企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

官雄杰

摘 要： 近年来，我国市场经济建设发展非常快速，很多企业应运而生，发展极为迅速。我国自改革开放以来社会经济迎来了快速的发展，对于国内的企业来说，是否能够追上时代的脚步已经成了他们需要深思的问题。提升企业的竞争力，就需要考虑怎样才能组合出一支强大的政工队伍，并且要求这支队伍在实际工作当中发挥更大的作用。

关键词： 企业政工人员素质;政工队伍建设;重要意义

【中图分类号】F279.2     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）01-0289-01

引言：我国经济建设的快速发展推动我国各行业发展迅速，使我国快速进入现代化发展阶段。企业政工人员是企业员工思想观念以及价值取向的引导者与推动者，在促进企业健康发展中有着不可或缺的地位。这就要求政工人员拥有较强的综合素质，充分发挥其在思想政治工作中的作用，使思想政治工作变得活跃起来。

1 企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

1.1 利于提高工作效率及队伍建设水平

企业政工人员综合素质的提高，能够大大激发其工作热情，提高其开展工作的能力，有利于政工人员积极有效地处理好政工工作中遇到的各种难题，使政工工作的开展更加顺利。同时，企业政工人员素质的提高，也有利于增强企业凝聚力，强化其对企业文化的认同感，使其产生归属感和责任感，更有利于提高思想政治工作的效果及效率。当然，企业政工队伍建设能力的提高、队伍的巩固也有利于政工人员素养的提高，而政工人员素养的提高首先直接反映在政工队伍的建设质量上。企业政工队伍建设水平、政工人员综合素养共同影响着企业思政工作的效果和效率，高素质的政工队伍能够顺利完成各项政工工作，从而推动企业的顺利发展，为企业提供良好的经营生产环境，促进其生产能力及竞争力的提高。

1.2 提高思想政治工作效率

只有在政工人员的个人修养得到提升发展之后，他们才能够对思想及政治工作产生极大的热情，只有工作能力得到有效的提高之后才能够积极地应对在工作当中遇到的困难和挫折，这样才能确保工作顺利开展。只有增强企业的团队凝聚力，确保每位员工都对企业自身的文化有充分的了解，这样才能使工作效率和成果有着明显的提高。

1.3 企业可持续发展的需要

企业如果想要长久的发展下去，必须要注重提高政工人员的自身素质，同时也是对企业实行精细化管理的关键环节，只有这样企业才能够不断地进行发展创新。当前阶段的人们对产品的服务、价格、质量等方面的要求不断的提高，这就要求企业必须要对政工人才进行分类、针对性的培养，主要是因为培养人才是一项相当重要的工作，尤其是培养那些思想素质特别高的员工，这对提升企业的发展凝聚力有着非常积极的影响，所以培养大量优秀的干部是至关重要的。

2 提升企业政工人员综合素质的措施

2.1 政工人员应具备化虚为实的能力

在企业的发展与管理工作中，思想政治工作的性质是务虚的，是看不见的，无法进行量化的，这也是多数人认为思想政治工作是形式化、不重要的原因，但企业工作效益既有有形的又有潜在的，而思想政治工作就是产生的一种潜在效益，在一定的条件下，潜在效益能够转化成有形效益，且效益更为突出。因此，政工人员就要具备化虚为实的能力，切实将工作落到实处，学会化虚为实，虚功实做，通过自身的工作特点，认真思考总结，发现经营管理中常见的思想问题并提出解决问题的有效方案。

2.2 提升政工人员的专业知识

由于社会不断的进步发展，企业面临更多的新情况和新问题，政工人员的工作也在不断地发展变化，企业要构建系统的培训机制，通过定期培训等方式，让政工人员在不断学习中提升能力，在实践中提高自我，构建知识信息交流平台，营造良好的学习氛围。这样能够确保政工人员可以不断地提高自己，引领全体员工学习、进步，为企业的发展更好的贡献自己的一份力。

2.3 堅持政工团队建设向创新性方向发展

对于企业而言，只有不断迎合社会发展的趋势、时刻保持正确的思想政治认识才能不在企业竞争过程中被淘汰，电力企业政工团队建设也同样如此，只有在政工团队的建设过程中不断摆正其发展方向，利用先进的企业领导观念领导政工团队才能使政工团队发挥其最大价值。企业将政工团队推向创新性发展方向主要需要通过观察和引进社会政工发展趋势，始终紧跟党的思想政治工作方针政策来实现。

2.4 明确方向，提升队伍自身素养

企业发展过程中，要明确思想政治工作的方向，正视法人的思想政治工作情况，了解和掌握企业管理人员的思想政治状况。政工干部应向企业管理者提供良好的思想政治保障，使其认识到政工工作的价值，明确工作方法的合理性，明确员工培训的重要性，方能确保企业生产及经营效率、效果的提高，并能有效地发现和处理企业生产经营活动中的问题。当前，企业领导未能正确地认识到思想政治工作的重要性，没能重视政工队伍建设，致使其政治工作管理考核评估不科学、不合理。同时，对于企业而言，若要有效地解决政工人员及政工部门中的实际问题，更好地调动其工作积极性及激情，必须从企业发展实际出发，从职务晋升、教育培训、干部选拔和薪酬待遇等方面进行合理公平的分析及考量，优化政工工作队伍建设，合理配置工作人员，制定有效的激励机制和完善的管理机制，以促进企业政工队伍建设水平的提高。

2.5 政工人员应具备较好的文字表达能力

企业思想政治的创新与传达离不开文字形式，思想政治方面的文字表达应具备鲜明的观点，突出重点，使人一目了然。虽说应摒弃“纸上谈兵”这种工作方式，但通过文字阐述对思想政治工作起到很好的宣传作用，在文字宣传时要注意语言的艺术性与精确性，确保思想观念准确传达。

结语：当今社会，要坚持以人为本的政治理念，企业的政工干部的价值以及在工作中的作用都相当重要，政工人员作为操作员与组织者，发挥着指挥者与先锋官的重要作用，强化思想政治工作的关键因素是要提升政工队伍的综合素质，政工人员的素质直接影响政工团队作用的发挥，因此企业必须要重视政工人员素质的提高。

参考文献

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