机关干部职工思想政治状况调查研究

严亚萍 杨玥娜 鲁彪

摘 要：机关干部职工的思想政治状况体现着机关党建水平，是提高机关效能、改善机关作风的政治保证。昆明医科大学机关党委以问卷的形式进行职工思想政治状况调查，分析了存在的问题，提出加强机关职工思想政治工作的建议。

关键词：机关干部职工;思想政治状况;调查研究

高校机关干部职工承担着管理育人的职责，是高校实现立德树人目标，推进改革发展建设事业的重要力量。机关职工的思想政治状况体现着机关党建水平，是确保学校党委和行政的各项决策、措施得到全面实施的思想前提，是提高机关效能、改善机关作风的政治保证。为准确掌握机关职工的思想状况，增强思想政治工作的针对性和有效性，充分发挥机关党员的先锋模范作用，不断夯实机关党建工作的基础，提升机关党委工作的科学化水平，昆明医科大学机关党委以问卷的形式在机关党委范围内进行职工思想政治状况调查，得到如下结论。

一、基本情况

机关党委现有职工302人，其中党员201人。此次调查发出60份问卷，收回57份问卷。被调查者中，党员占比91.2%，从事管理工作的人员占比96.5%，符合机关党委实际，问卷结果能够代表机关职工思想政治状况。

二、机关职工思想状况

问卷内容涉及了职工个人思想政治状况、关注的国际国内形势和热点问题、对党和国家事业发展趋势的态度、理想信念状况、学习培训状况、师德师风建设、履行立德树人职责、政治理论学习状况、网络信息获取、对思想政治工作的意见建议等。调查结果显示，机关职工思想状况总体上是健康向上的，主要表现为以下几点。

（一）机关职工政治意识强，思想素质高

调查显示，机关职工对以习近平同志为核心的中央领导集体的工作满意程度为100%，对我国未来发展趋势的态度是100%乐观。对十九大精神了解程度，有94.7%的职工选择了非常了解和比较了解。对全国高校思想政治工作会议精神，有98.2%的职工选择非常了解和比较了解。机关职工非常关注党的政策和国内国际形势，对反腐倡廉、社会保障、教育改革、社会公平、社会治安等问题关注度较高。从这些选项可见，机关职工总体政治素质强，能牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，拥护以习近平为核心的党中央的领导，关心党和国家的事业发展，对国家的未来持高度乐观态度，是一支政治可靠、思想进步的工作队伍，能适应机关在学校建设发展中所处的特殊地位和其担负的繁重任务，从思想上、政治上保证了“党员做示范、机关做表率”的作用发挥。

（二）机关职工理想信念坚定，有正确的人生观和价值观

调查显示，对于“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙、‘诚信是做人之本、‘大学教师应成为社会主义核心价值观的积极传播者和践行者三个选项，机关职工的选择是100%同意。大部分机关职工认为当前我校教师群体中占主流的价值取向是用马克思主义指导自己，憧憬共产主义。从这些选项可见，机关职工有正确的价值取向，能坚持社会主义核心价值观，坚定马克思主义理想信念。机关各单位各部门工作关系着学校规章制度的制定和落实，职工有正确的大局观、利益观，才能做出科学化决策，推动学校事业健康发展。

（三）机关职工重视师德师风建设，推动“三全”育人

调查显示，有96.5%的职工赞成“师德一票否决制”，认为我校的师德状况总体较好。有94.7%的职工同意高校各门课程都具有育人功能，所有教师都负有育人职责。有93%的职工关注学生思想状况和生活状况。有84.2%的职工认为要更好地承担起学生健康成长指导者和引路人的职责就是要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。从这些选项可见，机关职工能全面贯彻落实全国高校思想政治工作的精神，以身作則做到教书育人、管理育人、服务育人。

（四）机关职工重视学习，注重提高个人素质。

调查显示，职工目前最大的压力来自自我能力和素质的提升，目前的职业诉求是职称或晋级、进修或深造。有82.5%的职工认为能够不断提高自身素质的途径是接受培训与学习。近5年内有59.6%的职工有过与自身从事的工作相关的攻取学位、进修、考察或培训。有94.8%的职工今年参加过5次以上理论学习。从这些选项可见，机关学习型党组织建设较为成功，机关职工学习积极性较好，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”马克思主义政党是学习型政党，机关职工重视学习，加强学习，才能不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平，做好学校各项工作。

