探究煤炭企业综治维稳工作的有效开展路径

穆正国

摘 要：煤炭企业在发展的时候，综治维稳工作起到了重要效果。它在确保企业稳定，保证企业健康生产上不可缺少。在目前社会发展越来越快的情况下，社会安定以及和谐越来越高，综治维稳工作越来越重要。要想充分做好综治维稳工作，除了需要强有力的工作队伍之外，还需要充分落实各项措施，深化深入。然而，在当前煤炭企业内，综治维稳工作存在比较低的认识，其直接关乎着综治工作的效果以及质量。因此，本文主要工作为探索煤炭企业综治维稳工作有效的一些路径。

关键词：煤炭企业;综治维稳;路径

煤炭企业是社会一个重要的构成部分，在社会不断发展的过程中，其起到了重要作用，因此，如何充分做好维稳综治工作，促进煤炭企业持续经营，并且对发展进行不断创新，其变为煤炭企业发展的一项重要内容[1]。因此我们可以看出，企业维稳综治工作有着比较重要的意义。本文主要工作为探索煤炭企业综治维稳工作有效的一些路径，力求进一步促进煤炭企业持续健康的发展。

1 煤炭企业综治维稳工作重要意义

1.1 有助于煤炭企业科学化的发展

企业发展为首要的任务，科学技术是第一生产力。在企业全面改革过程中，创新是强有力的驱动力。煤炭企业和谐和稳定有助于给人才创造比较好的环境以及工作气氛，让煤炭企业更好应用科学发展战略。这样就能够在对目前变化的市场经济当中充分发挥特殊的效果[2]。

1.2 有助于树立企业社会形象

煤炭企业不但在国家发展过程中发挥着重要作用，还在政治当中有着特殊地位。煤炭企业在对经济效益进行追求的过程中，还担负着许多公共的职能，担负着比较大的社会责任[3]。因此，煤炭企业需要牢固树立企业形象。煤炭企业的和谐和稳定是企业形象主要体现。推动企业和谐稳定是树立企业形象的基础。

1.3 有利于对企业员工利益进行保护

煤炭企业创造和谐和稳定工作环境可以进一步推动员工在工作过程当中比较大的物质和精神收获，同时得到组织关怀以及激励，更好的提升员工积极性，增加对企业的归属感、责任感以及认同感[4]。

1.4 综治维稳工作和煤炭企业健康发展密切相关

煤炭企业只有创造稳定和谐的生活以及生产环境，才可以和当前时代发展相适应。从社会环境层次来分析，自从改革开放以后，因为利益方面的调节二造成的不同社会阶层、地区以及群体间利益冲突，例如：规模比较大的集聚对诉求进行表达等。这样不仅对交通进行了堵塞，还对群众利益以及社会利益进行损害，给社会带来比较大的影响。

2 煤炭企业综治维稳工作有效的开展路径

2.1 树立正确思想意识

煤炭企业综治维稳工作是企业生产发展过程当中一项重要的内容，其主要在各方面进行集中，利用政治、法制以及思想教育等，更好的对企业内部问题进行解决，促进企业持续健康的发展。第一，“大综治、大防范、大维稳”的思想进行充分认识，制定合理发展的目标。企业在竞争过程中占据了比较大的优势，更好的让企业长远发展。许多企业管理人员以为：综治维稳工作为政府的工作范围，企业对经营发展抓牢就行，这种思想意识是错误的，企業管理人员需要对这类片面认识进行改变，更好的对综治维稳工作重要性进行认识，对企业相关综治维稳工作内容进行充分落实，将其划入工作的计划内，对思想意识进行正确认识，从实际出发提高工作效率。

