浅谈新形势下共青团工作的几点思考

杨松

摘 要：在新形势下，企业共青团工作会有新任务和新要求，需要对工作方法、方式、思路、机制等进行调整和创新。共青团工作要在企业的建设和经营中发挥积极作用，要顺应时代发展，进行改革和创新，进而才会顺利稳定发展。 本文对新形势下共青团工作进行了思考和分析。

关键词：共青团工作;启示;思考

中国特色社会主义事业需要有志青年参与和持续奋斗，这是新时期共青团工作任务。要对青年进行引导，使其树立正确人生观、世界观、价值观，热爱祖国，热爱人民，热爱我民族，是共青团永远的主题。企业在不断改革，改变了共青团工作环境和条件。在新形势下，团工作参与企业体内循环，和企业经营生产同步，发挥团组织的服务作用。

1 进行企业共青团工作新局面有效开创的方法和对策

1.1创新理念，提高团工作内涵

新形势下，企业开始深化改革并快速发展，对共青团工作不断增加新内容。所以，共青团组织改变思维，在新条件下实施创造性工作[1]。第一，服务企业中心工作是其根本思想，在所有工作中融合，尤其是要对以中心工作为主，并实施独立自主开展工作，对其完整含义及辩证关系进行正确理解与把握。要做到思想教育改变以前的灌输型变为引导型;工作重心改变文化娱乐型，变为参与经济型;活动方式改变突击型，变为常规型;运行机制改变指令型，变为指导型;团干部素质改变单一型，變为复合型;团组织设置改变单一化，变为多样化。经过这些改变，共青团工作能够更好的参与企业中心的改革和发展，进而发挥其作用。

1.2创新机制，进行团工作领域的延伸

团员数量减少的新形势下，我们坚信共青团组织仍然海有作为，其重要依据是以共青团工作延伸到青工领域为基础，转移共青团工作重点，变为青工群体，这是因为企业青工队伍结构发生了变化，也因为共青团组织根据实际，进行工作重点调整，进而选择有效为企业中心工作服务，青工是共青团组织的主要工作对象，需要进行解决的实际问题，就是创新工作机制。由于共青团的所有工作都是团组织进行实现，其中也包括青工工作。因为团员数量减少，进而会使有些企业有无团员班组，或者是无团员车间。没有团组织，不能有效落实青工工作。所以要进行延伸共青团工作到青工群体，一定要建立可以包含所有青工的工作机制。可以建立青工技术推进会、青年管理者协会等，利用对青年服务进行共青团工作的延伸，增加团组织的影响，给企业经营做出贡献。

1.3创新载体，增强团组织内在活力

共青团组织要实现服务企业中心的工作思想，要选择良好的切入点。共青团工作一定要创新、务实，进行服务大局研究，这是最好的结合点[2]。首先，以增强青工队伍素质、增加企业经济效益为核心，组织相应的“创新创效”、“青年岗位能手”等活动。这是对起亚经济发展服务的共青团工作的载体。活动的目的是提高企业经济效益，重点是要增强青工队伍整体素质。团组织要结合企业具体情况，与人事部门配合进行人才培养，以工作岗位为主，组织岗位培训、练兵、技术比武等活动，促使青年团员以岗位为基础，进行新知识、新技术的学习合研究，并获得提高。同时组织青年知识分子座谈会、青工技术比武赛，推动青工技能、岗位创造能力的提高。其次，以企业文化建设为目标，参与企业文化建设。共青团要组织青年团员参与企业文化建设活动，并获得教育，形成与企业目标同向的价值观。以青年志愿者、青年文明号为典型，促进企业员工诚实守信、文明服务。并组织青年读书、论坛等活动，提升职工群众思想及文化素养。最后，以生产经营为重点，发挥突击队作用。组织团员青年勇挑重担，攻坚克难。引导团员青年给企业献计献策，促进其改革发展。

1.4创新方法，调动团组织活力

如今的团工作机构在不断精简，团干部都是一兼多职，根据这种实际情况，共青团组织一定要创新工作方式和方法，进而有效开展工作[3]。规范基层团组织工作，实施片区管理，利用通片区间、联系点单位间的交流沟通，依靠单位资源优势，进行活动品质合效果的有效提升，增强团组织自我管理，激发团组织活力。以片区管理进行带动，加强建设团支部、小组及青年小组等，责任明确，任务分解，提高团组织独立活动能力。

2 共青团工作启示

新形势下，共青团第一要走学习路。知识时代给我们带来新思想，团工作与时俱进，要进行变革和迎接新挑战，就一定要进行创新，学习是创新源泉。学习要靠书本，更要结合实际，要善于在各方面获取知识，进行自我丰富。结合团工作实际学习新知识、新技能，结合岗位要求，进行创新。第二要走服务路。如今共青团工作的成败关键是进行服务定位。“服务”对共青团工作具有重要作用，如今有了新高度。新体制下要实现工作顺利，青年认同，服务是可行之路。第三要 走联合路。现代企业管理是扁平管理层，一人多岗，如今的共青团干部精干、兼职，“单打独斗”不再适合，唯有走联合道路，进行工作互补，实现新发展。第四要走效益路。企业共青团合企业发展同步，有投入产出、工作效益思想，在规划工作过程重，要结合企业实际，根据团员青年需求，不做无实际意义的工作，共青团组织要成为务实、创新的先进青年组织。

结束语

综上所述，通过以上几点思考，感觉到，新形势下，共青团工作面临很多新问题、新情况，但是，只要改变思维，寻找积极因素，抢抓新机遇，延伸工作范围，拓展工作空间，一定能组织起高效、务实、服务企业的青年团队。

参考文献

[1]徐瑞朝，陈向阳.新形势下高校共青团工作策略研究[J].改革与开放，2019（7）：92-95.

[2]贾丽丽.浅谈新形势下做好国企基层党建工作的思考[J].现代企业文化，2018（35）：44-45.

[3]黄敏浩.关于做好新形势下离退休工作的几点思考[J].现代国企研究，2018（22）：107-107.