以党建实效推动公交企业做优做强措施

袁泉

摘 要：

我国各地的公共交通公司为了更好地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断完善党的建设总要求，从具体的党组织生活的内部强化中，进行阶段性的党内监控，这是一种从严治党建党，充分发挥党政核心作用以及模范带头作用，从具体的党建实效中进行公交企业的优化建设工作，也是最佳的加强公交企业可持续发展的方式，当然也是整个公交行业发展的坚强组织保障，从而筑牢整个党执政的基础，使得整个国有企业的党执政建设才能更好地落实到位。

关键词：

党建实效;推动公交企业;优做强措施

中图分类号：D9

文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.13.062

1 兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神热潮

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神是公交企业当前首要的政治任务，从这两个方面进行相应的学习，贯彻落实其思想以及精神到工作中，有效的形成常态化以及制度化公交建设。具体的公交企业优化建设形式可以分为公司的党委间的集中学习以及自学模式，从不同的学习形式中更好的贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神。当然，全体党员如何进行党课的学习，可以适度的借助现代先进的技术进行交互并实时动态性学习，如可以通过党务的微信群、QQ群，甚至微信公众号等急性相关的宣传以及报道，从而促进党员干部间的学习效率。具体的公交企业的党建实效形式也可以从公交车身中得到相应的落实。如可以从多种线路的全部公交车身进行社会主义核心价值观、十九大精神等主题公交广告的粘贴，并积极在企业内部进行党执政的宣讲，提供公交企业内部人员多种党刊、党报等学习资料。另一个重要的优化对策点就是推动企业经营生产中心工作，即贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神到具体的工作环节中，从人员的精神层面中转变到具体的经营生产环节中。具体的电动化、智能化、市场化、标准化以及产业化等呈现点中进行公交企业经营生产中心工作的完善。该类完善点就是智能化建设公交进程的电动化体现形式。

2 强化党委领导作用，落实全面从严治党主体责任

各个公交企业要从内部管理阶层中贯彻落实并实时发挥出具体的党委领导的作用性，只有将“三重一大”制度、“第一责任人职责”以及“一岗双责”有效的贯彻到内部人员的脑海中，才能发挥出具体的领导作用。当然，公交企業也可以从党委班子会议中进行专题研究，完善公司的可持续发展对策，具体的形式可以有合作共赢，如与银联合作，从而达成多种公交车付款模式，如使用手机软件、银行卡以及云闪付等。又或者建立公交企业公众号，启用微信公众号进行相应的信息推送，从而让市民得到多种公交线路以及公交车出行的便利信息。当然整合公交线网，就要积极的融合社会主义核心价值观、十九大精神以及多种道德讲堂等内容，达到让市民从内心深处贯彻、落实到具体的公交以及公交相关信息的目的。微信公众号是一种发布以及推广公交信息的有效方式，还是公司的对外宣传的最佳阵地。党委领导作用的体现点还可以表现为其发展战略，大部分的公交企业都可以加强公交主业、拓展新能源产业以及智能公交产业等相关的产业，从而达成更为高质量的电动化，这种形式就是新能源公交运营的主体发展方向，因此，公交企业要不断的落实新能源公交运营，以党委领导作用进行全局的谋划，企业经营发展的促进方向也是企业的双保工作的方向点，如对于地铁给地面公交带来的冲击力，可以从运行规模中进行下一步的针对实施。

3 坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍

各市的公交党政为了更好打造习近平新时代中国特色社会主义思想下所需求的五好干部建设队伍，就要从具体的党的群众教育路线实践活动，即从相对应的群众教育线路实施活动中进一步强化党员干部的党性修养、理论素养以及道德涵养。当然，整个实践活动的有效实施也离不开相关的党员干部检查考核环节工作，即需要进行定期的检查工作，如每周一次，一个月四次的领导跟班检查，这个检查时间贯彻到早晚两个阶段，从开始到结束的时间内都能有效的进行情况的认定，这样的查岗工作，才能达成党支部的党建工作责任制的落实目的。具体的考核内容贯彻到党员间的重大思想理论问题的引导过程，科学合理的进行党建问题的处理，整合相关并典型案例，从而得到明确的问责、监督的问责等多种问责形式的整合，进一步的健全问责模式，这样就能形成良好的问责模式并让其作为领导干部奖罚的重要根据。奖罚制度的进一步设置完毕就要具体落实到位。另外一个重要的落实方面点就是人才队伍的建设，只有不断的推动整个人才队伍的建设进度，公交企业可以从整个管理阶层中开展相对应的培训活动，以此来落实更好的人才培养计划。当然，公交企业需要针对性的进行管理阶层的培训，如可以培训重要的中层管理人员，从具体的人员工作能力进行相应的培养计划的实施，这样才能提升中层管理人员的工作能力。当然也不要忘记开展相关的人才招聘活动，引进人才，尤其是会计专业的大学生，只有不断的引进人才才能贯彻公交人才储能的目的。从坚持党管干部原则中进行高素质专业化干部队伍的建设，这样的方式才是成为公交企业创新人才吸取的机制，将整套管理以及技术岗位的调整等贯彻，是最能体现党的全面领导作用的一种方式，党的政治建设作用应用到公交党政建设工作中是非常有利于推动自我企业的发展创新进程。

