抓重点、聚问题 把主题教育成效践行在企业发展上

方成龙

“不忘初心、牢记使命”主题教育是党员干部的永恒课，也是激活企业发展要素的动力源。中铁四局集团建筑公司党委在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，突出问题导向，聚焦发展难点，立足“三个坚持”，做到规定动作规范有效和自选动作富有特色，促进了党员干部增责任、强担当、做表率，聚合了企业发展力，2019年营销突破100亿元，产值突破70亿元，安全、质量、效益等各项指标创造了新业绩。公司荣获新中国七十年企业文化建设优秀单位、全国企业信用AAA级、江苏省五一劳动奖状等称号。

一、抓好“三个夯实”  确保主题教育起点高

1.夯实基础工作“施工图”。“不忘初心、牢记使命”主题教育设计好推进方案是有效推进的保证。2019年9月，按照上级组织部署，开展第二批主题教育启动后，公司第一时间召开专题党委会，研究制订主题教育《实施方案》和23项具体工作推进计划，分公司党员领导干部、机关党员干部和基层党员3个层面进行，保证了全公司主题教育工作同一张“蓝图”、同一把“尺子”、同一个“调子”。为加强分类指导，成立主题教育工作领导小组，针对公司3个层面党员干部，分别制订10项、8项和6项主题教育分类实施目标任务清单，努力实现主题教育学有标准、比有样板。为系统化管理主题活动，还建立了“大事记”专项记录制度，确保主题教育推进过程可视、可控、可追溯。

2.夯实集中轮训“关键点”。“不忘初心、牢记使命”主题教育各级党组织负责人是当事者也是主责人。公司党委抓住机关和基层党支部书记这个关键的“牛鼻子”，于去年10月14日至15日组织基层党支部书记、党群部门负责人等50余人，在公司南昌莲塘地铁车辆段项目举办了主题教育专题培训班，邀请专家就主题教育强化知识，并按照主题教育规定程序进行针对性预演，重温了入党誓词，到南昌八一纪念馆开展主题党日活动，还遴选6个党建工作突出、主题教育氛围浓厚的基层党支部在培训班上作了交流分享，促进了基层党组织书记对主题教育的认识再提高，职责、环节更明晰，为主题教育的扎实有序开展筑牢了基础。

3.夯实学习风气“磁力场”。习近平总书记说：“理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。”公司党委积极弘扬马克思主义学风，从党员领导干部抓起，先后3次组织公司领导班子集中学习研讨，以“学习+辅导”“学习+讨论”“学习+交流”等方式，引导和督促党员干部读原著、学原文、悟原理，促进学习教育与思考同步、与实践同向。结合企业干部新形势下党建知识不足的情况，还一次购置发放了50本《新时期国有企业党的建设教程》，发放给公司领导和党群干部，在学习上为广大党员进行了一次“加餐”，同时还订制发放了550本主题教育专门学习笔记本，营造了主题教育良好氛围。

二、深化“三个服务”  促进主题教育全覆盖

1.服务企业发展“聚合力”。习近平总书记强调，主题教育重点是教育引导广大党员干部以強烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。公司党委将实现年度奋斗目标和解决制约发展的瓶颈问题作为主题教育的出发点和落脚点，公司领导班子成员在专题党委会上对14个难点相对较多的基层项目进行“现场认领”，先后深入29个工地现场，捕捉真实声音和问题。针对人才管理问题，探索制订了《建筑公司中层领导人员退岗管理办法》，结合企业战略发展，开展了“今天干什么才有明天未来”金点子征集活动，从多角度入手激发干部人才干事创业的压力、动力和活力。在进入岁末年初生产安全重点控制期，针对安全生产问题，开展了“没有质量就没有未来”专项宣贯教育，强化全员创优质、树品牌意识，充分凝心、聚力、汇智。

