浅谈会计人员职业道德问题

王琛

在当代社会，一个人的品德涵养越来越被看重，它甚至代表了一个人的整体形象。越来越多的企事业单位在招聘会计人员的过程中，不仅仅会看重他的能力，更会观察他是否具有了会计从业人员的职业道德涵养。因此，我们当下紧急的任务就是增强会计人员的职业道德涵养。本文通过介绍我国当代社会背景以及我国会计从业人员的发展现状，道出我国会计从业人员的职业道德涵养所呈现的问题及其背后产生的缘由，并对出现的这些职业道德的问题提出了对应的看法及思路。

一、前言

职业道德，顾名思义就是指从业人员在从事工作中应该遵照的行为准则。职业道德主要包括几大方面：守信的职业态度、耐劳的职业精神、上进的职业追求。当今，我国会计人员职业道德问题越发严重，这不仅会造成企业的财务信息失真，严重者还会影响市场环境，造成一系列严重的危害。因而，我们必需着重关注会计从业人员的的职业道德，不断思考探究出现问题的原因，并不竭思索寻求解决问题的措施。

二、当前我国会计人员的职业道德修养出现的问题的原因

（一）学校重视对学生技术的培育而忽视对其职业道德的栽培

在有些大学里，其设置的会计专业的课程更注重于对学生的会计理论体系以及会计专业知识的学习，而忽视了对学生的职业道德涵养方面的课程教育。学校只是做到了“教书”，而忽视了教育最本质的特征“育人”。因而造成了大多数学生虽然具备了会计专业的完整的理论体系，但是在职业道德修养方面严重缺乏。

（二）对我国财政部颁布的企业会计准则服从力不够

我国企业会计准则是由国家财政部颁发并修订的具有权威的准则，它包含了基本准则与具体准则和应用指南。我国企业的会计准则是一把用来衡量会计从业人员行为的尺子，它规定了会计从业人员的工作的责任。然而，在现实生活中，某些会计人员在工作中，没有遵从职业道德，一些人员在进行会计核算和监督的过程中，即使检查出了一些问题，但没有提出来并加以改正，甚至会弄虚作假，欺骗他人、欺骗企业、欺骗社会。再加上某些法律法规的不太完善，一些不法分子会钻空子，从而破坏了社会经济的和谐稳定，面对如此的情况，行政部门还对他们手无缚鸡之力。

（三）对职业道德修养理解有偏差

在实际工作中，我们时时刻刻会面临着很多的诱惑，为了获得更多的利益，很多人会选择抛弃他们原本所遵守的原则准则，甚至会有人会违背会计的根本准则，趁机借用本身工作的特殊性质会以假乱真，为企业造成了损失，同時失去了会计本身的价值。

（四）不敢轻易违反上级领导的命令

由于我国企业的体制下，大多数员工服从上级的领导。虽然会计从业人员具有核算和监督的职能，但是作为企业的员工，需要服从上级的领导，甚至有些会计人员为了获得更快速的升职加薪，完全服从上级命令，违背了职业道德要求，伪造事实，弄虚作假，造成财务报表信息失真。这又是形成会计从业人员道德问题的另一重要缘由。

（五）监管部门的监管力度不够

某些会计师事务所在会计监督、核算方面存在着严重的问题。例如在开展审计工作中，获取的审计证据不够充分、审计执行程序不够完善等等。甚至某些会计师事务所会受金钱所诱惑，违反了国家法律法规的要求，违背了职业道德的要求，违背了自己的初心，造成了财务报告信息的失真。还有很多严重的不良行为也会影响会计从业人员的职业道德修养。

三、改善加强会计人员的职业道德修养的思路方法

（一）高校应适当考虑将职业道德的教育与学科知识教育相结合

学校对学生学习的身心发展起着主导作用。学校的教育对学生的学习和发展起着控制和协调的影响作用。因此高校在对学生进行专业文化教育的同时，可以不断地对学生灌输从事会计职业需要具备的道德素质与道德修养。教师在讲授专业知识的同时，可以融合职业道德的教育。例如可以通过案例分析或者讲授一些法律法规等方法的问题让学生对会计工作的性质有一个清晰的认识，帮助学生在内心竖一把尺子，去衡量某些职业行为是否合法，进而帮助学生提升其自身的职业道德素质。同时，学校还可以开展一些专门的职业品德课程，进行专门的讲授，并运用一定的方法，例如情境体验法、社会实践法等等吸引学生对职业道德修养的兴趣，使学会真正领会到什么是职业道德素质以及职业道德的重要性。学院也可以开展有关职业道德的知识比赛，对成绩优异者可以适当地颁发一些物质或精神奖励等等以此来激发学生的学习兴趣，不断地提高学生的素质。

