试论媒介融合背景下电视节目主持人业务素质提升对策

刘胤良

摘要：在媒介融合背景下，媒体形态变得更加多元化，传播手段变得更加多样化，使得整个媒体行业经历着前所未有的变化，广播电视媒体也因此而遭受到了巨大的冲击。广播电视媒体的电视节目主持人如何提升自身业务素质，以便更好地适应媒介融合环境成为了迫在眉睫的问题。文章正是基于此，试图就媒介融合背景下电视节目主持人业务素质提升对策展开研究探讨。

关键词：媒介融合：电视节目：主持人：业务素质

伴随现代传媒技术的不断发展，在其推动下媒介融合时代已经到来。所谓媒介融合主要是指利用媒介载体将虽然存在共同之处但形式各异的媒体形式纳入到同一媒体平台，并在宣传、内容、人力等方面予以全面整合，以达到宣传、内容、资源、利益融合互补的新型媒体[1]。进入媒介融合时代，电视节目主持人要想更好地适应媒介融合环境，必须不断提升自身耶稣素质，实现自我发展的顺利转型。

一、媒介融合向电视节目主持人业务素质提出新的要求

电视节目主持人是广播电视媒体形象塑造的关键所在，在媒介融合时代背景下，电视节目主持人的业务内容也变得越来越广泛，要求电视节目主持人能够对不同内容、不同媒体资源予以有效的整合.不断提高电视节目对于受众的吸引力。也正是由于这一转变的发生，电视节目主持人原本的业务素质水平自然难以适应新的形势需要。所以要想更好地胜任媒介融合时代信息传播的要求，对于电视节目主持人而言，就必须更新自己的思想观念，能够通过对不同媒体形式优势的深入分析，进而将不同媒体形式的优势充分利用起来，不断提高自己的灵活应变能力，及时完成自我调整。电视节目主持人不但要立足电视节目的实际需要，在对核心思想予以更好把握的基础之上，通过将多方意见有效整合起来，然后运用更加简练、更加准确的语言予以表达出来，以便更好地满足电视节目受众多元化的信息要求，还需要具备较强的表演能力，在电视节目中进行恰如其分的情感渲染，以便激发受众的情感共鸣，增强节目效果，进而扩大电视节目的传播力和影响力。

二、媒介融合背景下电视节目主持人业务素质提升对策

1.合理定位电视节目主持人的自身角色

具体而言，媒介融合背景下电视节目主持人的角色定位如下：一是媒介形象的塑造者。在媒介融合背景下，电视节目主持人与受众之间将有着更加密切的联系，所以电视节目主持人必须加强业务训练，用独特的风格和良好的形象来当好电视节目的“门面担当”。二是先进文化的传播者。在媒介融合背景下，各种健康的或不健康的、正向的或非正向的文化充斥在整个媒介融合时代。那么对于电视节目主持人而言，就需要明确自身所肩负的重要职责，将电视节目这个平台充分利用起来，积极传播正向的、健康的、向上的文化，做出应有的贡献。三是社会舆论的构建者。在媒介融合背景下，即便是一件可能极小的事情都可能短时间发酵成为网络热点事件，那么这就要求电视节目主持人应加强把握社会舆论发展规律的能力，利用自己的职业优势对社会舆论进行正面引导，为和谐社会的构建贡献自己的力量。

2.不断增强电视节目主持人的知识积累

在媒介融合背景下，不断增强电视节目主持人的知识积累是电视节目主持人业务素质得以提升的重要途径之一。在过去，电视节目主持人在电视节目中仅仅是作为“演播工具”而存在的，但是根据媒介融合时代的新要求，那么电视节目主持人就不得不需要向更加多元化的方向发展。媒介融合的即时性往往不容电视节目主持人有較为宽裕的反应时间，也不允许电视节目主持人做较长时间的思考与佐证。许多不确定因素存在于庞杂的网络信息之中，要想做好媒介融合时代合格的“把关人”和“过滤器”[2]，那么电视节目主持人就必须不断增强自身知识积累，使自已尽可能厚实起来。此外，当前融媒体节目形式多样，许多创意在这样的情况下诞生出来，而在电视节目创作中想要产生更多灵感，那么就必须具有深厚的知识素养，懂得综合运用各种知识，从而做出既具有创新性，又具有思想深度的电视节目，进而帮助自己在未来的电视节目主持中赢得更多话语权。

3.不断塑造电视节目主持人个性化形象

电视节目主持人是电视节目最为直接的品牌形象，这就要求电视节目主持人除了要不断增强自身知识积累之外，还需要不断提高自己的悟性和增强自己的气质，用自己的审美意象和独特的语言能力来不断塑造个性化的形象，形成自身的主持特质，努力打造电视节目主持人品牌。媒介融合时代是体验经济时代，相比于“功能”价值，“情感”价值更容易为受众所接受，电视节目主持人不断塑造自身个性化形象，形成“魅力人格体”[3]，更有助于其与受众产生密切的精神“链接”，进而激发更多的电视节目价值增长点。

三、结论

文章先分析了媒介融合向电视节目主持人业务素质提出新的要求，然后在此基础上从合理定位电视节目主持人的自身角色、不断增强电视节目主持人的知识积累、不断塑造电视节目主持人个性化形象三个方面论述了媒介融合背景下电视节目主持人业务素质提升对策，希望能借此给予相关人员一定参考借鉴。

参考文献：

[1]肖文勤，当前我国电视节目主持人队伍建设思考[J].中外企业家，2013 （01）：271-272.

[2]揭成，新媒体时代电视主持人职业素养探究[J].新闻研究导刊，2019，10 （07）：99+101.

[3]叶健，电视节目主持人的创新思维及培养策略[J].记者摇篮，2019 （09）：117-118.