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浅谈林业技术创新与现代林业发展

2020-05-28董黎娜

山西农经 2020年9期
关键词:现代林业技术创新可持续发展

董黎娜

摘 要:当下我国面临着日益严峻的环境问题,林业技术推广对林业资源建设有重要的促进作用。就林业技术创新进行深入探讨,为现代林业发展提出发展新思路,以期更好地建设我国林业资源,实现可持续发展。

关键词:现代林业;技术创新;可持续发展

文章编号:1004-7026(2020)09-0062-02         中国图书分类号:F326.2        文献标志码:A

林业资源建设事关经济社会可持续发展,因此,林业技术需要结合当前林业技术应用过程中存在的问题,不断创新和完善各项技术,制订出科学合理的林业技术创新方案,以满足林业资源建设可持续发展要求。

1  林业科技创新的重要性

1.1  有利于建立新型林业产业体系

林业产业的主要对象是木本植物,是社会生态效益的重要保障,也是林业经济效益的来源。林业技术可以让林木果实和种子产量更高、口感更佳,有助于实现林业生态效益和经济效益。创新是促进林业科技进步的有效途径,应通过林业科技进步带动林业资源建设,建立循环再生的新林业体系[1]。

1.2  有助于发挥林业产业的潜在生产力

在林业资源发展过程中,林业技术的创新和应用是开发林业资源的媒介,可将林业资源转化为社会生产力。一方面,在林业科技工作者的研究下,不断创新林木种植和景观搭建的新方法,在先进技术的帮助下,利用林业科技提升生产力,从而更好地服务林业产业发展。另一方面,通过推广林业科技,可以保证林业产业经营者有规划地经营林业产业,将林业科技与林业资源相结合,创造出更大的林业产业价值。

1.3  有利于实现高质量林业资源建设目标

目前,我国生态环境较脆弱,林业资源建设任重而道远。经营好森林资源,增加森林蓄积,增加城镇森林和綠地面积,在发展林业产业的基础上,促进林业生态文明建设。同时,不断发展林业资源的生态效益,可以帮助我国实现高质量建设林业资源的目标,保证森林生态系统的稳定性[2]。

2  当前我国林业技术发展现状

2.1  林业技术研发人员素质参差不齐

林业技术研究人员是林业技术创新的主体。但是,当下多数林业技术研发人员所掌握的林业专业知识较少,不具备丰富的实践经验。由于很多林业技术研究人员缺乏前期培训,也没有专业的技术人员进行技术指导,使林业技术研究人员的研究能力参差不齐,在进行林业科技推广时,不足以应付林业产业发展现状,导致林业技术创新质量低下[3]。

2.2  林业建设落后,主体地位不明确

随着我国林业发展,为了更好地开展技术创新工作,需要使林业高等院校、科研机构独立。但是林业企业的参与度不高,林业技术的创新科研经费也比较少,所以部分林业技术创新的成果很难满足企业的发展要求,更谈不上调整林业产业结构和促进经济发展。因此,需要确定林业技术创新的主体地位,有机结合技术创新和林业发展需要,真正体现出建设林业资源的优越性。

2.3  创新意识欠缺,资金投入不足

当前,林业资源建设以国家政策为主导,且近年来取得了可观的成果,在世界范围内具有很大影响力。林业技术创新已经引起我国林业工作者的重视,然而在实际中,一些地区的林业工作站缺乏创新意识。特别是经济欠发达地区,林业技术人员与护林员不具备林业技术创新意识,且缺乏实践经验,所采用的林业经营模式较为传统,再加上缺少资金支持,很难引进先进的林业技术和高素质人才。

3  创新策略

3.1  转变观念,加大资金投入

为促进现代林业发展,就必须先从思想观念上扭转传统僵化的认识。

首先,要培养林业工作者的创新意识,在各个地区的林业工作站采用多种方式积极宣传林业创新技术,如开设讲座、发放林业技术宣传单等,指导林业资源建设者高度重视林业技术创新。

其次,改变传统工作模式理念,在林业产业经营生产中应用新技术,给人们带来林业技术创新的成果,不断增强人们创新意识。

再次,增加资金投入,建立更加多元化的融资渠道,让更多人重视林业技术创新并自觉参与到林业技术创新中。

3.2  完善机制,确立主体地位

新时期林业技术创新要根据市场经济的发展变化作出相应改变,不断建立和完善林业技术创新机制,确保林业资源建设工作顺利进行。

首先,在林业技术创新工作中确立林业企业的主体地位,有机结合企业需求与创新目标,在企业生产中真正融入林业技术创新,调整林业产业结构。树立正确的发展观念,在进行林业技术创新时,有针对性地满足社会多元化的需求,研究出更多适合林业发展的新技术。

其次,在产业发展、政府引导和社会公共服务三位一体的帮助下,建设人员要合理布局设计,探索林业技术推广的新方式。将传统的以“技术”为主的推广方式,逐渐转变为以“人”为主的林业推广,在专业人才的帮助下,使林业站能够真正成为服务于林农大众群体的机构。

3.3  加强培训,建设创新队伍

为了提高我国林业技术研究人员的综合素质,需要强化技术培训,重视建立新型林业技术创新工作人员队伍。

首先,加大林业技术创新队伍的建设力度,建立健全林业技术创新、培训和服务体系,充分利用职业中学、成人学校、企业和其他林业技术组织,提高工作人员的整体文化素质及综合能力。

其次,针对我国林业技术科研成果较少的现状,应加强专业人才的培养,建立起技术创新能力过硬的人才队伍。可以用林业工作站或林业企业的名义邀请专家学者讲授相关知识,更好地促进林业技术创新。

再次,在引进技术创新人员时,应充分利用绩效考核政策,对现有的薪酬结构、奖惩机制进行科学、合理的调整。解决工作人员流动性带来的负面影响,使更多高素质管理人员参与到林业技术创新工作中来。

4  结束语

近年来,林业建设得到快速发展,全面促进了林业现代化建设进程。要突破传统林业技术禁锢,强化林业科技改革与创新,转变观念,加大资金投入,完善机制,建设创新队伍,不断改进林业技术创新工作中的不足,以满足林业建设的需求,从而提升林业科技对林业产业发展的支撑能力。

参考文献:

[1]陆宗巧.林业技术创新在现代林业发展中的重要性探析[J].农村实用技术,2019(2):60.

[2]陈泽云.林业技术创新在现代林业发展中的重要性[J].花卉,2019(10):225-226.

[3]池阳,张喜俭.林业技术创新在现代林业发展中的重要性[J].农村科学实验,2019(16):76.

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