浅谈当前交通思想政治工作存在问题及对策

余尧

摘 要：阐述了做好交通思想政治工作的意义，分析了当前交通思想政治工作存在的问题，最后结合笔者工作实践经验，就解决交通思想政治工作问题的具体对策进行了探讨，以供参考。

关键词：交通;思想政治;问题;对策

现阶段，我国交通事业建设水平不断提高，公路体制改革也在持续推进，交通管理工作难度随之增加。对于交通单位来讲，其思想政治问题也逐渐暴露出来，尤其是针对基层交通管理队伍，如何做好思想政治工作成为热点课题。鉴于此，我们有必要分析当前交通思想政治工作存在的问题，并提出有效对策，只有如此才能够推动交通事业的进一步发展。

1 做好交通思想政治工作的意义

对于交通单位来讲，只有做好思想政治工作，才能够有效推进其他工作的开展。近年来，我国体制改革持续推进，交通思想政治工作也发挥出重大作用，具体阐述如下。

1）做好交通思想政治工作，有利于作风建设。自改革开放以来，人们的思想趋于多样化、复杂化发展。在党的建设过程中，一些党员干部的思想出现了形式主义、官僚主义以及享乐主义问题。在此背景下，为了帮助党员干部纠正错误思想，就必须做好思想政治建设，对他们的价值观念进行正确的引导，加强防线构筑，为推动作风建设打下扎实的基础。

2）做好交通思想政治工作，有利于建设和谐社会。交通单位的分配体制改革已经历了很长一段实践，经济水平的发展也趋于多元化。根据阶层的不同，在利益与经济分配的问题的影响下，其矛盾与冲突也在逐渐计划。此时为了有效化解矛盾，凝聚人心，就必须做好思想政治工作，提高交通队伍的稳定性，为建设和谐社会提供强有力的支持。

3）做好交通思想政治工作，能够有效提高交通队伍的综合素质。在改革开放持续深入的背景下，我国经济水平不断提高，人们对精神文化生活的需求也越来越大。此时做好交通思想政治工作，可以帮助交通单位打造一个高素质、高水平的交通队伍，从而在交通事业建设中为人民群众提供更优质的服务。

2 交通思想政治工作存在的问题分析

1）思想形态趋于复杂化。在经济发展一体化背景下，交通思想政治工作的复杂性也在不断提高。针对这一现象，实际上就是思想意识形态出现了差别。有的人的思想受到传统模式与理念的影响，在当前大环境下表现出一定的不适应。当然，有的人对国外的新政治思想盲目推崇，在建设交通事业的过程中完全没有对本国实际国情予以充分考虑，从而导致中华民族的文化精髓与优良传统被摒弃，甚至党政对交通思想政治工作的领导作用也被削弱。因此，交通单位有必要对思想形态进行统一，为交通思想政治工作提供正确的指导。

2）客观因素对职工思想稳定性产生影响。交通单位的性质相对特殊，有的职工受限于自身素质与能力，在建设交通事业的过程中表现出思想不稳定的问题。通常来讲，交通单位的工作地点存在很大的差异，有的职工可能在城镇工作，而有的职工则在偏远的乡村。由于工作環境存在较大差异，一些在乡镇工作的职工与外界接触较少，他们接受新思想的速度相较于城镇职工就存在较大的局限性。随着时间的推移，思想政治工作问题就逐渐暴露出来，对于职工思想的稳定性而言也造成了较大的影响。

3）思想整治工作管理体系有待改进。随着市场经济不断完善，交通单位中部分职工的工作理念也发生了一定的转变。例如在利益的驱使下，一些职工在工作中完全忽略了国家发展，完全考虑个人，甚至作出损害他人与国家利益的行为，与此同时也造成个人理想的削弱，从而增加了思想政治工作的实施难度。还有的职工对精神培养有着较大需求，而受到传统思想的影响，他们的精神需求难以得到满足，从而促使交通思想政治工作必须不断进行更新与调整，给相关工作人员带来了巨大挑战。

4）交通思想政治重点模糊。现阶段，交通思想政治工作还存在管理制度不完善的问题。受此影响，一些职工对自身所处行业的价值观念并没有一个清晰的认识，在工作中缺少目标与方向，难以发挥出思想政治工作的引导作用。具体表现为一些交通单位的职工缺乏责任感、竞争意识与忧患意识，在工作中积极性不高，对交通事业的发展造成了一定的限制。

3 交通思想政治工作建设对策探讨

1）积极转变观念。正如上文所述，在计划经济的影响下，一些交通单位的干部缺乏竞争意识与忧患意识。针对这一问题，在新形势下交通单位首先要做的就是积极转变工作观念。具体来讲，应该坚定建设社会主义的信念，在思想上做到统一，围绕职工与干部的工作积极性提升开展工作。与此同时，交通单位也要在加大思想政治的建设力度，做好职工的思想教育，帮助职工建立工作信心，促使他们在工作中获取成就感与荣誉感，从而在交通事业的建设中保持高涨的热情，同时为推动思想政治工作的开展奠定扎实的基础。

2）重点培养职工思想政治文化，提高职工综合素质。在新形势下，交通单位面临着巨大竞争，如何提高职工的思想文化水平，促使其掌握先进的技术方法称为交通单位的热点课题。具体来讲，交通单位应该对学术建设予以重视，同时兼顾思想政治的培养工作，为职工提供更多培训与学习的计划。在培训模式上，交通单位应该遵循多层次、多样化的原则进行调整与改进，帮助职工提升技术水平，掌握先进的思想文化，从多方面提高工作能力，为推动交通事业的建设与发展提供强有力的支持。

3）加强交通单位干部队伍建设。交通单位必须对人才培养予以高度重视，这是保障思想政治工作效果的有效举措。具体来讲，交通单位应该积极吸引高素质人才，并根据人才能力进行合理分配，充分发挥人力资源的作用与价值。尤其是对于表现优异的职工，交通单位应该予以重点培养与提拔，并在思想政治工作中扩大其与领导间的交流范围，为思想政治管理队伍的完善提供支持。在新形势下，只有提高政工队伍的管理水平，才能够为交通事业的建设目标的实现提供保障。

4）完善管理机制。交通单位应该根据实际情况，对当前人员结构进行改革与优化，加大对一线队伍的支持力度，从工作机制层面采取有效的调整措施，从而实现工作效率的提升。与此同时，交通单位也要积极争取相关部门的支持，加强责任机制建设，促使具体责任落实到位，发挥领导班子的牵头作用，增强思想政治工作的时效性。再者，交通单位还要针对思想政治工作的成果，对考核评价机制进行完善，加大考核与监督力度，遵循科学性、合理性原则，对共性评价与个性评价体系进行补充，从多个方面促使职工的监督体系趋于完善。此外，交通单位还要对奖惩机制进行构建，对表现优异的职工进行表彰与奖励，同时通过这种方式来实现对职工的激励，促使其在工作中保持积极性。与此同时，在对员工进行鞭策时也要注意方式方法，促使职工能够正确认识自身存在的不足，从而及时纠正错误，提高工作质量与效率。

总而言之，当前交通单位思想政治工作依然暴露出不同程度的问题，对于交通事业的建设与发展有着不利的影响。作为交通单位的思想政治工作人员，必须结合实际情况进行具体分析，对思想政治工作体系进行改革与优化，以此提高工作效率，发挥思政工作的引导作用，为推动交通事业的建设与发展提供有力支持。

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