想的一致性，注重企业中党建思想政治工作的质量。

一、目前党建思想政治工作的企业现状

（一）党建工作观念落后，党建方法呆板

随着科技的不断发展，企业也在发生了新的变化。科学技术不仅改变了企业的工作方式，科技也对党建思想政治工作具有一定的影响。但是目前企业中的党建思想政治工作仍旧沿用旧思想和旧方法，这对现代的企业党建工作发展具有不利的影响。因为传统党建思想的惯性影响，企业中党建思想政治工作的方式仍旧是通过文件下发的方式完成，还有很多的企业在对待党建工作的时候通过定期开展思想报告会议的方式完成，这种工作方法实际上是传统思想惯性产生的结果，和现代的企业发展并不适应。还有很多的企业对待党建思想政治工作仍旧使用传统的灌输式方式，对企业内的员工党建思想采用了强制性的措施，并没有注重员工的实际情况，使得党建工作和大众的思想产生了分离，党建工作失去了群众的基础。这也是目前大部分企业中党建思想政治工作难以展开的主要原因。因为企业中的党建思想政治工作不符合现代新形势环境，企业的党建思想政治工作并不能顺利的推行，在企业开展建设党建思想政治工作的時候具有明显的阻力。

（二）企业中的党建团队成员素质不统一，组织人员素质不达标

科技的发展不仅仅改变了社会的格局，同时对企业的党建思想政治工作也具有明显的影响。党建工作并非一成不变的，也没有固定的格式，不同的时代下党建工作的工作模式不同，工作方法也不同，符合时代发展的党建工作方法才是正确的道路。随着新形势的出现，国家和党的思想对党建思想政治工作的影响力非常大，积极的理解党中央的思想对企业的健康发展具有重要的意义。但是目前企业中的党建组织人员具有素质参差不齐，主要表现如下：其一，企业中的行政人员状态懒散，思想政治觉悟性低，并不能正确地认识到思想政治工作的价值，同时这部分人员观念落后，和新时期的党建思想具有明显的脱离现象，思想中长期被固性思维占据，不愿意接受新的变化和外界的事物，一味地按照传统的党建思维模式运转。其二，在招聘过程中因为招聘管理不到位使得企业的党建思想团队出现了断层，人才退伍建设不完善，具有明显的人才断层。同时党建组织团队中的成员素质能力不高，素质不统一，很多党建组织人员工作能力低下，不符合时代发展的需求。

二、新形势环境下企业中党建思想政治工作的正确做法

（一）增加党建工作的方法多样性，构建多样化的党建工作体系

目前很多企业中的党建思想观念落后，缺乏革新精神和创新意识，很多企业在进行党建思想政治工作的时候对精神建设和企业利益太过重视，党建工作具有很高的人员主观性。对于思想落后的企业来说，党建工作的主要方式是通过国家下发的文件以文件的方式继续下发到企业内部，并且在企业中定期展开教育培训活动。在这种教育模式下，企业中的员工对党建思想政治的学习方式始终处于被动学习状态，通过一味地强制性灌输方式促使企业内的员工认识党建思想，但是在这种学习模式下忽视了员工的自主意识，没有主动激发员工的积极性，一味地通过惩罚措施对不符合学习标准的员工进行督促并不能使得党建工作和员工思想相结合，造成的结果就是党建工作脱离了群众基础。为此企业在新形势环境下应当注重员工的主体作用，通过多样化的党建思想政治教育方式展开党建工作，加强党建工作和员工的关系，使得员工的思想认知变被动为主动，积极的制定激励员工学习热情的管理制度。比如通过增加小游戏或者是抢答有礼物的方式获得员工的支持和关注。

（二）注重企业文化的价值，积极开发企业文化的作用

企业文化是在企业长期发展中积累出来的智慧结晶，是融合了企业多代人共同努力的结果。物质和意识具有互生效果，当企业文化发展到一定的程度的时候能够决定企业的物质发展状态，因此注重企业文化的作用对企业的经济发展和党建思想的发展具有积极的作用，企业应当将党建工作和企业文化建设相结合，保证企业健康发展。

三、结语

综上所述，随着我国政治和经济的改革之后，企业的党建思想政治工作应当寻求积极的改变，保证和党的步伐一致，及时地调整企业的思想状态，引进先进的党建工作方法，注重党建工作和时代的协调发展。企业只有顺应党政思想和国家的新形势才能够具有长久的发展可能。

参考文献：

[1]朱贺滨.如何创新国有企业党建思想政治工作论析[J].管理观察，2019（33）：27-28.

[2]向宠.新时代加强企业党建思想政治工作的思路探讨[J].企业改革与管理，2019（20）：213-214.