（二）国家要不断修改完善法律制度，完善企业会计准则

法律制度是规范会计从业人员行为的一把戒尺，它具有着强制性、规范性、严格性等等特征。国家通过修改不断完善法律法规，明确企业的责任，企业内部会计人员的行为，将责任落实到企业及员工个人身上，并且大力度的实施奖惩来净化会计行业中的不良规则，以此来帮助企业提高企业文化和企业形象，同时帮助从业人员提升自身的职业道德涵养。同时，国家应加大惩罚力度，严厉打击虚假现象，对会计从业人员造假虚假的行为作出严厉的惩罚，情节严重者需要承担相应的刑事责任，使惩罚的成本大于造假等行为发生的成本。

（三）企业要加强内部控制，建立健全内部监督机

企业需要不断的制定和修改以及完善企业内部的法规，明确相关人员的职位职责，并且计划实施相应的大力的奖惩制度，对企业内部的会计信息的造假行为，对造假人员进行严厉的惩罚。例如可以通过开除，情节严重者则对其查究刑事责任等措施对其进行严厉惩罚;但是对诚信人员需要进行非常丰厚的物质、精神奖励，例如升职、加薪等等积极的手段来激发会计人员的工作的积极性。同时建立内部的监管机制，例如增强企业内部审计，培育内部审计人员的职业道德，加大对企业内部的财务信息进行检查的力度。定期执行审计程序，获取审计证据，进行信息披露。同时，为了防治内部审计的欺骗、隐瞒、造假等不良行为，还应该邀请外部审计例如会计师事务所来对企业进行审计。同时企业可以开展内部检举工作，检举工作要公开、公平、透明，保护检举人的隐私，对被检举者实施严厉的处罚。

（四）个人要不断提升专业素质和职业道德修养

个人需要不断进行学习专业文化知识，提升自己的业务能力，确保自己在工作岗位中得心应手。在思想方面，要明确社会主义核心价值观，不断灌输自己爱岗敬业、诚实守信的思想，秉持诚实守信的职业理念和职业态度，认真对待自己在工作中的每一件事情。同时要发扬榜样带头作用，以身作则，用自身的正能量去感化、带动他人，不竭促成组织、团队甚至企业的良好风尚的形成和发展。个体更要恪守国家的法律法规，遵守企业的各项规章制度，做一个有责任心的向上的好员工。同时更应该严格要求自己，明确自身的责任，积极为成为一名有理想、有道德、有纪律、有素质的优秀的公民、优秀的企业员工而努力奋斗。

四、结语

从古至今，道德修养一直是人们追求境界的最高的目标。马斯洛曾经提出过“需求层次理论”。其中他提到，“自我实现”的需要是最高级的，社会化程度最高的需要。在现代，道德涵养何尝不是一种自我实现的需要？当一个人道德修养非常高，那么他的自我满足感也会特别强烈。如果说职业道德是从业人员在工作中需要遵照的行为准绳，那么职业道德修养应该是从业人员在道德准则的影响下自身所表现出来的一种做事的态度。然而，我们都不是神人，都只是世界上的普普通通的人，都会受到很多诱惑的影响，使得自身的行为违反了会计从业人员的职业道德，因而我们需要针对这些问题的产生，找出其背后存在的各种原因，并根据这些原因而提出解决问题的思路想法。国家应该不断地完善法律法规，企业要加强内部控制，实行内部制约的措施，学校应该将教书和育人相结合，个人应该追求进步，不竭的提升自己的文化以及思想道德素质，促进社会更加进步，为祖国更加繁荣做出自己的一份力。（作者单位：河南大学商学院）