论新时期文物巡查工作的新发展

摘 要：文化遗产是历史最好的见证，更承载着一个民族的精神与灵魂。习近平总书记曾经指出，一个民族、一个国家必须知道自己是谁，是从哪里来的，要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移地朝着目标前进。中华文明历史源远流长，在人民群众的生产实践中积累了相当庞大的精神财富，文化遗产更是位列世界之最。文章基于文物巡查工作的现状进行解析论述，着重就其在新时期的新发展进行探究。

关键词：文物巡查;工作现状;创新发展

引言

保护文化遗产是落实习近平总书记“文化自信”战略精神的重要一环，对传承和弘扬中华民族优秀文化意义重大。而文物巡查作为文化遗产保护的基础性工作，其有效开展至关重要。但在实际践行过程中，受多重因素的影响，我国不可移动文物巡查工作的开展仍旧存在些许不足，探寻文物巡查工作在新时期的新发展，备受关注和热议。

1 文物巡查工作现状

文物作为人类探访历史的根源，是经过时间洗礼的文化精粹和载体，对其有效保护是传扬优良文化的重要基础。《世界文化遗产保护管理办法》中指出：“保护机构应当对世界文化遗产进行日常维护和监测，并建立日志。发现世界文化遗产存在安全隐患的，保护机构应当采取控制措施。”同时，根据我国《中国文物古迹保护准则》要求，“保养维护及监测，是文化古迹保护的基础”。因此，文物巡查本身作为文物保护系统的重要组成部分，其有效开展至关重要，事实上也取得了显著成效。但从客觀程度上讲，受多重因素影响，我国文物巡查工作的开展仍旧存在不少阻碍，最终的质量建设有待进一步加强。具体而言，随着文物保护单位不断被核定公布，文物巡查的工作范畴持续扩大，但是相应的工作记录仍以纸质载体呈现，存在遗漏、丢失等风险，并且增加了翻阅的复杂程度，某种维度上还造成了巡查工作人员松散的态度，影响了实际工作质量。在这样的操作模式下，文物巡查工作的信息采集较为片面，难以支撑后续管理工作的有效展开。

2 新时期文物巡查工作的新发展

在信息化引领的社会发展新时期，文物巡查工作迎来了全新的发展机遇和挑战，并对其系统构成提出了更多、更高的要求。笔者基于上述分析，结合实际情况，针对性地就文物巡查工作的新发展进行了展望，并提出了相应建议，以供参考和借鉴。

2.1 树立互联网思维

宏观信息化生态下，互联网应用引领了人类社会发展的新潮流，并为之提供了前所未有的便捷性服务体验，日渐成为人们生产生活中不可或缺的一部分。新时期文物巡查工作的信息化水平建设至关重要，是提升其最终效用价值产出的有效路径。对此，国务院印发的《关于进一步加强文物工作的指导意见》中指出，应夯实基础文物安全管理，充分运用“互联网+”推动文物保护与现代科技融合创新。综合来讲，文物巡查作为文物保护工作的重要内容，明显区别于技术含量极高的文物修复等工作，其本身作为一项庞杂的系统工作组织，涉及较大的人力资源消耗，工作内容简单又繁琐，尤其对于不可移动文物的巡查更是如此。而移动互联网的应用，则打破了这种工作格局，以更为便捷的操作方式实现了文物巡查工作的全方位监控，并且可多点位同步进行，在减少人力资源投入的同时，降低了损坏风险的发生概率。另外智能手机等移动终端应用的普及化，亦为文物巡查工作信息化建设创设了利好条件支持。因此，新时期以国家系列政策为导向和支持，相关文物保护单位应树立高度的“互联网+”意识思维，集整资源，加大相关方面的投入，创新工作模式。

