浅析事业单位加强职工思想政治工作的有效途径

吕瑞松

摘 要：如今，在新时期不断发展的背景下，我国经济体制也在原来的基础上实现了进一步改革，这就导致事业单位工作人员思想观念受到了一定的影响，从而对事业单位发展形成了严重的阻碍。针对这种现象，事业单位需要进一步加强对职工思想政治方面的教育工作，不断总结新的而工作经验，对于目前施工思想政治工作中存在的问题进行合理解决，从而才能为现代事业单位发展奠定良好的基础条件。本文首先针对目前事业单位职工思想政治工作中存在的问题进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的创新途径，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

关键词：事业单位;职工;思想政治工作;问题;途径

思想政治工作主要是基于正确的指导思想下，针对工作人员或者是人民群众开展思想方面的教育工作，从而帮助人员形成良好的价值观念。如今，在新时期不断发展的背景下，人们的思想观念也因此受到了非常大的影响，开始面向现代化以及多元化的方向发生转变。针对这种现象，对于相关的事业单位而言，也应该进一步加强对职工思想政治工作的有效创新，逐渐转变职工传统的思想观念，从而保证事业单位在未来发展过程中可以满足新形势发展要求。

1 目前事业单位职工思想政治工作中存在的问题

如今，随着我国社会经济体制的不断改革，人们的思想政治观念也因此受到了非常大的影响。特别是对于事业单位而言，在职工思想政治工作方面逐渐产生了一些问题，具体主要体现在了以下几个方面。

1.1 领导人员没有认识到思想政治工作的重要性

通常情况下，事业单位在开展相应的思想政治工作时，都专门安排了相应的岗位人员。结合目前的实际情况来看，我国事业单位工作人员面临的工作内容比较多，在特别大的工作压力下，很多人员的思想政治积极性不高，甚至出现了懈怠现象。另外，还存在部分事业单位领导人员没有全面认识到思想政治工作的重要性，往往只将重点放在了单位效益方面，而没有对职工思想政治教育工作引起高度重视，片面的认为职工思想政治工作对于事业单位发展不会产生太大的影响。因为事业单位领导人员没有在思想上树立出正确的认识，这就对职工思想政治教育工作开展形成了非常严重的阻碍。

1.2 缺少完善的思想政治工作运行机制

如今，在新时期不断发展的背景下，知识范围更加广泛，同时对知识进行获取的途径逐渐多样化，这就对事业单位职工思想产生了非常大的冲击，比如，对于一些比较年轻的工作人员而言，在工作岗位上可能会经常发表一些自己的观点与想法。但是，因为长时间受到传统思想观念的影响，存在很多事业单位还没有制定出完善的思想政治工作运行机制，因为在运行机制方面具有非常明显的落后性，所以在实施过程中已经不能在满足职工思想观念发展要求。另外，还存在部分单位没有制定出完善的思想工作机制，同时缺少相应的考核以及监督机制，这就导致很多工作内容无法明确，同时也对思想政治工作开展形成了非常严重的阻碍。

1.3 工作内容与实际操作不适应

通常情况下，事业单位工作人员在实施相应的思想政治工作时，往往没有对实践性引起高度重视，而是将思想政治工作作为一种比较固定的模式进行应用，这就导致思想政治工作在实施过程中没有与实际之间进行有效连接，同时在思想政治工作中经常会受到传统观念的影响，所以很多情况下不能满足实际的工作需求。社会经济形势是在不断发展与变化的，如果长时间不改变传统的思想观念与方法，不但无法满足新时期对思想政治工作所提出的要求，同时也会对事业单位发展形成非常严重的阻碍。

1.4 缺少高素质的专业人才

目前，事业单位存在部分思想政治工作人员综合素质水平不高，对于一些专业性的知识不能全面掌握，大部分人员年龄比较大，在思想方面缺少了一定的创新意识。因为事业单位思想整治工作人员综合素质水平有待提升，这就导致事业单位思想政治工作很难得到实质性的发展。

2 事业单位加强职工思想政治工作的有效途径

2.1 对思想政治工作树立出正确的认识

如今，在现代社会经济不断发展的背景下，对于我国事业单位而言，要想保证思想政治工作可以满足新形势发展要求，首先应该转变传统的思想观念，全面认识到思想政治工作的重要性，从而才能为事业单位稳定发展奠定良好的基础条件。首先，事业单位工作人员应该在思想方面树立出正确的认识，调节工作中经常出现的消极情绪，同时提升自身的责任感与使命感，主动投入到自身岗位中，保证可以将思想政治工作的价值作用充分发挥出来，同时对于事业单位发展产生积极的影响作用。其次，对于事业单位现有的思想政治工作机制进行不断优化与完善，保证在内容方面可以满足思想政治工作实施要求，从而才能为思想政治工作开展奠定良好的基础条件。

2.2 构建完善的思想政治工作运行机制

要想保证事业单位思想政治工作可以实现顺利开展，还应该结合实际情况构建出完善的思想政治工作机制，保证在内容上可以满足一定的计划性要求，提升思想政治工作实施过程中的互动性，对于思想发展有着非常重要的促进作用。首先，针对事业单位每一位工作人员建立相应的职工档案，严格遵守以人为本的基本原则，对于职工思想政治方面的变化引起高度重视。其次，事业单位还应该构建出双向交流机制，不但要满足职工精神方面的需求，同时还应该从职工爱好方面进行考虑，从而对职工自身潜能进行充分挖掘。最后，事业单位应该为职工营造出良好的工作氛围，与职工日常生活之间进行有效连接，保证在工作氛围上可以满足一定的民主性要求。

2.3 丰富思想政治工作内容

随着现代社会经济体制的不断改革，事业单位工作人员在思想方面也因此受到了非常大的影響。因此，在新时期不断发展的背景下，事业单位也应该不断丰富思想政治工作内容，同时对现有的教育方式进行创新，保证思想政治工作的价值作用可以实现充分发挥。特别是在信息时代不断发展的背景下，逐渐改变了人们传统的生活方式与价值观念，因此，事业单位还应该实现对信息技术的合理应用，在单位内部成立相应的局域网，通过网络的快捷性以及便利性，可以进一步加快思想政治工作的有效传播。

2.4 加强思想政治工作队伍的建设工作

在事业单位发展过程中，其发展水平与质量将直接受到思想政治工作队伍综合素质水平的影响。因此，一定要加强思想政治工作队伍的建设工作，首先，应该利用比较严格的选拔机制，对思想政治工作人员进行严格选择，尽量选择一些年轻的工作人员加入到思想政治工作中。其次，在一定的时间内，事业单位应该针对思想政治工作人员开展严格的培训教育工作，将教育重点放在思维能力培养上，使职工可以对先进的工作方法进行全面掌握，从而提升自身专业性。最后，实施严格的激励机制，严格遵守定性与定量分析统一的基本原则，在最大程度上提升思想政治工作人员的积极性与主动性。

3 结语

综上所述，如今，在新时期不断发展的背景下，事业单位一定要全面认识到思想政治工作的重要性，针对目前职工思想政治工作中存在的问题进行深入分析，逐渐转变传统的思想观念，保证将思想政治工作的价值作用充分发挥出来。

参考文献

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