“阳光党建”照亮企业前行的路

■毛丹丹

江苏新日电动车股份有限公司打造特色“阳光党建”工作模式，把党建各项工作贯穿到企业内部管理、人才培育、企业文化构建等方方面面，不断推动党建工作创新，促进企业健康和谐发展。

1 月14 日，在江苏新日电动车股份有限公司的会议室里，一场反腐动员会正在召开。会议由总公司党总支牵头，各分公司连线参加，200 多名企业干部和党员共同上了一堂触及灵魂的思想教育课。“2020 年，新日把思想教育和巡视工作作为重点，筑牢全体干部的思想防线。”新日公司党总支书记、财务部副总监范来生在动员会上说。

近年来，新日不断推动党建创新，把党建的各项工作贯穿到企业内部管理、人才培育、企业文化构建等方方面面。“有阳光的地方就有新日。”这个早在10 多年前就火遍大街小巷的广告语，如今演变成新日的特色党建品牌——“阳光党建”，成为从理念到行动的工作指南。

一套制度融入企业管理

“对新日来说，缺少了党建就好像生活缺少了盐，党建工作已经融入企业生产经营的血液中了。”新日党工团联席办公室主任桂小军满怀深情地说。2018 年5 月，新日党总支被无锡市委组织部授予“雁阵计划5A 级党组织”。

新日公司2006 年成立党支部，2007 年10 月升格为党总支，目前已有69 名党员，下辖6 个党支部，涉及公司所有部门，做到了组织上的“全覆盖”。

形式上全覆盖固然重要，但能不能让党组织在新日这个非公企业中真正起作用，更为重要。为此，新日公司建立了一套完整的党组织运行制度：党总支领导班子和经营管理层、党工团组织主要成员交叉任职，把触角延伸到各部门、各条线，形成了具有新日特色的党组织结构体系，确保党的工作有效融入企业生产经营管理。

“每季度，公司审计部门对分公司会不定期开展审计。党总支派员一同深入，对党支部的实际工作情况进行巡视检查。”范来生告诉记者，讲得再好不如下去问问，多和基层工作人员交流，才能了解党支部的真实情况。经过几次巡视检查，分公司党支部更加重视党建工作了。

在新日公司，党总支建立起党工团民主提案制，对企业内部经营管理、业务流程改善、干部队伍建设等重大问题进行民主决策。为了避免公司内部集权化、人情化、命令式的问题出现，党总支推行民主管理新模式，在干部竞聘和荣誉称号评选程序中加入“民主评议”环节，《新日股份管理干部党工团民主评议办法》明确规定：凡是新日公司各级管理干部列为拟晋升对象，必须通过党工团民主评议。

“公司董事长曾想提拔一名产品管理部经理，但在民主评议时，11 个下属有9 人投了反对票，最后该同志的提拔资格被取消。这名同志经过一年的自我整改，反对票降到了2 人，才得以顺利晋升。”新日公司党总支副书记、董事会办公室主任陈开亚说，没有扎实的群众基础就无法在管理岗位上立足，尊重党员和职工的主体地位，以党内民主带动企业民主，才能为企业发展增添动力。

一支队伍肩负责任担当

2019 年，80 后年轻技师郭保党拥有了以自己名字命名的市级技能大师工作室，并荣获“江苏省首席企业技师”称号。作为一名党员，他始终严格要求自己，以一丝不苟的工作态度，落实好工作中的每个细小环节，带领团队成为装配车间各产线的标杆。

“每个新日人都是新日的一座金矿。”该公司总裁赵学忠说，优秀党员和党员队伍始终是新日发展的中坚力量。公司党总支把人才队伍建设作为党员队伍建设的延伸，大力实施“双培双带”工程。近年来，共有13 名业务骨干被培养发展成为党员，38 名党员投身管理、技术革新，成为岗位先锋。

在新日公司，研发、生产、销售各个岗位，都闪烁着共产党员的身影，形成了“关键岗位党员挑重担，关键技术党员来攻关，关键时刻党员冲上前”的动人景象。

党组织不仅是党员队伍的建设者，也是党员职工和群众的知心人。翻开桂小军的民情日记，字里行间透出的是对每一位职工的关怀与爱护。记者了解到，新日公司超过80%的管理干部都是党员，民情日记本成为每一位党员干部的标配。

每周一次民主式谈话，每月一次“向党说说心里话”座谈会，及时了解职工情况，听取意见，不仅打开了心门，也让管理更加顺畅。为了切实推动党员干部联系服务群众常态化、长效化，党总支每月举办评比活动，为党员干部表彰“亲和员工奖”和通报“冷漠无情奖”。

一缕阳光照进“新日家园”

2019 年12 月11 日，国家民委正式发布文件，新日公司被命名为“全国民族团结进步示范单位”。2014 年起，公司承接了无锡对口支援新疆阿合奇县柯尔克孜族同胞的劳务输出工作项目，公司团委积极发挥作用，关心少数民族职工吃住行，丰富他们的业余文体生活，打造了柯尔克孜族和汉族职工和睦共处、民族团结繁荣发展的美好图景。

“新日的‘阳光党建’让我留了下来。”党总支委员王芳娟这样说。从曾经效力的广东企业来到新日，成为党总支的一员，她感受最深的就是新日阳光文化的温暖和谐。“我在广东那家企业没有党组织，来到新日才重新找到‘家’，丰富多彩的党日活动，让我的归属感和幸福感越来越强了。”王芳娟告诉记者。

一直以来，新日公司党总支坚持释放“阳光党建”正能量，关心员工，推进幸福企业建设。定期开展“阳光帮扶”活动，帮助困难职工子女申请政府金秋助学项目，党员干部带头开展走访慰问活动，春节期间统一代购火车票、包车送职工回家过年，另外投资2000 万元建成集员工住宿、餐饮、娱乐为一体的“新日家园”。

除此之外，公司党总支指导团委成立“新日阳光志愿者联盟”，开展慈善募捐活动，多样化支持公益事业。“新日阳光播洒爱心”福利院儿童走访慰问、“夏季老人关怀”敬老院走访慰问等一系列活动，让企业与社会脉搏同步跳动。

“阳光下什么都是透明的，用党的优良传统来抓企业文化，这是我们连续9 年被无锡市委、锡山区委评为‘先进基层党组织’的奥妙。”桂小军说。