国有企业基层党建的几点思考

卢思雅

摘 要：随着时代的不断变化，我国提出了从严治党的新要求，要求国有企业做好基层党建工作，要求相关人员自觉掌握和执行习近平总书记提出的有关国有企业基层党建的重要论述，找到进行国有企业基层党建过程中出现的问题，并且能够及时解决，进而促使国有企业基层党建工作能够真正的与时俱进，将我国国有企业基层党建工作的方向、责任等内容落实。基于此，本文根据国有企业进行基层党建过程中存在的问题，对国有企业基层党建工作的开展提出几点思考。

关键词：国有企业;基层;党建

开展党建工作不仅要进行党务工作，还应该进行党的政治、党的思想等与党建相关的建设工作。而国有企业想要稳步发展，并且能够维护党领导这一优势，在企业内做好党建工作，尤其是国有企业基层党建工作。通过对国有企业基层党建工作的加强，可以使国有企业中各项工作内容得到有效推进，进而提升国有企业整体的凝聚力，使国有企业的竞争力得到有效提升，从而提升国有企业的生产力。关于提升国有企业基层党建工作的有效措施，主要有以下几点。

1 不断完善和革新国有企业基层党建制度

为了能够更好的推动国有企业的发展，需要国有企业对基层党建工作进行革新，首先就应该对基层党建制度进行完善和革新，将基层党建工作的责任进行细致划分，相关人员要明确基层党建工作的目标，将党组织结构扩充完善，对国有企业基层党建工作的程序进行规范和整改，使经济管理与行政管理能够进行有效融合，进而使国有企业的整体管理水平得到提升。同时，还需要对国有企业基层党组织的工作机制进行革新和完善，使党的职能作用得到充分发挥，另外还需要对服务基层员工的功能进行有效增强，将国有企业各方的利益进行妥善协调。

想要使国有企业基层党建工作制度能够更加完善，就需要将国有企业基层党建工作与国有企业的经济目标以及政治目标进行有机结合，并且分析出原有制度中的不合理地方，同时结合目前党建工作的情况进行完善，在不断实践和验证中进行革新。

另外，新时期下的国有企业基层党建工作的开展一定要秉承从严治党的观念，建立一套完善的考核制度，相关人员不但要接受各方面的考核和评价，也需要进行自评;同时也需要国有企业内部员工对其内部党建工作的开展进行评价，保证相关人员能够提升自我认知，进而加强其自身的党建工作能力;并且还需要建立一套监督机制，对相关人员的作风以及工作态度和情况进行实时监督，提升相关人员的廉洁与自律素质[1]。

2 加强国有企业基层党建人员的党性以及工作能力

由于时代在不断变化，所以国有企业基层党建工作也在发生改变，导致目前国有企业基层党建工作越来越复杂;同时，由于国有企业所面临的市场环境也在发生改变，导致對国有企业基层工作提出了更高的要求，也就需要加强国有企业基层党建人员的工作能力，对国有企业基层党建工作的方式进行创新，不仅需要组织相关人员进行党的知识学习，同时也要组织相关人员开展思想教育活动;另外，还需要根据国有企业基层搭建工作的实际需求，找到工作过程中存在的问题，对国有企业基层党建工作模式进行创新和革新，进而使相关人员的党性得到有效提升，使其具备良好的政治素养，能够自主的投入到工作中，从实践中丰富自身的党建工作经验，实现对自身党性和工作能力的提升。

基于此，国有企业基层党建工作相关人员应该自主学习马克思主义和中国特色社会主义相关知识，明确党的发展路线和方向，并且对党的基本理念进行系统性的学习，能够熟练的掌握国有企业基层党建工作的内容以及流程，进而使自身的工作理念得到革新，找到更好完成工作的方法，进而使自身的工作能力得到创新和提升，这样才能够更符合新时代的党建工作需求。同时相关人员也要认识到我党领导的优越性以及先进性，提升自身的党性，在实际工作中需要呈现出忘我牺牲以及艰苦奋斗的伟大精神，对工作认真，租到求真务实，拥护党的领导和规定，对党要做到绝对忠诚[2]。

3 对国有企业基层党建工作模式进行创新

想要提升国有企业基层党建工作的效率，就需要对国有企业基层党建工作模式进行创新。因此，就需要加强对相关人员的培训，针对国有企业基层党建工作内容制定相关政策，同时还要对国有企业基层党建工作的具体内容和职责进行划分，将工作职责落实到每一个人身上。另外，国有企业基层党建工作的相关人员也应该提升自身的创新意识，自主学习党的十九大精神，对党发布的文件内容能够进行深入领会，对自身的工作方法进行革新和完善，进而使自身的工作效率得到提升，将自身的价值发挥到更大。

身为国有企业基层党组织，不但要协调好国有企业基层党建工作和各业务以及经营管理之间的关系，同时还要将党建工作融入到国有企业的各个环节，提升相关人员的工作能力，加强与各基层人员的交流，听取各基层人员的意见，并且要尽量满足其需求，进而增强国有企业的凝聚力，使党建思想贯穿整个企业。

4 在国有企业基层党建工作过程中融入现代信息技术

由于我国已步入信息化时代，所以在进行国有企业基层党建工作工程中，相关人员也应该与时俱进，在实际工作中融入现代信息技术。可以挑选不同党建相关网站上的热门话题，以此组织国有企业内部人员进行讨论，促使国有企业基层党建活动能够紧跟时代步伐;还可以组织国有企业内部人员进行网上学习，在平台上所有人都可以将心中关于党建工作的疑惑提出来，大家一起进行探讨，最终解决问题，进而促使国有企业基层党建工作效率得到提升[3]。

5 结束语

国有企业作为党执政的关键性力量，应该清醒的认识到，在推进自身不断发展和进步的过程中，应该将习近平总书记提出的与国有企业党建工作相关的论述熟练掌握和落实下去，并且找到基层党建工作开展过程中存在的问题，将“三基建设”作为开展工作的出发点，加强对国有企业基层的党建工作，结合时代需求与变化，对国有企业基层党建工作模式进行创新，进而使国有企业基层党建工作能够做到与时俱进，推动国有企业更好的发展。

参考文献

[1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.

[2]韦敏.国有企业基层党建工作质量提高探析[J].现代商贸工业，2019，40（35）：132-134.

[3]郑轶闻，付建岚.浅析国有企业当前基层党建工作形式主义问题及对策[J].现代经济信息，2019（22）：98.