坚持任务牵引 发挥功能作用 推动总队训练基地现代化建设创新发展

尤泽东

摘要：大力加强训练机构建设是深入贯彻习近平强军思想的具体举措，武警内卫总队训练基地的建设发展是一个不断发展、持续延伸的时代课题。本文作了简要探讨、方法梳理、阐述总结，坚持从四个方面把训练基地发展抓紧抓实。

关键词：训练基地;建设;发展

一、突出人才建设，打造过硬教学队伍

紧紧扭住人才这个第一资源、强训之本，要持续大抓教练员队伍建设，不断夯实创新发展人才基础。一要优选配强队伍。着眼当前基地承训任务不断拓展、承训规模不断扩大的新常态，要加快弥补教练员队伍短板，选拔标兵（优秀）教练员担任基地兼职教员，把有两年以上主官任职经历的优秀干部选配到教员岗位，聘请外单位优秀骨干担负教学任务，努力构建以基地专职教练员为骨干、兼职和聘任教练员为补充的教学力量体系，既可以盘活人才资源，又可以优化队伍结构。二要落实教学责任。按照“教训管一体、责权利统一”原则，将总队机关领导、专家教授纳入理论教学、课题研究，将教研室、机关干部和各培训队管理干部纳入军事教学、训练管理，形成“人人当教员，人人是教员”的良性机制;严格军事训练教学责任，落实备课试教、听课查课、教学督导等制度，基地要定期组织训练监察考核，做到教学质量与教练员责任紧贴、教学绩效与教练员奖惩挂钩，才能有效激发内在活力。三要拓宽培养渠道。坚持长远谋划，做好顶层设计，完善岗位练兵、下连当兵、代职锻炼、任务磨练、送学培训、参观见学多元化教学人才培养机制，可以有计划地搞好基地与部队、机关的人员交流使用，不断拓宽人才成长渠道，才能真正建强一支思想好、业务精、懂教学、会指挥的教练员隊伍。

二、紧盯关键环节，提高集中统训质量

针对当前基地集中统训人员多、标准高、要求严、批次转换频繁等特点，要着力在“统”上下功夫，全力提升集中统训质量。一要统揽计划。着眼“全年度安排、满负荷运转”要求，由总队科学统筹年度培训计划，基地要主动与受训单位搞好任务、组织、时间、人员对接，统筹安排和分类细化训练对象、内容、时间、场地、教练员等，科学制定年度、阶段、月、周和专项训练计划，切实做到场地使用互不冲突、时间都能保证、内容都能落实。二要统抓教学。坚持因任务、因课目施教，理论课目可分层次教，专业性重点知识集中上大课，普及性一般内容以中队为单位授课;动作课目可辐射式教，课前由专职教员为各中队兼职教员集中授课，统一动作标准、传授组训方法，而后由兼职教员组织中队授课教学。同时，要加强实地指导，采取专职教员巡察中队、兼职教员巡察班排的方法，正规训练秩序，提升教学效益。三要统管全程。坚持以军事训练“八落实”刚性指标和巡察督导、考核评比、分析评估机制为抓手，调控训练进度、规范训练运行、促进训练落实。一方面，要重点对计划执行、训练时间、教学责任、训练质量、弹药消耗等情况进行联合跟踪督导;另一方面，运用训练基地“七项教学训练制度”，强化过程管控，多手段综合施策，确保训练有序有力推进。

三、围绕培训特点，确保管理秩序正规

结合培训任务多、人员流动快、管理难度大这一实际，要坚持训管结合、战训一致，使受训对象学会管理方法、提高管理能力，确保部队管理正规有序、安全稳定。一要树立鲜明导向。按照“严于部队、高于部队”的要求，注重把握专设训练机构经常性管理工作的特点和规律，严格落实日养成、周检查、月讲评机制，下大力治松、治散、治软、治脏、治乱、治差，树立训练基地过硬部队、优良作风的好样子。二要落实层级管理。针对培训管理实际，总队各类培训工作领导小组、机关部门要加大指导力度，注重发挥各职级、各层次的职能作用，研究探索科学规范的良性体系机制，及时消除教训管保中的矛盾问题，形成优势互补、上下联动、协调共进的良好氛围，确保工作高效运转、秩序严格正规。三要抓实安全防范。以安全工作“八个规范”为抓手，引导各参训单位、人员坚决摒弃临时思想，要树立“一盘棋、一家人”的理念，实行全员、全时、全程管控，做到基地官兵和培训人员捆在一起抓，用好安全教育、风险评估、通报讲评、形势分析等方法载体，突出抓好在外人员、车辆、枪弹、治酒、保密、电气、手机管理、季节性事故等8个管控重点，确保安全工作落地托底。

四、着眼任务需求，提升综合保障效益

充分发挥训练基地设施配套程度高、资源整合渠道多这一优势，要坚持在优化拓展、集约融合上下功夫、求实效。在物资器材保障上，本着优先保障、全力配置的原则，要多渠道购置补充完善器材、教材，实现器材、教材保障的系统化、规范化、影像化、数字化、网络化，切实满足各类集训培训任务需要。在场地设施保障上，总队机关要大力支持训练基地场地设施建设，实地调研论证，立项优先审批，资金保障到位，努力建成符合《军事训练场地保障与建设标准（训练基地）》的规范场地，及时维修维护场地设施，实现训练场地综合集成、配套完备、功能齐全。在饮食卫勤保障上，要克服遇有培训临时抽调保障人员的矛盾问题，针对抽调炊事员、卫生员专业技能参差不齐和保障任务重、难度大的现实特点，要不等不靠，主动作为，搞好岗前培训，提高业务能力，做到强弱搭配、新老搭配、梯次搭配，融合要素资源，集约高效使用，提高保障效能。

【参考文献】

[1]习近平.习近平论强军兴军[M].解放军出版社，2019.

[2]习近平.习近平强军思想学习纲要[M].解放军出版社，2019.

[3]编辑组.基地训练基本问题研究[M].海潮出版社，2014.

[4]杨旭光.实战化的军校教育[M].解放军出版社，2015.