论中小企业薪酬结构设计及在人力资源管理中应用

张新亮?乔葳

摘要：通过对薪酬管理理论概述的融会贯通，深入剖析了目前薪酬管理在国内中小民营企业中存在的问题。同时说明了，对企业进行科学有效的薪酬体系建立及薪酬结构设计的必要性。并且在闡述薪酬结构设计各重要环节关联性的同时进行岗位职能分析，设计出职级分类多元的进阶数据，科学明晰的薪酬结构。

关键词：薪酬管理;薪酬结构;绩效考核;档级提升;价值