“四聚焦”扎实推动采油厂纪检监察工作有效开展

张涛

摘要：近年来，金海采油厂纪检监察科认真按照厂党委安排和工作分工，紧紧围绕油田和采油厂党风廉政建设和反腐败工作部署，通过四聚焦，有效推动了纪检监察工作扎实开展。

关键词：四聚焦;纪检监察工作;采油厂

一、聚焦“挺纪在前”，抓实自身思想政治建设

（一）加强理论武装

充分利用中心组学习、专题培训与讲座、基层调研、学习强国平台、个人自学等时机，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能够不讲条件、毫无保留地执行上级决策部署，把讲政治的具体要求贯彻到工作中、生活中，始终做政治上的清醒者、明白人。

（二）严守纪律规矩

认真落实中央八项规定精神，严格执行公务用车、出差报销、业务支出等履职待遇管理规定，不利用职权谋取个人私利，如实报告个人有关事项。加强对亲属及身边工作人员的教育督促，主动净化生活圈、社交圈，注重在生活小节、日常小事中守纪律、讲规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，积极参加双重组织生活会，虚心接受各方面的评议与监督。

二、聚焦“教育在先”，抓实党风廉政教育提醒

（一）加强“四培养”

一是培养追求卓越的境界。要求党员干部心中有追求、胸中有境界，坚决克服“十种不良倾向”，以干事创业的激情、迎难而上的担当，创造价值、获得尊重。二是培养廉洁的思维。提醒党员干部学会反省自身有无廉洁风险，干工作有无走捷径的投机意识，日常言行有无不一致的“两面性”等等，做到提前防范化解。三是培养树牢怕犯错误的思想。强调牢固树立风险意识、红线意识和底线思维，对廉洁问题始终保持清醒头脑，树牢有所怕的意识。四是培养持久发功的学习力。督促党员干部保持活到老学到老的精神状态，加强理论武装，在经常性自查自纠中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

（二）开展“三教育”

一是开展专项教育活动。组织开展“一条一规”承诺、践诺活动;启动“党支部书记讲廉洁党课评比”活动，压实党支部书记廉洁教育责任;开展专题培训活动，组织开办《职工处分规定》和法制讲座。二是深化廉洁示范单位创建。推广采油厂“1234”创建模式、“岗位廉洁风险看板管理”等创建经验，指导各单位进一步挖掘特色经验做法，构建廉洁文化阵地。三是组织开展“家庭助廉”教育，举办了年轻科级干部廉洁座谈会，对干部家庭发出“家庭助廉”倡议，发布《“廉洁家庭”行为公约》，督促良好家风养成。

（三）抓实“两提醒”

一是开展常态化廉洁提醒。在今年的各个重要时间节点，通报“典型案例”，组织对地面建设工程开展“廉洁風险提醒”，利用各种会议、廉洁党课、短信平台、自媒体等载体，组织不间断开展廉洁提醒与督促。二是深入基层督导提醒。提醒基层党员干部廉洁自律尤为重要，廉洁上出了问题对个人和家庭伤害最大;提醒因价值取向不同，对承包商保持思想距离、感情距离，与之接触越深则风险越大，在业务交往中坚决按原则办事;提醒注重从典型案例中汲取教训，克服侥幸心理、从众心理、面子心理，注重小节，守住底线，依法合规办事。

三、聚焦“监督执纪问责”，抓实纪检监察职责履行

（一）压紧压实两个责任

组织协助完成干部党风廉政建设责任区建设，牵头对基层领导班子及成员进行党风廉政建设年度测评与考核，组织召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会议，制发年度党风廉政建设工作计划和任务清单，完成纪委向党委汇报年度工作，报告党风廉政建设责任制落实情况，协调领导与分管单位、部门签订党风廉政建设责任书、开展责任约谈，确保两个责任落实落地。

（二）加强政治监督

利用党政重要会议时机，对厂级领导班子执行上级重大决策部署、民主集中制和“三重一大”决策制度进行监督，督促依规照章办事，确保上级决策部署有效落实。采取参加三级民主生活会、现场督导党组织书记党建述职测评、开展季度党建工作督查等方式，对三级单位进行监督，确保采油厂政令畅通、执行有力。组织开展形式主义、官僚主义集中整治，通过突出目标导向抓学习、突出问题导向抓查摆、突出解决问题抓整改、突出制度保障抓长效。

（三）加强权力日常监督

更新完善廉洁情况“活页夹”，强化“廉洁画像”功能，提高风险预判能力。发挥监督作用，压实各成员部门“管业务、管规范、控风险”责任，利用例会平台，推进监督任务有效落实。发挥纪检小组作用，督促各单位重视并支持纪检小组开展工作，及时发现和堵塞管理漏洞。推动岗位廉洁风险ABC分级管理，督促各单位组建“专家诊断团”，分类分级完善岗位廉洁风险责任清单及防控措施，切实防范岗位廉洁风险。

（四）加强作风日常监督

组织对节日“四风”问题开展督查，严格业务招待、公务用车管理，加强对干部婚丧事宜报告、因私出国审批、请销假、重大事项报告等进行监督，强化正风肃纪。组织开展利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，严防廉洁风险。加强机关作风建设，推行机关科级干部写实制度，组织查内务、查劳动纪律，促进机关干部重规范、讲风范、做示范。

四、聚焦“一岗双责”，抓实分管单位廉政建设

认真落实党风廉政建设“一岗双责”，督促分管单位、部门全面排查岗位廉洁风险，加强廉洁风险防范。定期到党风廉政建设责任区开展活动，与分管部门、单位的班子成员开展廉洁谈话，听取党风廉政建设工作汇报，对存在的问题和困难帮助解决，对解决不了的及时向采油厂党委反映协调解决。积极参加分管单位召开的民主生活会，按照监督执纪“四种形态”要求，督促开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。定期检查分管单位、部门领导班子执行六大纪律、民主集中制等情况，督促“三重一大”事项集体决策、科学决策、民主决策，确保依法合规开展工作，切实防范经营风险和廉洁风险。