先进“凭笔”

大连 默丁

去年年底评先进时，我们部门新调来的孙主任说他刚上任，对每个人都不熟悉，让我们写个年终工作总结，他也好有个全面了解，再组织评选。

平日里，我在部门承担的工作最多，论业绩这个先进我当之无愧。考虑到孙主任刚来，对部门情况不太了解，我还是做了认真准备。写总结时，我估计孙主任没时间认真看每一份总结，就把自己今年的工作提炼成条，写了满满一张A4纸，自我感觉良好，觉得今年的先进非我莫属。

同事小刘和我邻桌，我在电脑上检查总结时，小刘还开我玩笑：“咱不自我陶醉行吗，大家都知道你今年工作最辛苦、最出色，先进是你没跑。”这时，其他人也都围过来，七嘴八舌地让我请客，好像我真当上了先进似的。

一个星期后，孙主任开会宣布评选结果：“大家的总结我都看了，今年咱们改改选先进的方式，不用大家推举了，我根据每个人写总结的情况，直接定了。”

我心里有点儿小激动，心想看来连孙主任也觉得没有再推举的必要了。可没想到，孙主任说：“今年先进是小郑。”话音一落，我立刻傻眼，不明所以。只见好几个同事朝我使眼色，示意我别冲动。

一整天，我心情都很沉闷，决定找孙主任谈谈。我开门见山说出了想法，孙主任没说话，找出我和小郑的总结摆在我面前，说：“你自己看吧。”我的总结是一页纸，小郑的却是4页纸，我写的是工作纲要，小郑是把每一件小事描成了一朵花。

孙主任說：“知道前任主任为什么被换了吗？就因为咱们部门的工作得不到领导认可。为什么得不到认可？总结没写出来呀。现在是什么时代，不是酒好不怕巷子深，工作做得再好你总结不出来也白搭。”

这歪理算是让我彻底明白了，原来我们部门搞的不是先进评比，而是先进“凭笔”。