2.2 建设信息平台

如上分析所述，在社会主义现代化建设视角下，“互联网+”的应用为文物巡查工作的发展提供了新思路、新方法及新技术支持，并成为一种潮流。在正确的“互联网+”思维引导下，大力发展信息平台建设，以智能手机、平板电脑等多媒体终端为载体承托，充分利用GPS、云计算、大数据等尖端科技，完善相关功能负载开发，有效解决文物巡查工作中的各项问题。在具体的践行过程中，文物保护单位可加强与信息技术公司之间的合作，精准定位文物巡查工作需求，总结实际工作中遇到的各种难题，定制一款特色化的智能App，将巡查记录、工作考勤、人员联络、信息传递及视频监控等功能集合在一起，并由此生成标准化的数据系统，为管理工作的开展提供实时、高效、便捷的信息服务支持，提高最终工作质量。在此过程中对相关数据信息的收集，可通过图文并茂的形式，增强信息真实性、客观性。除此之外，博物馆作为重要的社会教育基地，对相关文物知识的宣传有着非凡的意义。文物巡查App作为“互联网+”背景下的智能工具，先天具备了良好的交互性能，在实际开发过程中，可将部分功能向普通公众开放，使之充分感悟文物保护工作的价值，并主动投身其中，发挥良好的教育效果。

2.3 加强人才培养

习近平总书记指出，“当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，科技的未来在青年。开展科技人文交流，推动青年创新合作，是各国共同愿景”，同时强调“我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置”。目前是知识经济时代，在新的战略发展时期，人才的价值地位愈加突出，亦是推动文物巡查工作新发展的核心力量。事实上文物巡查工作的有效开展，对相关从业人员的知识结构、学科背景、能力素质等提出了较高要求。文物保护相关单位应当树立高度的人才战略意识，精准定位文物巡查工作职能，细化、量化对从业人员的岗位要求，结合实际情况，组织开展多样化的培训教育活动，强化其主体责任意识，不断丰富他们的知识涵养构成，提升其综合素质素养和业务水平，以使之更好地应对未来的工作挑战。与此同时，应建立完善的绩效考核制度，对文物巡查人员的日常工作表现进行动态评估，善于发现其中存在的问题，予以必要的奖励或处罚，并制定针对性的培训计划。除却上述这些，广泛开展对公众群体的文物安全意识教育，可通过专用二维码报送、知识竞赛活动等方式，依托智能巡查App，扩充巡查队伍，提高工作成效。

2.4 规范管理制度

古语有训，“不以规矩，不能成方圆”。任何时期，管理工作的创新与发展都离不开健全制度体系的规范支撑，健全的制度体系是保证其有序推进的基础。事实上，我国也出台了《中华人民共和国文物保护法》《中华人民共和国建筑法》及《文物保护工程管理办法》等系列法制条例，并取得了显著成效。但是相较于文物保护这项庞杂的系统化工程，其中尚存些许方面的不足或空白。对此，在高举习近平总书记“依法治国”理念旗帜的基础上，应进一步完善我国文物保护相关方面的法制配套，规范实际操作行为。同时在国家宏观法制框架结构下，需制定更为详尽、可行的文物巡查工作細则，明确目标导向，包括日常监测、信息建设、数据发布、预警处理等诸多方面的内容，以推动其规范化、标准化及科学化发展。中华民族的历史源远流长，在5000多年的沉淀中积累了庞杂的文物系统，文物种类各样，形色各异，各遗产地还需遵循因地制宜的基本原则导向，结合实际情况，制定科学合理的文物巡查工作手册，并下发给相关岗位员工，要求其认真阅读、严格遵循，从而保证文物巡查工作质量。

3 结语

总而言之，新时期以问题为导向的文物巡查工作至关重要，它是有力践行文化遗产保护的基础，应当梳理高度的互联网思维，加强信息化水平建设，充分利用现代科技支持，大力开发智能App并扩展其相关功能，同时基于完善的管理制度支持和高素质人才队伍支持，打开文物巡查工作发展新局面。

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【作者简介】林云（1979—），女，汉族，安徽全椒人，硕士，文博馆员，研究方向：文物保护、考古。