从企业的实际问题入手，对企业发展问题进行深入挖掘。由于许多问题从表面当中影响较大，然而如果不能有效解决，其将产生比较大的后果。因此，在企业发展过程当中，要始终坚持以人为本基本原则，从群众中来到群众去作为核心问题，站在员工的角度对问题进行分析。首先，始终坚持科学发展观，对政绩观念 进行正确坚持，保证煤炭企业和谐、稳定的发展。第二，全心全意的投入到工作中，积极有效的进行职工工作，给企业职工做好事、做实事，得到广大员工的大力支持以及信任。

2.2 充分做好分内的职责，牢靠抓好两个环节

不管是企业的一般职工，还为管理层人员，充分对做好本职工作，特别对于企业的管理人员而言，只做好本职工作，才是对职工最好的交待。企业需要明确干部领导职责分工，其主要的问题是将党务工作是首要工作。更好的对“全民参与、全面排查”的作用进行发挥出来，进行精细化的责任分配，让责任和工作的内容进行一致。除此之外，让煤炭企业和谐和稳定的发展，维护好企业综合管理，充分做好企业的治理。对两个环节进行教育模式、超前管理。通过实践发展，超前教育工作对有效的解决问题发挥着重要效果。科学的针对不一样的改革政策，出台之前、运行过程中，实施超前以及动态的跟踪，牢固树立准确改革目标。特别以职工工作的重点以及难点，针对性的进行思想政治工作。建立健全信访工作制度，对信访难度进行明确，完善信访档案，对信访的难点进行摸排统计并提出解决方法。

2.3 提升全民意识，充分贯彻主体责任

首先，提高综治维稳的意识。煤炭企业需要定期进行综治维稳工作的宣传教育工作，通过发资料以及办报的手段，对思想意识进行实时跟踪，让员工更好的意识到综治维稳重要意义，深刻感受综治维稳工作与工作生活学习的联系性。除此之外，需要通过职工代表大会，发表对企业治安以及安全生产等内容的建议，企业对员工主体地位的尊重，听取员工的合理化建议，对员工思想意识进行掌握，给员工的解决工作生活学习问题，不断提高员工工作积极性。

其次，基层的管理人员需要不断提高综治维稳工作重要性的认识。基层组织为职工相互之间进行交流的桥梁，其是所有工作执行的重要环节。因此，基层的管理人员在日常工作过程当中，需要积极的融入到职工群众当中，和广大职工群众进行深入的交流，充分对员工思想意识以及存在的困难进行了解，进而更好的帮助职工、促进企业和谐发展，提升职工的凝聚力，充分发挥广大员工的团队力量以及基层管理人员的作用。建立和谐的工作氛围，让员工更好的认识企业是自己的另外一个家。

再次，不断提高治安防控的水平。稳定、和谐的内部环境，需要专业人员充分贯彻和落实，干部职工间相互配合，相互沟通。强化专业人员队伍的建设，提高内部控制水平。建立治安监管的制度，通过现代化措施来保证治安防范。提高企业的综合管理能力，积极的引导员工遵纪守法，提高法律意识，避免发生违法行为。

3 结论

经过上述分析我们可以看出，综治维稳是企业健康发展的重要内容，其对企业健康发展有着重要作用。充分做好综治维稳工作，及时的发现、解决问题，将问题控制、消灭在萌芽状态，进而更好的实现企业和谐、稳定、健康发展。在这个基础上，本文从提升企业员工意识，贯彻落实企业主体责任，充分做好内部职责，牢靠抓好两个环节，树立正确思想意识三个方面深入分析了企业综治维稳工作，力求给企业综治维稳工作带来一定的帮助。

参考文献

[1]张正旺.加强企业综治维稳管理，以确保矿区和谐稳定建设[J].经营管理者，2016（20）.

[2]梁建康.高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展[J].办公室业务，2014（23）.

[3]赖亦杨.浅谈维稳综治工作如何在高速公路运营企业有效开展[J].东方企业文化，2015（11）.

[4]杨海荣.探析企业审计监督职能的履行和综治维稳工作的落实[J].商场现代化，2013（19）.