安徽省建筑业农民工就业问题研究

窦本洋 高霏霏 傅峰 李阳 姜静

摘 要：自从改革开放以来，社会发展的非常迅速，农民工的生活水平取得了大幅度提高。我国是一个农业大国，农民人口数量非常大，农民致富的主要途径就是种地，但是种地已经不能满足家庭的经济需求，因此越来越多的农民选择外出打工。随着我国城市化进程的不断推进，一些农民工选择去建筑工地打工，但是随着我国科技水平的提高，一些大型建筑技术设备被广泛应用到了建筑工程中，从而导致建筑行业对农民工的需求量越来越少，并且对农民工的要求越来越高。本文将主要研究安徽省建筑业农民工就业问题，从而帮助安徽省农民工顺利就业。

关键词：安徽省;建筑业;农民工;就业问题

我国要想社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，必须要帮助农民工解决就业问题，提升农民工的生活水平。就目前来看，大多数农民工由于缺乏专业的知识和技术，只能选择去建筑工地或者服务行业打工，但是，随着我国建筑行业的快速发展，其对农民工的要求越来越高，因此农民工的就业问题越来越严峻。建筑业农民工就业问题如果得不到解决，那么将直接影响到我国社会主义经济建设的进程，因此相关部门应该提高对建筑业农民工就业问题的重视程度，帮助建筑业农民工顺利就业。

一、制约安徽省建筑业农民工就业的主要原因

（一）建筑业农民工文化素养和技能水平比较低

建筑业农民工大多数没有上过高中，大多数初中以下文凭，有的甚至小学都没有读完，从而导致农民工的文化素养很低。农民工没有专业的技能，只有依靠体力赚钱，体力工作不仅收入很低，而且会工作很累，而且存在着的一定危险性。在建筑工程建设过程中，建筑企业对体力型的农民工需求量不是很高，而且对技能型的农民工需求量比较高，因此导致大多数体力型建筑业农民工找不到工作。建筑行业在不断发展，为了提高建筑工程的建设质量，建筑企业对施工人员的要求越来越高，所以导致大多数农民工就业很难。

（二）政府对建筑业农民工就业的重视程度不夠高

农民工是社会群体中的重要组成，农民工的生活水平直接体现着我国整体的经济水平，但是就目前来看，安徽省各级政府对建筑业农民工的重视程度不够高。政府不仅没有设立专门的资金来提高农民工的文化素养和专业技能，而且没有建立相关管理制度，从而导致建筑业农民工去外地就业比较难。另外，农民工保障制度也不够完善，由于农民工自身文化素养不够高，经常在参加工作前不签订合同或者签订一些不合法的合同，从而导致农民工自身的利益得不到保障。在经济快速发展过程中，城乡之间的经济差距越来越大，农民工无法得到就业保障、养老保障、失业保障等。

（三）建筑职业院校的学生挤占了部分市场

人才是国家不断发展的不竭动力，为了促进我国建筑行业的发展，建筑职业院校不断建立，目前，安徽省建筑职业院校就有几十所，每年毕业生几十万人。建筑职业院校毕业生和建筑业农民工相比，他们不仅具备较高的文化素养，掌握了专业的技能，而且年龄比较低，有发展的潜力，因此建筑职业院校的高素养毕业生很受建筑施工企业的欢迎。建筑行业市场是有限的，越来越多的毕业生去建筑企业参加工作，导致建筑行业市场越来越小，从而导致建筑业农民工就业变得非常困难。

二、改善安徽省建筑业农民工就业问题的主要策略

（一）发展适合建筑业农民工的劳动力市场

安徽省大多数农民工去建筑工地工作都是亲朋好友介绍，很少是通过中介去的。建筑工地一般都是在大城市，农民工在进入大城市之后，由于自身的文化素养不够高，很可能上当受骗，甚至误入传销，而造成农民工上当受骗的根本原因就是没有发展适合农民工的劳动力市场，因此应该发展和规范适合农民工的劳动力市场，给农民工丰富真实的就业信息，从而达到改善农民工就业环境的目的。

（二）安徽省各级政府应该建立职业信息库

随着网络信息技术的快速发展，网络信息技术被应用到了社会的各个方面，在业余时间，大多数农民工通过手机上网来放松心情。为了改善安徽省建筑业农民工的就业环境，安徽省各级政府部门应该积极建立职业信息库，及时将招聘信息上传到网站上，从而建筑业农民工就可以在家通过上网查找招聘信息。职业信息库发布的信息很可靠，可以避免农民工上当受骗，并且可以给建筑业农民工带来极大的便利，从而促进农民工劳动力市场的不断完善。

（三）政府应该加强对建筑业农民工的服务意识和社会管理

为了提高建筑业农民工文化素养，政府一定要注重加强建筑业农民工的服务意识和社会管理，比如安徽省各级政府可以将职业教育作为服务新农村建设的重要内容。政府可以建立各种职业技能培训机构，并且鼓励农民工去职业技能培训机构，为了提高农民工去培训机构的积极性，政府可以发布一些优惠和服务政策，比如政府可以给参加培训的农民工一定的经济补贴，比如可以在农民工参加完职业培训完安排工作，另外，为了更多的建筑业农民工去培训机构学习，政府可以放宽条件。

（四）政府应该加强对建筑业农民工的技能培训

在安徽省建筑行业劳动力市场中，技能型建筑业农民工非常紧缺，并且有着很好的就业前景，因此政府可以加大资金投入，帮助体力型农民工掌握一项专业技能，从而有效解决建筑业农民工的就业问题。为了充分发挥技能培训机构的积极作用，政府一定要在建立技能培训机构之前，进行深层次的市场调研，分析建筑行业的市场需求。在技能培训机构正常开展过程中，政府一定要招聘专业素养较高的技能人才作为培训老师，并且也要保证培训内容的合理性和科学性。为了能够满足建筑业农民工的需求，政府在建立技能培训结构的过程中可以设立许多学习板块，从而让农民工根据自身的兴趣爱好进行选择。

三、结语

综上所述，由于农民工的文化素质比较低，没有掌握一项专业的技能，导致农民工很难找到一份合适的工作。就目前来看，安徽省建筑行业对农业工的要求越来越高，导致建筑业农民工就业问题越来越严峻。为了解决安徽省建筑业农民工就业问题，政府一定要加大资金投入，发展适合建筑业农民工的劳动力市场，加强对建筑业农民工的技能培训，从而改善目前安徽省建筑业农民工就业难的问题。

参考文献：

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[4]宋林飞.中国农村劳动力的转移与对策[J].社会学研究，1996.2.

基金项目：1.2018年宣城职业技术学院院级研究项目（项目编号：sk201803）;2.安徽省2019年高校科学研究项目（项目编号：sk2019A0960）