铁路职工培训存在的问题和措施剖析

李文通

摘 要 在铁路事业中，铁路职工培训是一项重要内容。当前，铁路施工培训工作还存在一些问题，本文联系实际，结合铁路职工培训中的几点问题，就如何提高铁路职工培训质量提出几点针对性建议，以供参考。

关键词 铁路职工 技能培训 问题 对策

近年来，我国铁路建设进程加快，对铁路员工的职业技能提出了更高的要求。但当前多数职工的专业技能、职业素养无法达到岗位要求，这对我国铁路事业的发展造成了阻碍。本文联系实际，对铁路职工培训中存在的相关问题进行具體分析。

一、铁路职工培训存在的问题

（一）不重视培训工作

目前，相关铁路部门以及铁路职工均存在错误意识，不重视员工专业技能的培训与提升。在此错误态度下，铁路部门的员工培训工作开展不积极，相关员工不能积极参与到培训工作中，部分员工还对培训工作存有反感、抵触等心理，在培训过程中敷衍了事，导致培训效率不高，造成资源的浪费。而造成铁路员工培训积极性不高的主要原因在于，铁路部门未将员工的专业技能水平与培训表现等与薪酬待遇直接挂钩，员工缺少持续学习、自我提升的动力，因此不重视专业技能培训工作。

（二）培训条件不完善

随着我国铁路事业的发展，各地铁路部门的人员培训方案也在不断完善，相应的培训已经开展起来，铁路部门员工培训工作的标准化、专业化程度正逐步提升。但与此同时，铁路部门在员工培训方面还存在一些问题，如施工场地实训不足、实践训练缺乏、培训设施设备有所欠缺等。这些问题均影响了员工培训工作的开展，影响了员工专业技能的提升。[1]

（三）培训模式单一落后

近年来，我国社会经济不断发展，国内交通事业也取得了巨大进步，如市内轨道交通、城际高速铁路等不断完善。在整个行业飞速发展的情况下，铁路工作对员工的专业技能、职业素养等提出了更高的要求，但铁路部门的人员培训方案、培训模式却未得到及时完善与更新。部分铁路部门仍主要使用老人带新人的培训模式，或采用部门统一安排组织培训课程的方式。上述培训模式相对落后，整体培训效果不会十分理想，如在老人带新人的培训模式下，新员工难以及时接触到最新技术，专业技能水平得不到有效提升。

（四）培训机制与考核机制不完善

当前，一些基层铁路单位制定了相应的培训计划，如制定了员工培训时间、地点、内容等，但是在具体落实过程中却显得十分随意，经常会出现延期培训、提前结束培训、改变培训内容等情况。究其原因，铁路部门缺乏相应的培训计划落实机制，培训工作很难顺利开展。除此之外，铁路部门也缺乏一套科学完善的培训考核体系，一些铁路部门只注重培训指标的完成情况以及培训内容是否符合上层培训文件的要求，未针对职工技能培训的结果形成有效的考核评估机制，这也给员工培训工作的开展带来了影响。[2]

二、铁路职工培训措施分析

（一）重视职工培训工作

针对当前部分铁路部门与铁路职工不重视培训的问题，相关部门必须通过有效的教育学习来转变相关负责人、职工的思维与认知，使他们高度重视培训工作，并积极主动地参与到技能培训中。除通过相应的教育宣传外，铁路部门还可利用监督考核的手段来调动铁路职工的积极性，有效转变铁路职工的思维观念，使其正确认识到技能培训的重要性、必要性。比如铁路部门可采用扣分制，对在培训活动中表现差的职工扣分，并根据最终的扣分情况选择相应的弥补措施，如组织二次培训或相应扣减薪酬福利等。总之，铁路部门需要通过相应的手段让职工重视培训，并能积极主动参与培训。[3]

（二）优化员工培训模式

当前，铁路部门在员工培训方面存在培训模式落后、培训方式单一等问题。对此，建议铁路部门联系实际，结合当前铁路工作的内容和各岗位对员工的需求，建立新的、行之有效的培训模式，并借助多媒体、互联网等开展多种形式的培训活动，使培训方式更加多样、培训活动更加有效。此外，当前我国部分铁路部门仍旧受传统思维、方式的影响与束缚，培训形式不灵活，培训内容也比较单一，很难为员工提供切实的帮助。为改变这一现状，建议铁路部门将传统培训模式与现代化信息技术等有机结合，在此基础上构建一个完善的铁路员工教育培训体系，有效提升铁路员工培训的标准化、规范性、有效性。

（三）优化培训条件

首先，铁路部门应转变认知，认识到职工培训的重要性，并在此基础上合理规划、科学支配部门财政资金，适当增加对职工培训的资金投入，不断完善部门的培训设施，优化培训条件，以更好地开展职工技能培训。其次，建议铁路部门充分发挥计算机、互联网等现代技术的作用优势，建立专门的培训平台，有效提高铁路职工培训的系统化、规范化程度。最后，铁路部门应充分发挥实训基地的作用，在实训基地对职工的综合技能开展集中、系统的培训，让职工学习到行业的前沿知识与技术，有效提高职工的专业技能水平。[4]

三、结语

做好职工培训、提升职工专业技术水平是提高国内铁路服务质量、推动国内铁路事业发展的重要举措。相关部门应正确认识到职工培训中存在的各类问题，并根据具体问题，对症下药，不断提高铁路职工培训水平和质量。

参考文献

[1] 刘宁.铁路新职工安全培训工作的思考与建议[J].铁路节能环保与安全卫生，2019，9（05）：45-48.

[2] 董海嵘.关于铁路职工技能培训中的问题及对策研究[J].知识经济，2019（24）：103+105.

[3] 张峰.铁路职工培训存在的问题及对策分析[J].中国管理信息化，2019，22（06）：101-102.

[4] 阚彦秋.铁路职工培训存在的问题及其措施[J].课程教育研究，2016（23）：235-236.