紧跟党走在时代前列、走在青年前列

谢禹婷

摘 要：以长春热电一厂共青团、青年工作创新与实践为研究方向，通过近四年的工作经验，汇总激发团员青年建功立业热情、巩固团员青年群众工作基础、加强团的自身建设等方式方法，有效引导广大团员青年为助力企业中心工作贡献智慧与力量。

关键词：青年工作;从严治团;思想引领

面对新的工作形势和挑战，企业基层团组织要运用好新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“党建带团建”优势，把从严治团要求落到实处。本文以长春热电一厂共青团、青年工作创新与实践为研究方向，通过近四年的工作经验，汇总激发团员青年建功立业热情、巩固团员青年群众工作基础、加强团的自身建设等方式方法，有效引导广大团员青年为助力企业中心工作贡献智慧与力量。

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想及共青团十八大精神，团结带领广大团员青年，不忘跟党初心，牢记青春使命，积极投身于建设全球一流示范企业发展战略实施，长春热电一厂团委编制了《2019-2020年共青团和青年共工作规划手册》（以下简称《手册》）。《手册》旗帜鲜明地指出，厂团委将继续借助“党建带团建”优势，以政治上要严、团的干部队伍建设要严、团员队伍建设要严为抓手，真正把从严治团要求落到实处，使共青团组织更加坚强，同青年的联系更加紧密，始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列。把团青工作与中心工作相融合，以深化“青年大学习”行动和“号、手”活动为重点，开展“青年对话首席师、劳动模范”、“青春心向党？建功新时代”等实践载体，从思想认识到行为实践，从队伍建设到青年发展，为企业团组织开展工作提供了基本遵循，为广大团员青年建功新时代提供了价值导向和行动指南。

一、加强团的政治建设和组织建设——找准全面从严治团的切入点和着力点

（一）推进全面从严治团，必须毫不动摇地坚持党的领导。在“青年大学习”主题团日活动中，邀请厂党委书记为青年讲团课，并围绕“全面从严治团的切入点和着力点”开展了讨论，得出结论：大力推进全面从严治团，要深刻把握全面从严治党、党的建设高质量与全面从严治团的关系，自觉向新时代党的建设新要求和全面从严治党高标准看齐，下大决心、下大力气，拔烂树、治病树、正歪树，彰显共青团勇于自我革命的品格，真正实现团内令行禁止、听令而行。以团章为依据抓紧建立完善从严治团规章制度，提出“小切口、大纵深”的具体措施，对违章违纪的组织和成员做出严肃处理，把团的纪律严起来、实起来。切实用好谈话提醒、通报批评、督导检查等手段，推动从严治团经常化、规范化。严格落实团内请示报告述职制度。建立科学完善的考核评价制度，在自觉接受党的考核、严格团内考核的基础上，注重听取团员青年评价，积极探索第三方评价机制，强化对考评结果的运用。坚决维护制度的严肃性和权威性，坚持执行制度到人、到事、到底。

（二）推进全面从严治团，必须严肃团的组织生活，从严管理团干部队伍。重视基层团组织“三会两制一课”制度执行，保持政治上的先进性。每年集中开展团员教育评议工作，评议结果作为年度团籍注册、团内评选表彰、“推优入党”的重要依据。用党的知识武装头脑，持续开展团干部宣讲，累计16次，团员青年撰写心得体会22篇。组织青年学习习近平总书记“7？2”重要讲话精神、团十八大精神、集团公司团代会精神，每月下发支部形势任务教育学习材料，号召并督促团员青年和广大职工参与共青团中央的青年大学习网络团课，完成7季以来的全部课程。厂党委大力支持选派优秀团干部和青年参与各级团干部培训，以对党的事业高度负责的精神，按照党的要求锤炼扎实的作风。通过关键少数的培树带动全员整体素质的提升，始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，内化于心、外化于行，做让党放心、让青年满意的好干部，高举团旗跟党走，贡献青春力量。

二、聚焦主责主业——在全面从严治团中焕发新活力、实现新作为

推进全面从严治团，必须大力提升团的工作水平。面对新形势新任务，企业团的组织建设和工作开展中还存在诸多“不符合”“不适应”的老难题、新问题，迫切需要我们与时俱进、大步跟上，全面提升引导青年、组织青年、服务青年的能力水平。首先要完善机制，按期完成换届工作和组织机构建设，配齐配强团干部，大力推进信息化建设，建好用好“智慧团建”和“1+100”平台，用科技手段加强团员管理、团组织建设，更大范围的引领、服务青年。其次要大力推进标准化建设，进一步规范各项团务基础工作，记录和监督好“一簿化”，提高团建标准化、精细化管理水平。重点要大力推进标杆建设，运用“三比三看三提高”工作方法，树标杆、学经验、赶先进，切实提升企业共青团凝心聚力、服务大局的工作能力。

（一）抓好思想引领工作。结合新中国成立70周年、纪念五四运动100周年，开展“青春心向党？建功新时代”主题团日，持续深化“青年大学习”行动，激发广大青年爱党报国、争当先进的热情;结合“建功杯”劳动竞赛和企业开放日展示环节，大力选树身边青年典型，努力营造“幸福都是奋斗出来的”良好氛围，不断增强青年个人成长与企业形成命运共同体的粘性。

（二）围绕中心服务大局。围绕“百日会战”和“减亏增效”工作目标，坚持在新媒体平台发挥优势，团结带领广大青年助力打好“三大”攻坚战。利用微信群发布集团公司发展战略、会议精神等相关内容和学习要求，在线开展思想动态分析、青工技术交流等内容，3年来累计开展热点话题讨论17次，累计参与人数906人次;持续开展新媒体工作室纳新、推广活动和编辑轮训工作，使团青宣传工作水平得到有效提升。通过《一热微课堂》的栏目形式，对时事政治、“青年大学习”行动开展情况进行学习和宣传，拓展青年格局和思维，将“从严治团”深入团员青年心中。将生产经营的中心工作作为宣传重点，改版《一热动态》专题栏目，《听？见你的声音》宣传各职能部室在企业中心工作中做出积极贡献。真正做到凝聚“青”动力，夯实“V”品牌，进一步拓宽厂生产经营、企业文化等工作成果的传播渠道，增强文化传播软实力。

（三）主动投身“学雷锋”志愿服务，积极开展生态环保实践，开展蚂蟻森林合种“长一热建厂110周年纪念树”活动，并于2019年9月22日合种胡杨树被中国绿化基金会认领。深化“两学一做”发挥“党建带团建”和党员突击队、青年突击队传统优势，深入生产现场，熟悉和普及物资采购平台和财务管控系统相关知识，引领广大党员、青工强化责任意识和奉献精神。开展线上“衣旧情深”募捐活动，厂团委号召青工关注团市委“吉青？志愿者”和“吉林公益”公众号，倡议低碳环保的捐衣模式，得到青年广泛支持，通过微信下单52单，累计捐助衣物1370余件。

三、结语

打铁还需自身硬。长春热电一厂团委将继续对标全面从严治党，敢于担当，从严要求，以“强三性、去四化”和牢固树立“四个意识”为抓手，严格落实中央八项规定精神和团中央六条规定，强化作风建设和规范化建设，以自身实际行动落实从严治团，将服务团员青年落到实处，通过典型引领、交流沟通、活动凝聚，使共青团工作向高质量发展。