岗位能力需求演变对会计从业人员的性别取向影响趋势研究

谭湘　吴榆　付静

[摘 要]科技的发展，使各种软件应用于会计核算工作中，女性会计人员的数量和比例不断增加。不论高校会计专业在读大学生，还是企事业单位从业人员，都出现了明显的男女失衡现象。本文选取了不同会计岗位下的会计人员性别比例变化趋势，分析其中的影响因素，发现这种性别比例变化趋势的主要影响因素是经济环境、科技环境、需求层次与技能变化。科技环境既降低了会计准入门槛，也推动了会计参与决策的进程。

[关键词]岗位能力需求;性别;会计从业人员;科技环境

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.08.017

[中图分类号]F233[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2020）08-00-02

1     会计行业性别比例现状

1.1   会计从业人员性别结构失衡

随着市场经济的高速发展，市场对会计人员的需求日益旺盛，越来越多的人选择加入会计行业中来，会计人员队伍不断发展壮大，我国会计从业人员总数保持上升趋势，表明我国对会计人员的实际需求在不断壮大。在庞大的会计队伍中，女性在会计职业群体中是重要组成部分，人数为总数的50%以上，会计职业女性化这一特征还未得到根本调整。但若从会计核算岗位配置的人员和未来会计从业队伍角度分析，女性将占据更高的比例。

1.2   未来从业人员——会计专业生源性别比例失调

会计专业具有较强的专业技术性、适用行业广泛、稳定的工作收入以及文理科考生均能报考等优势，受到考生家长的广泛青睐，每年填志愿的人数众多，是传统热门专业。就业方面，根据最新统计数据会计学专业本科毕业生超过10万人，整体就业率在75%～95%。从数据可以看出，会计专业毕业生规模较大，整体就业形势不错。随着数量增加，作为深受女生青睐的热门专业之一，会计学专业生源的性别比例一直处于失调状态。

2     会计岗位能力需求演变对性别的影响

2.1   出纳岗位能力需求变化

出纳岗位是出纳员按照单位有关收付款等内部控制制度，主要负责单位现金、银行存款等款项收付事项的岗位配置。

2.1.1   商业银行科技手段的应用使企业货币资金实物风险基本消失

出纳的工作范围主要有：货币资金、票据和有价证券的收款，支付、保管、核算等，不仅包括各种企业或者单位财务部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付的业务处理，货币资金和有价证券的核算，票据、货币资金、有价证券的整理和保管等各项工作，也包括各单位其他业务部门的货币资金收付、保管、监督等方面的工作。第一阶段，银行商业化改革前。由于国家严格的现金管理、银行管理等制度约束，出纳工作需求能力主要体现在货币资金的实物保管以及日记账的登记环节。第二阶段，改革后的商业银行对企业单位出纳工作的冲击，主要体现在两个实务环节：工资发放、账户设置与结算手段。财付通与微信合作推出微信支付，使企业单位有了更灵活的款项收付方式选择，财务报账模式正逐渐转向“无现金”报账模式。财务部门与银行合作，使用在线银行转账功能，存取大量现金无须预约，在这种模式下，一次现金交易所需的时间和程序大大减少。单位基于成本考虑，给予出纳岗位的工资待遇使男性会计人员“望而却步”。目前，在大城市的企业，出纳岗位几乎全部是女性。

2.1.2   会计软件的应用，是出纳工作被科技手段调整的又一见证

会计电算化普及的环境下，登记日记账的工作由系统根据记账凭证自动生成，出纳人员只需检查并保证每笔业务的记账凭证录入正确即可，日记账的登记工作由系统自动完成。

由图1可见，会计电算化的发展使出纳从最初的需要大量的体力和脑力相结合变为简单的体力加上脑力的工作性质。对此，要求出纳人员对电子凭证内容上的合法性、技术上的可靠性和印章的有效性进行确认，只有熟悉相关法规并对电子凭证有深入了解的会计人员才能胜任。而在同等条件下，女性比男性工作更谨慎、更细心和更认真的特点就体现出来，从而导致越来越多企业更愿意招聘女性出纳人员。出纳岗位能力需求的变化，表面上看是银行改革促成的，但从深层分析，是科技发展促进了银行服务，反过来推动了单位出纳工作与岗位要求变革，最后体现在从业人员性别的自然择取结果。

