新时期企业党建和思想政治工作面临的问题探讨

沈彦龙

【摘  要】当前中国经济模式就是社会主义经济模式，长期以来这一做法都表明，符合中国的国情和发展的需要。由于公司的新需求和正在进行的改革，公共责任在很大程度上遵循传播思想和促进创业政策的基本原则。公司的需求是一条及时的发展之路，这条路重新定义了企业发展的核心问题，并允许在新时代用股息和同等尊重的方式荣升红利。

【关键词】新时期;思想政治工作;面临问题;对策探析

引言

党的成立对新工业至关重要，一个新时代从社会主义开始，伴随着时代的发展，同时伴随着企业间的竞争。随着新时代的不断发展，工商界更加重视建设政党的思想和政治能力，并适应国家的发展。因此，企业必须发展并在一个新时代中实现繁荣。

1企业党建、思想政治工作的现状和面临的问题

在许多公司，意识形态通常是有利可图的，生产常常局限于这一意识形态，而没有系统地对员工进行培训。一些管理者暗示说：“如今我们应该专注于生产和发展过程中的，职员富有创造力的工作。”我们正在解决少说话多工作的实际问题，有关工作场所道德、理想、信仰及责任的问题，必须由企业和社会来解决。但是，在复杂的社会条件、艰难的经济条件以及质量各不相同的情况下，加强党派建设和思想工作是极为重要的[1]。通过开展教育和指导，努力鼓励工人理解世界、生命和价值观，建立稳定、健康的生活。国际局势的变化、市场经济的消极影响、国内外两地的变化以及市场经济的急速发展都带来了新问题。除了资本主义思想的持续崛起之外，其他有组织、纪律井然的政党成员也催生了截然不同的思想，在某种程度上阻碍了政党的建立。在一些国有企业，社会主义市场经济的负面影响已经对理想与信念产生危害，忘记了党的目标，忘记了党的成就，抛弃了良好的职业道德，培养了消费主义和恐怖主义，对正常秩序产生了扰乱。这个问题不仅伤害了人民，而且还加剧了人民的痛苦，而且还损害了政党的政治凝聚力。

公司的意识形态和政治行为没有受到西方价值观、人生观和生活方式的强烈影响，而一些企业员工仍然不渴望追求伟大的理想。第一个问题涉及核心任务、责任心和优秀业绩。其次，有些员工对于自己的工作不怎么兴奋，但是他们不允许自己受教育。不能充分考虑企业的根本优势和弱点，更没有充分实现发展目标。此外，教育类公共企业无法通过创新方式吸引年轻人。与此同时，在商业世界中，党的领导的意识形态和政治工作方式以及党的业务惯例，工人们已经厌倦了参加少数的政党组织，并担心自己的议论会被听到。

机构的组织结构都不正常，一些企业没有有效的组织结构，其职能也没有根本的改变，一些党员也处在更新的状态中。在大多数情况下，许多公司仍然不被拥有或监管。一些主要领导人根本不了解党的领导的组织体系，只是在随机、无作为的情况下从事党的领导要求的活动[2]。另一些方法制约着党内的工作模式，提供不同的报酬、文件和发展速度来确认这一点。此外，由于制度上的弱点，组织生活尚未完成，也无法成为政党组织的堡垒。

在某些企业，员工的知识和政治素质不但因高龄而受损，也因为缺少能适应经济改革与发展需求的培训。首先，我国企业缺少优秀的人才，而且工作安排也不合理。其次，高管人数不足，大多数员工教育程度低，质量往往过低，企业教育不足，人才短缺阻碍了企业的发展。第三，某些官员无法组织起来及时解决问题，这造成组织不力。

2企业党建、思想政治工作优化措施分析

2.1准确把握员工的思想动态

在工人的意识形态动力的基础上，我们正尝试着提出一些想法，加强党的力量。培训企业各级员工，团结起来努力奋斗，实现理想，每个人将给企业带来不同层面的影响。企业举办定期的政治讨论会，以便雇员了解他们公司的工作准则趋势，这对于了解现实也很重要，因为会议涉及到工人福祉和对劳动者至关重要的问题，这反过来加强了信任，并加强了工人对企业文化的认可和支持。所以，企业党建和实施政治工作，首先要了解企业员工的思想动态。

2.2管理机制创新

加强创新是共产党建设和政治建设的必要条件。随着新情况、新特征和新要求，党的知识的宣传和政治工作必须快速、持续地发展创新，不断探索新的工作方法，并确保这些方法的实施。这凸显了党在政治和意识形态上的影响力，以及为党建做出的努力。更好的指导和促进准则执行，改进和创新发展，促进社会改革和适应，提高党的影响力，促进政党协调一致，更方便快捷的实施党建和政治工作。其次，企业要不断发展创新及改良工作方法，积极探索各种办法，以满足不同领域的需求，提高效率和质量，提高党的政治活动的能力，并全面改善企业的水平和质量。此外，党的意识形态和政治工作要及时、有效地解决问题和差距，意识形态和政治工作促进创业活动的标准化和可持续性发展。

2.3创新党建思想政治建设与政治思想工作展开的有效方法

我们是一个公司，我们需要不断改善我们的工作，理解并制定创新的政治和意识形态工作方法，促进党建和做好政治工作，并在信息技术发展的新时代成为共产党的重要拥护者。第一，党内工作人员了解自己的工作，了解党内的组织结构，选择有效的方法。公司必须始终坚守中国特色的社会主义，积极把社会主义的社会主义核心价值观纳入自己的认知中，加强系统性结构。其次，企业的研究必須关注有关政党相关知识的培训[3]。最后，必须始终关注新媒体，尽其所能扩大党内的建设。与此同时，还应该关注重新安排公司的经营，确定健康的公司治理的基本目标，以保证党建过程的总体效率。应加强监测和评价，以便鼓励工作人员，让领导能力发挥中心作用，加强学习的责任感和紧迫感。简言之，党建与政治工作是企业改革的重要组成部分，因为它为可持续、健康的发展奠定了坚实的基础。

3结束语

党建与政治工作管理是企业管理的一个重要组成部分，而其效率在保持企业发展中起着重要作用。管理者应更加重视知识劳动的重要性，采取有效措施提高公司智力工作的水平，提高员工意愿。通过不断提高工作效率和质量，企业能够更好地适应当前的市场发展情况，建立具有竞争力的市场，并在市场经济中站稳脚跟。

参考文献：

[1]栾晶.浅析企业党政思想工作措施的推进[J].今日中国论坛，2013（17）.

[2]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2016（S1）：77-78.

[3]杜琰.新时期企业党建和思想政治工作面临的问题及对策探析.东方企业文化，2019.

（作者单位：蒲城清洁能源化工有限责任公司）