2.服务境外项目“不断线”。针对公司安哥拉项目地处境外、3个工点战线长、12名党员分散办公的实际，公司主题教育领导小组专门制订了相应的学习研讨和整改落实方案，先后11批次通过专用网络将公司主题教育实施方案、具体任务推进计划表和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等资料电子版集中发送到境外一线，确保前方学习“不断线”，并指导境外党支部因地制宜拓展视频远程教育。公司党委组织部等职能部门先后与前方保持对接联系20余次，及时对其主题教育中出现的困难和疑惑进行指导和帮扶。

3.服务离退休党员“无盲点”。为确保离退休党员在主题教育中同步行进、“退岗不退党”，公司党委对离退休党员主题教育加强了专项部署督导，为常住合肥家属区的部分离退休党员发放学习书籍50余人次，指定公司职工活动中心为离退休党员学习交流场所，确保每一名党员不掉队。去年10月23日专门组织11名离退休党员代表召开座谈会，通报情况、征求意见、讲述入党故事、分享学习体会，大家纷纷吐露心声：“感谢组织在主题教育中没有忘了我们。”

三、突出“三个聚焦”  抓实主题教育落脚点

1.聚焦问题导向。坚持问题导向，把“改”字贯穿主题教育全过程，是公司党委的最大目标值。公司党委先后征集到意见建议113条，归纳整理为29条。班子成员现场发现问题87个，协调解决问题73个，立行立改4项，提出解决问题思路和措施127条。针对发现问题和征集意见，及时进行分类梳理、细化责任，财务部、营销中心等部门制订整改措施29项。公司14名班子成员每人突出1个问题，进行专题研究，形成报告。去年10月份同步开展问题整改销号以来，及时清退不合格协作队伍各2家，研究分析了3个项目进度缓慢原因，督办7批次物机招标，确保了节点工期，推动主题教育往实里走、成效看得见，提升了主题教育“含金量”。

2.聚焦思想升华。主题教育着力点在思想“守初心”。结合目前干部思想现状，公司党委将调研访谈、群众座谈中征集到的意见建议归纳提炼为八个“思考题”，即：是否存在不顾整体合力，只关心自己的一亩二分地，对他人的存有偏见的不关心不支持不帮助的思想和行为？是否存在“小富即安”、创新动力不足的思想和行为？是否存在说假话、言行不一的思想和行为？是否存在找理由借口，不积极带头参加学习的思想和行为？等“八个是否”，并以红头文件印发并引导各级组织学习讨论，作为公司领导班子和其他党员干部个人剖析的一项“必答题”。公司主要领导带头学习、带头对照自查自摆，上下形成学习对照“八个是否”的思想行动热潮，对党员干部从思想上取得了一次洗礼与蜕变。同时，公司党委还借势新中国成立70周年，通过举办庆祝建国70周年劳动竞赛、书画比赛、文艺汇演等系列活动，加大主题教育宣传力度，积极营造主题教育浓厚氛围，真正让广大党员干部接受了一次“接地气”的思想洗礼和提升。

3.聚焦规范督导。为了推进主题教育落地生根在基层，从去年10月下旬起，公司党群领导带头到基层检查工作资料7次，并签字背书，以层层压实主题教育责任。重点抽查主题教育开展过程是否规范？是否结合实际处理好主题教育与施工管理的关系？是否真正注重取得实效？同时公司党群部门负责人先后检查并签字背书20余次，保证了主题教育重心不乱、方向不偏。党员群众对开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育满意度达98%。公司党委在主题教育中重点压实基层以及抓培训促提升、抓整改促实效、抓短板促发展等做法被中国中铁党委《巡回督导组情况简报》、中铁四局党委简报、中铁四局《铁道建设》、电视台等摘编刊载。

中铁四局集团建筑公司党委通过“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展，落实了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，践行了新形势下企业党组织“把方向、管大局、保落实”目标，推进了党建工作融入企业发展中，保证了企业的长足发展。公司承建的无锡地铁、郑州地铁、厦门地铁、六盘水扶贫房等一批重点工程工期节点目标如期实现，公司党员干部的示范引领责任和广大群众以企为家、为企献力的热情空前高涨，企业发展迈上了新台阶。目前30多个基层党支部又掀起“巩固主题教育成果、加快三级公司更强劲发展”的活动中。

（作者单位：中铁四局集团建筑公司）