中央企业党建工作的定位与创新

吕静宇

经济发展推动市场进步，中央企业在经济发展中占据重要地位，关系到社会及国家的改革发展。中央企业在自身发展中将党建工作作为重要环节内容，领导高度重视党建工作的开展，新时期如何创新中央企业党建工作路径成为中央企业谋求发展的重要话题之一。当前，经济方式转变迅速，以大众为中心是中央企业发展的方向，中央企业要进一步加深对党建工作的认识，重视企业向前发展的需求，在市场竞争中占据更多份额，从而实现可持续发展的目标。

一、创新党建工作对中央企业发展的影响

经济的发展使得中央企业有了新的发展机遇，同时也面临着新的挑战。我国改革开放开展以来，社会主义市场经济持续发展，中央企业的党建工作应该针对企业自身发展需要强化变革，深入到人民群众中去，以互联网计算机技术为支持，以新时期智慧媒体为平台积极宣传党建工作，创新党建工作路径。对中央企业乃至国家而言，创新党建工作的路径可以促进企业不断地完善自身，提高自身的综合性实力，为企业可持续发展以及更好地应对市场变化打下坚实的基础。中央企业创新党建工作，寻找新时期党建工作发展的路径，充分发挥了党领导在中央企业中的领导核心，可推动中央企业向国际化方向不断发展，满足国家改革发展需求，也推动相关行业不断创新，转变消费，推动我国“技术强国”的理念建设。

二、中央企业创新党建工作的定位

1.针对中央企业自身发展的模式定位。针对发展模式的定位，企业应该积极转变经济发展方式，更加重视技术创新，在生产上减少不必要的能耗，提高效率。技术创新上，要求中央企业的技术人员共同努力，在企业中营造一种积极创新的氛围，提高技术人员的思想觉悟。同时，在党建工作中针对企业技术创新需求，在思想文化建设过程中发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好典范，共同营造出独一无二的积极企业文化。

2.针对中央企业内部环境的定位。中央主张民营资本可以加入垄断业，这对中央企业造成了较大的压力。对此，中央企业应快速实现产权变革，优化中央企业的内部结构，强化企业自身市场及运营意识，不断提高企业的经营发展水平，优化内部治理，完善内控制度。在此过程中，考虑到可能受到习惯势力的影响，导致内部治理工作开展不顺利，党建工作需在此问题导向下积极创新，推动中央企业可持续发展。

三、如何创新中央企业党建工作路径

1.积极构建企业党员发展的平台。新时期经济发展迅速，要强化中央企业党的实际领导能力，需在“先进性”的基础上，注重发展党员，深刻贯彻落实责任工作，落实责任制度，提高党员队伍的整体综合水平。党员工作开展中，尤其需要注重对中央企业一线党员展开工作，经营一线重要党员，培养树立劳动模范。要制定完善的有助于企业发展的制度，保证党员发展中均可以提高自身水平。构建党员发展的平台，落实党的要求以及方针政策，要结合党员工作开展要求，执行发展，通过大众投票、科学测评等，保证程序公平、公正、公开，提高程序质量，避免腐败、暗箱操作等现象发生。同时，为保证中央企业的党员适应时代发展需求，合理应对市场竞争，需重视提高预备党员综合素质，提高其基本技能。可周期性开展某种技能的培训和赛事，在平时工作中组织员工的家庭访问等，注重对员工工作和生活的关怀，为预备党员推荐优秀书籍，或组织聚集起来交流学习，为其提供更多提升自我的机会。此外，可以中央企业党员为中心，多举办科技性比赛、技能型比赛及贡献性主题活动，提高员工的工作热情，进一步增加企业凝聚力及创造力。作为市场发展中的重要企业，中央企业需给予党建工作足够的重视，抓住简单的细节，做好每一项工作，提高自身的服务能力以及服务品质。