三、机关职工思想存在的问题

调查也显示，个别职工的思想觉悟不够高，还存在一些片面的认识。例如，对于“人生的价值在于奉献”的看法，有86%的职工选择不同意。对于高校教师群体中是否存在信仰缺失的现象，有57.9%的职工选择了“视个人情况而定”，对目前师德师风建设中存在的主要问题，有47.4%的职工选择育人意识淡薄，敷衍教学。看到网上的错误观点，有63.2%选择置之不理，有26.3%选择陈述正确观点，有22.8%选择举报。对于当前高校教师群体中占主流的价值取向，虽然大部分机关职工认为是用马克思主义指导自己，憧憬共产主义，仍然有17.5%选择向往民主与自由，有19.3%追求财富、权利和地位的实现。可见由于市场经济和对外开放大环境造就了多元化的价值选择，影响了机关职工的认识分化和，职工的奉献意识有所淡薄，个别职工重视个人利益，自我要求有所松懈。尤其在面对错误观点时，很难勇敢与错误思潮作斗争，而是选择独善其身。虽然这部分选择占比不高，主流还是向上的，但要引起警惕，加强教育引导，坚决杜绝消极思想。

四、加强机关职工思想政治工作的建议

在调查研究过程中，笔者通过个别访谈，也收集到一些干部职工提出的开展思想政治工作的好建议。结合日常工作中掌握的情况和机关党委工作实际，笔者认为可以从以下几个方面加强和改进机关职工思想政治工作。

（一）加強理论学习，提高机关职工思想素质

加强理论学习是共产党人掌握马克思主义、坚定理想信念的第一位方法。机关党委要组织职工进一步加强学习，用习近平新时代中国特色主义思想武装职工，切实增强职工对马克思主义、对中国特色社会主义的高度自觉和自信。

一是组织职工积极参加上级党委组织的各级各类学习培训，同时以支部书记培训、支委培训为抓手开展符合工作实际的培训。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实机关党委学习制度、党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度，以党委中心组学习为龙头，带动学习型党组织建设。三是丰富学习形式。以“支部结对”共建为抓手，综合运用观看红色电影、参观红色教育基地、交流讨论、典型示范等职工比较欢迎的方式开展学习，鼓励支部开展富有特色的主题实践活动。四是积极开展理论研究。鼓励党员开展党建思政类课题申报和研究工作，鼓励党员积极撰写党建思政类理论征文和心得体会。

（二）强化服务功能，注重贴近职工思想实际开展工作

社会的变革使得实用主义风气传导和投射到各个角落，对机关职工的理想信念和价值取向也产生了一定影响。尤其是青年职工思想活跃，传统的教育方式吸引力下降。机关党委要围绕职工、关心职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事。

一是坚持召开新进职工座谈会，新进教师培训，贯彻干部联系服务群众“1+4”工程、谈心谈话制度，每学期进行一次职工思想状况调研，及时了解师生思想状况和具体诉求，增强思想政治工作的针对性和实效性。二是积极帮助解决教师职称职务晋升、住房、子女教育等各方面的合理诉求，创造条件提高教师待遇。改善师生学习、工作、生活环境和条件，提高重点环节和领域的管理效能和服务水平，增强师生认同归属感和获得感。三是开展丰富多彩的文体活动，如职工气排球比赛、三八节活动等，通过职工喜闻乐见的方式，增强凝聚力。四是做好支部“党员之家”和“党员读书角”的建设，依托这一平台开展党员教育，提高实效性。

（三）加强正面引导，促进职工个人发展

随着学校快速发展，对职工的科学文化知识、专业能力有了更高的要求，职工对学习、提升的愿望也更加强烈。学校要正视职工的学习需要，给职工更多的培训和个人发展机会。

一是提供学习培训机会。通过处科级干部培训、支部书记培训、支委培训等方式，扩大培训覆盖面，增加培训内容，在培训中突出育人能力提升。二是引导机关职工准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，树立正确的世界观、人生观、价值观。三是持续加强师德师风建设，组织开展选树先进典型、宣传先进事迹等活动，引导职工提升道德品质，推动形成优良校风。四是运用积极推动“互联网+思想政治工作”，壮大网络舆论引导力量。加强机关党委网站建设，充分发挥支部书记工作微信群、干部在线教育、飞信、职工QQ群等平台作用，打造机关干部职工学习交流平台，营造风清气正的网络环境。

做好新形势下机关党委的思想政治工作，必须要强化问题意识，坚持问题导向。机关党建工作者只有坚持调查研究，客观真实地把握师生思想状况，才能形成正确的工作思路和工作方法，把机关党委建设成为干事创业的集体，使干部职工成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众的先锋。

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