4 加强党建“双基”工作，持续提升国企党建质量

相关公交党委要从基础组织建设以及队伍建设中进行党建的“强基”工作的建设，即可以从相关的活动开展中进一步的明示党员身份、党团志愿者服务以及基础党建创先争优等环节落实，这样就能进行横向、纵向的党建工作。例如公交企业党委下发的文明示范线共建实施方案中进行文明线路、班组以及驾驶员等活动，这样就能从各部的公交单位间进行先进管理经验的组织分享工作，让公交企业内部的人员得到更加规范的公交流程的调度，进一步强化公交企业的全体管理人员甚至驾驶员的多种意识，如可以加强责任意识、危机意识以及创先争优意识，从而完善更加优质的人员服务意识。另一点基础组织建设工作就是要充分发挥出党员先锋模范作用，即从党员的身份的显示以及相关党员1的服务承诺，进行党员的先锋示范岗，通过这些不同作用的活动建设，可以不断的提升党员职工自我服务意识以及相应的技巧。当然，提升技巧也可以从技术比武活动、从业资格培训以及中层管理人员培训活动中开展。当然多种培训活动的开展的目的更重要的就是可以进行先进模范人员的推选，从培训活动中树立推优意识，从而产生更多的先进模范人员。

5 勇当尖兵、齐心协力，展现国企新作为

首先公交企业为了更好的展现国企新作为就要从以下的点进一步的建设，第一个基础并重要的点就是可以丰富党建工作内涵，各个公交党委组织内部管理人员进行创文工作，主要的创文形式就是职员展示自我创作的优秀诗词、对联以及书法作品等，并将多种作品放置到公交车厢中，这样就能不自觉的渗透优秀的文化，将文化代入到各个角落中。例如将党支部故事、不忘初心、牢记使命等多种理念融合到文艺汇演活动中，通过这样的方式，提升职工文化素养。另一个组织活动可以从志愿者形式中进行。如组织公交志愿者参与到春节暖冬行动以及交通志愿者文明劝导互动公益活动。通过多种志愿者活动，进一步提升组织人员的归属感以及主人翁意识。当然，整个志愿者活动得以开展的前提就是公交企业能够完善从业资格培训意识，让企业内部的党员干部等得到相应的意识形态判断，从而形成分析、处理能力。其次，相关公交企业选哟认真开展扶贫以及创文工作，具体的开展形式也是从活动中展现，如可以公交企业可以组织加支部书记进行相关的党建日活动，让各个党部职员积极的参与到活动中，当然整个党建日可以从扶贫组织等内容形式中进行相应的开展，这就意味着这个党建日其实就是扶贫日，扶贫活动以及扶贫捐赠活动就此展开。针对创文工作开展方向的分析，就要从具体的工作任务层次分解形式中进行深度的延展，并贯彻落实到相关的公交责任单位以及责任驾驶员中。只有不断的传输其中创文的思想意义，从具体的社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻其政治理论指导党组织建设工作。各个公交单位进行多种创文宣传标语的车体粘贴，发挥出党政基础组织人员的引导作用，从而促进健康以及可持续发展的组织保障目的。持续性的推进幸福公交企业的建设，并将幸福指数作为公交行业的标准化建设方向，积极提升公交全体管理人员以及驾驶员的幸福感以及获得感。

参考文献

[1]柳熖.以党建实效推动公交企业做优做强[J].城市公共交通，2019，（7）：14，18.