2.注重建设中央企业自身企业文化。企业文化是企业发展的核心精神，某种程度上来说是企业发展的“精神领袖”，社会经济不断发展，其要求中央企业认识到时代变革的重要性，中央企业要不断创新自身思想文化建设，紧随时代发展，创新自身企业文化，在精神文化上给企业员工更多的鼓舞鼓励。市场经济不断变化，党组织更应该认识到企業文化的重要性，积极联系现代化的媒体部门，以新媒体方式加强宣传。党组织要和基层干部紧紧联合起来，营造大气、创新、感染力强的新时期企业文化，给予党建工作足够重视，建立和谐发展的企业氛围。此外，要积极宣传党的领导力，让更多的人认识到中央企业中我党的领导性地位。例如，可以采用微信公众号、微博、贴吧、抖音等，积极宣传企业，让员工对企业有更加深刻、全面的认识，宣传我党的模范带头作用。以多种媒体设备，播放我党的各项工作内容，将先进的党员事迹展现给大众，创新企业党建工作，营造良好的工作氛围。

3.积极发展党员队伍活力。中央企业党建工作开展中，需给予党员发展足够的重视，和党员加强联系，强化我党基本地位，时刻关注党员队伍情况，以多种措施提高党员队伍的实际活力。例如，可以改善党员队伍原本的基础结构，提高党员队伍的基本素质，以此建立素质普遍较高、结构科学的党员队伍。要将党中央先进的理念和指导意见传达到党员队伍中，组织党员们集中起来开展座谈会，分析自我工作中的优势及出现的问题，积极改进，吸取经验教训，以此确保党员队伍工作符合中央企业要求，认真、负责地完成工作。也可以对党员自身档案进行查阅分析，了解各个党员的基本背景，针对其特殊性，有针对性地开展党员关怀工作，有重点地进行培养，充分发挥各个党员自身优势。

要在保证党员队伍活力的基础上，了解我党对党员的要求，深刻贯彻落实党委理论中心的学习机制，党员不断学习、不断思考，以此提高我党队伍综合素质水平，提高我党领导班组的创新能力，对现代化科学技术给予充分重视。要大力推进学习型的党组织队伍建设，规划好周期性学习内容，按照规划一步步稳定组织党员干部学习，提高其综合能力水平，提高其知识认知及专业化水平。在规划和学习中，要积极利用新媒体的优势，以网络远程学习、下载课件随时随地学习、关注微信、知乎消息等，学习基础知识，营造学习型的中央企业党组织。

在党建工作过程中，要将企业文化融入到学习中去，将企业文化和学习内容相结合，企业发展和党建工作共同开展，提升企业文化，将我党的重要知识内容也融入到企业自身的文化中去。只有将企业文化和党建工作中的学习相互结合，才能进一步发展中央企业的文化，提高企业文化高度，以此为企业特色，推动中央企业可持续发展。企业的党建工作不能在党员培养及发展上开展，更重要的是要深刻贯彻落实党建工作和品牌效应之间的关系。要引导中央企业科学开展党建工作，党建根据时代发展，科学创新，有序变革，按照党员规范制度及法律要求，遵纪守法，提高自身职业素养。可利用网络APP、新闻等，发挥党组织建设地位，研发党建交流的社交软件，为党建工作落实提供更大的交流空间。例如，可以利用不同微信公众号及微博，加强宣传，迅速扩散，为中央企业创新党建的工作提供可行的路径，加快企业自身党员干部建设步伐。党建工作开展中，要始终认识到党建工作的最终目的，创新党建工作路径，严明党纪，强化廉政建设，促进中央企业可持续发展。

中央企业是市场经济发展中的“巨头”之一，其占据大量资源，在复杂的市场环境中，中央企业要发展，必须重视党建工作的创新和变革，认识到全新的党建路径对自身发展的促进作用，在市场中扎稳脚跟，促进国家经济发展。

（作者单位：中交二公局东萌工程有限公司）