基于地铁司机岗位的安全风险管控相关思考
2020-04-20张蕾
张蕾
摘要:地铁司机岗位对地铁安全行驶有着至关重要的作用,在地铁运营过程中稍有偏差,就有可能影响到地铁车辆行驶安全性能。基于近年来发生的地铁行驶事故可以发现,地铁司机岗位安全风险管控势在必行。只有采取行之有效的安全风险管控措施,确保地铁司机在岗位上减少失误,才能更好的确保行车安全。
关键词:地铁司机;岗位安全;风险管控
1.地铁司机岗位的安全风险管控的意义
地铁车辆行驶安全,是地铁司机岗位重点关注的,其最终结果关系着地铁车辆安全管理能力与效果。结合现实近几年的相关调查数据分析,近年来,所发生的行车安全事故,多数由地铁司机行车问题造成。例如,有些地铁司机自身的驾驶能力不够,有的认路不准确等,因此自行判断行驶线路,从而因为行驶路线出现偏差,而造成行车安全事故。在现实情况中,K地铁去年共计发生安全事故60多起,其中有将近一半,是由于地铁司机错误操作、故障处理不合格与违章作业导致。这些问题都是可以避免的,但是因为以往在地铁安全行驶管理中,对这些因人为因素而造成的行车安全事故的不重视,以及管控力度不足,而导致了安全事故频发,而且其中有很大一部分是大客流事故。在地铁运营中,如果能够认真分析以往事故出现的原因,对地铁司机岗位安全风险进行有效的管理,那么就不会有那么的地铁安全事故发生,就起码能够减少一多半。因此,要基于地铁司机的岗位的重要性,在条件允许范围内,尽可能的加强安全风险管控,从而促进地铁更安全的行驶,为相关人员的生命财产安全增加保障。
2.地铁司机岗位行車安全管控
2.1创建专业的地铁司机岗位队伍
为了减少安全事故的发生概率,需要结合近年来发生的安全事故,针对地铁司机安全驾驶的重要性,创建专业的地铁司机岗位队伍,从而更好的维护车辆行驶安全,以免由于地铁司机自身的能力和休养而造成安全事故。因此,在地铁司机选聘的过程中,需要全面考查所有参与应聘人员的综合素质,随后按照要求选拔人才。对于选聘的地铁司机,除了需要考查其年龄、身高、体重、力量等因素,保证其具备良好的身体素养以外,更加需要重点关注其是否具有良好的心理素质,能否灵活应对突出状况。在人才选拔环节,要慎之又慎,确保选用的人员,身体素质和心理素质俱佳,从而使其在地铁司机岗位实际驾驶过程中,能够安全驾驶,避免因地铁司机队伍水平和能力不够,而导致安全事故高发。
2.2对地铁司机加强行车安全培训
为了更好的促进地铁司机能够安全驾驶,需要定期对相关司机进行行车安全培训。一方面,加强职业技能培训。地铁行驶看似简易,实则繁杂多变,其中涉及更多的不确定因素,稍有差错就有可能造成行车安全事故,从而产生不可避免的影响,对很多人的生命和财产安全造成损害。因此,需要对全体地铁司机定期进行职业技能培训,确保其对驾驶技能能够熟练掌握,以及提升其在实际驾驶过程中对突发问题的灵活应变能力[1]。从而基于全面提升地铁司机的职业技能,以及其在地铁安全驾驶中需要具备的专业素养,减少安全事故发生。另一方面,加强社会服务意识培训。对于有些地铁行车安全事故的发生来说,并不是因为地铁司机的驾驶技能不够而导致,有些时候是因为相关司机的社会服务意识不强,在日常驾驶中不够用心,以及为将乘客满意与乘客的安全放在首位所导致。通过定期培训增加相关司机的社会服务意识,维护地铁车辆行驶稳定性,使其能够在行驶过程中将乘客安全放在第一位。从而确保行车安全,为乘客的生命安全增加保障,将能够避免的安全风险杜绝,切实彰显司机岗位应当承载的职责。
3.地铁司机岗位安全风险管控
3.1完善考核机制
针对近几年频发的地铁安全事故,需要结合其中地铁司机岗位存在的问题,制定科学合理的考核机制,加强对相关司机岗位安全风险管控的考核,以助推维护行车安全。以国家政策和实际需求为导向,全面的制定合理的安全风险管控机制,制定不同的考核内容,对相关司机的职业素养、服务意识、操作技能等进行全面考量,以及增加对其安全风险反应与应对能力的考核内容[2]。在实际的地铁运营中,通过合理的奖惩制度,提升相关司机在安全行驶方面的自觉性,促进其安全风险管理的意识的提升,使之能够严格按照相关规定安全行驶,严格按照单位规定来维护行车安全,从而减少地铁行车安全事故的发生。
3.2健全安全风险管控机制
基于国家有关法律制度,健全安全风险管控机制,结合近年来频发的安全事故,通过集中以制度管理人,加强对地铁司机的约束,在实现规划化了铁经营管理的同时,引导相关司机对自己所处的岗位职责保持清醒的认知。例如,K地铁实施的《K地铁司机操作准则》,在结合国家规律章程的核心下,结合实际安全风险管控需要。总之,基于对地铁司机驾驶行为的约束,通过健全安全风险管控机制,使之具备自觉安全驾驶的意识,更能够实现风险管控的目的。
3.3强化安全风险管控力度
地铁司机的一举一动,不只是其职业素养的外在表现,而且直接影响着地铁的安全行驶。因此,相关地铁企业,以针对地铁司机的安全行驶,强化各个阶层管理力度,提升所有司机的安全管控意识,将全体乘客的生命安全放在心中,同时通过拓展安全管理范围,保证所有司机在地铁岗位中,既用心、又小心,自觉肩负自身的岗位职责,从而通过自身的规范操作与用心驾驶,保障地铁车辆安全行驶。
参考文献:
[1]张庆,朱郁文.地铁司机岗位的安全风险管控[J].信息周刊,2018,000(006):P.33-33.
[2]张红轩.地铁司机岗位的安全风险管理控制与分析[J].中国科技投资,2019,(12):178.
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