2.2   财产物资会计岗位能力变化

2.2.1   财产物资会计岗位职责

财产物资会计主要工作是掌握资产管理制度和核算办法，负责对相关财产使用部门进行财产管理和核算。采用售价核算，月末结转已销商品实现了进销差价。采用综合进销差价结转已销商品实现的进销差价会由于实际销售商品的大类产生误差，年末进行调整;参与固定资产清查盘点、月末物料、季末盘点工作，对在财产清查中盘盈、盘亏的物料，要分情况进行处理。负责集团固定资产系统模块及内部固定资产管理系统的维护，对于会计材料账和物料库账物不符的，要与仓管员一起查出原因，查明其中的原因后再做账务平衡处理，做到保证库存商品的准确性，保证会计核算成本的准确性。

2.2.2   计算机网络简化財产物资核算与管理

超市主营方式为零售，经营品种众多，日常核算比较烦琐，因此，在超市应用会计电算化可以简化核算程序，强化超市管理。计算机替代了手工记账、算账、报账的过程，且会代替人脑完成会计管理和辅助决策的过程。大型超市在管理中应用会计电算化，不仅降低了资产会计人员的劳动强度，减轻了工作压力，也节省了大量人力、财力和时间，减少了超市的管理费用，方便了进货信息管理，也减少了人为出错的概率，降低了成本，并为超市经营提供了有价值的数据资料，从而给超市带来巨大的经济效益。

3     影响会计岗位能力需求的因素

3.1   经济环境变化是前提条件

剩余产品出现后，企业要进行原始会计计量记录行为。由于社会分工的需要，经济越发展，社会分工越细，对经济信息的需求面越宽，以经济信息为生存根本的会计越来越重要，个体的会计目标越复杂，这是被会计发展的历史进程所证实的。新中国成立后相当长一段时间，我国实行高度集中的计划经济体制，这时会计工作的模式主要依据统一规定的国家财会制度进行记账、算账和报账，为了保证企业计划任务完成，需要国家宏观管理，控制企业信息提供等服务，体现了会计信息为受托责任服务的特点。在社会主义市场经济体制下，为了适应市场经济体制的发展，我国企业改革不断深化，推进经济产业结构不断升级和改造，产权逐渐多元化，投入资本市场的队伍不断壮大。因此，为了适应经济发展的要求，会计目标转化为提供会计信息以满足各方了解企业的财务状况及经营成果的需求。也就是说，会计目标随着经济环境的变化而不断调整目标侧重点，从履行受托责任向决策有用转变，从事后反馈性向事中控制转变。经济环境的变化，促使了会计队伍和会计职业的发展。

3.2   科技环境变化给女性会计人员更多的工作机会

在大数据环境下，会计信息化大大减少了会计人员的工作压力，提高了会计人员的工作效率，并从烦琐的数据录入和审核工作中解脱出来。而随着会计核算职能被分解，原有的会计岗位工作量有所改变，由大量的管理会计所取代，相应的工作将由不同岗位的管理人员一起完成，使财务部门能够真正参与到企业的生产经营过程中来，成为创造效益的部门，提高了会计人员的地位。科技环境的变化减少了会计人员的体力劳动量，使更多的女性人员可以从事会计工作。

3.3   岗位需求技能的变化促使了会计人员性别选择

随着企业对财务管理的日益重视，会计管理人才需求将日益旺盛。经济越发展，改革越深化。大量的财务基础工作将逐步被财务自动化和智能化取代，新时代的会计制度发生了新的变化，会计的基本假设、会计核算的重心、会计计量的模式等都在逐渐改进。对会计人才的要求越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应企业快速的发展，

4     结 语

经济转型发展提出的现实要求表明，会计工作面临的新课题将是会计队伍的重新组合以及会计人员的知识更新。过去一直提倡的会计人员要参与管理、参与决策的规定，难以落到实处。如今随着管理技术信息处理能力的发展，各种信息职能之间的统一使信息职能与决策职能之间的界限趋于模糊，使会计人员参加管理和决策成为可能。新的信息技术向会计人员提出了挑战，当然也给会计人员提供了机遇。会计信息化使会计人员从烦琐的账务工作中摆脱出来，从而把更多的精力投入信息分析和利用、预测决策等创造性的工作中，并成为名副其实的管理者，这是未来会计的主要责任。

主要参考文献

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