改进和创新国有企业党建工作的策略初探

万淑秀

摘  要：随着社会的不断发展，我国各项工作都进行着改革和创新，这样才能够适应人民的需要，实现我国社会的进步。我国的国有企业在市场中占据着很大的份额，一直是行业发展的重要力量，是我国经济增长不可缺少的一部分。现阶段，国有企业关于党建工作的安排还存在一定的问题，这些问题严重阻碍着国有企业的发展，无法提升国有企业的党建工作水平，不能够保证工作效率，因此，对于国有企业党建工作的改进和创新刻不容缓。本文重点讨论了国有企业改进和创新党建工作的意义、存在的问题和策略，以供大家参考。

关键词：改进和创新;国有企业;党建工作;策略

1前言

当前，我国的市场面临着越来越多的风险和挑战，再加上国际局势错综复杂，使得各个行业的发展更加艰难。一直以来，国有企业依靠自身的优势已经发展成为各自行业的标杆，在各行各业的发展中都有举足轻重的作用。所以，国有企业必须加快自身的改革步伐，去除短板，补救不足，这样才能为行业的发展做出更大的贡献。国有企业的党建工作一直是确保企业各项工作顺利开展的保障，党建工作在国有企业占有很重要的地位，是国有企业长远发展的动力。当时，国有企业的党建工作还存在问题和不足，严重影响了党建工作的效率，国有企业改进和创新党建工作势在必行。

2改进和创新国有企业党建工作的意义

2.1体现党组织的政治核心地位

在当前的国有企业党建工作中，重点强调的内容就是确保党组织的政治核心地位，这也是党建工作的意义之一。我国的国有企业在各行各业的发展中一直是领头羊，对于行业的健康长远发展具有直接的影响，为此，必须重点强调党组织的核心地位，才能够有效发挥出党组织的思想指引作用，更好的明确发展目标，为国有企业的发展注入活力。通过改进和创新国有企业的党建工作，可以巩固党组织的政治理念，给员工营造出良好的政治氛围，提高党的威信力，方便国有企业各项工作的顺利开展。

2.2思想政治和经济建设同步发展

在改进和创新国有企业党建工作的过程中，实际上也是对经济建设的促进和提升。当前形势下，我国经济的增长中国有企业做出的贡献很大，推动国有企业的经济建设也就能够促进我国经济的稳定增长。党建工作的改进和创新在巩固政治思想的同时，对于国有企业的生产也有着一定意义上的推动作用，这样就能形成思想政治和经济建设同步发展的局面，对于国有企业的发展具有积极作用。在国有企业的发展中，既要确保思想政治建设又要加强经济建设是有一定难度的，关键在于工作人员的调动和参与。党建工作能够确保员工的广泛参与，这样就能够全面的提升思想政治建设和经济建设的工作效率，使两者能够得到同步的发展，提升国有企业的实力，实现国有企业的长远发展。

3国有企业党建工作存在的问题

3.1党建工作的滞后

在现阶段国有企业的党建工作中，存在的最突出问题就是党建工作的滞后，无法确保党建工作质量，对员工的思想建设产生负面影响。在一些国有企业中，依然认识不到党建工作的重要性，不能够保证党建工作的及时开展，使党建工作一直处于滞后阶段，无法提升党建工作效率。对于党建工作的滞后，主要体现在两个方面，对于党建工作的不重视以及党建工作的原则被弱化，这些问题直接导致国有企业员工的思想政治建设不能有效开展，无法确保国有企业的健康发展。同时，有些国有企业并不积极的发展党员，也不关注党员的具体情况，严重影响党建工作成效。

3.2党建工作人员素质不高

在国有企业当中，各个部门分管着不同的工作，不同的工作都是由专门的工作人员负责。但是，对于党建工作来说，相关的工作人员是从其他的工作岗位调离过来的，很少有专业的党建工作人员进行国有企业的党建工作，这就使得相关的党建工作人员的专业素质并不高，在进行党建工作过程中不熟悉相关的工作形式，对于党建工作的内容没有深入的了解，也不能及时了解员工的情况，严重影响了党建工作的效果，无法实现党建工作的高效开展。现阶段，一些国有企业为了节省人力资源成本，都会对各个岗位进行压缩，减少人员配置，以减少国有企业的成本，这就导致党建工作的人员配备处于缺乏的状态，在开展国有企业的党建工作时，临时抽调其他岗位的工作人员帮忙开展工作，无法有效进行员工的思想政治建设，影响国有企业的党建工作质量。

3.3党建活动形式单一

国有企业党建工作的另一个严重问题就是党建活动形式的单一。在部分国有企业中，党建工作所采用的形式还是依照传统的教学模式，所传授的知识还是老一套内容，不能根据实事进行合理的宣讲，无法保证员工的学习效率。传统的教学模式就是上大课，党建工作人员只是在讲台上完成对党建工作内容的宣讲，但是并不了解员工的理解情况，无法确保员工的学习效率。同时，在进行党建工作宣传时，时间地点，学习内容和形式单一，无法提升员工的学习积极性，使得国有企业员工的思想政治建设处于较低水平。

4改进和创新国有企业党建工作的策略

4.1提高国有企业政治领导能力

在现阶段的国有企业党建工作中，需要改进和创新的重要方面就是提升国有企业的政治领导能力。首先，国有企业的党建工作必须始终围绕党中央，坚决维护党中央的集中统一领导，方便党中央各项政策在国有企业的实施，提高政策的威信力，这样就能够不断提升国有企业的思想政治水平，为员工营造出良好的政治氛围。国有企业要把党的各项要求当做行动指南，坚定党的各项政策路线，实现国有企业的良好发展。然后，党建工作要重点突出党组织的核心作用，通过适当的方式使员工更加了解党的政策目的，为国有企业各项工作的开展提供帮助，使国有企业的党建工作收获成效，提升国有企业的政治水平。最后，要严格领导干部的党风建设。在国有企业的党建工作中，各个部门的领导干部在其中扮演着重要的角色，是员工思想政治建设的榜样。因此，国有企业必须加强领导干部的党风建设，严格规范领导干部的行为准则，推动国有企业党建工作的改进和创新。

4.2丰富活动形式，深入学习党的理论

当前，针对党建工作中的内容过于单一、活动形式过于简单的问题，国有企业必须丰富党建活动形式，引导员工深入学习党的理论。自十九大以来，党根据国情提出了一系列新的主张，这些政策对于提升我国的发展水平有着直接影响。国有企业在进行党建工作时，必须对这些新的政策主张有充分的了解，这样就能够与时俱进，提升思想政治水平。其次，对于党建工作的活动形式，国有企业党建工作人员必须结合互联网平台，推出形式多样的学习形式，加深员工对党政治理念的理解，提升党建工作质量，确保国有企业的健康发展。

4.3提高党建工作人员的素质

对于国有企业来说，提升党建工作人员的素质是确保党建工作顺利开展的一个重要内容。为了改进和创新党建工作，国有企业要对党建工作人员提出更高的要求，使其能够在党建工作中发挥作用，实现国有企业的长远发展。一方面，党建人员的政治水平是确保党建工作高效开展的前提，国有企业要严格审查党建工作人员的政治思想水平，在选人用人阶段进行严格的把关，全方位提升党建工作人员的素质。另一方面，国有企业要提升党建工作人员的能力，通过相关的培训，使党建工作人员的组织能力得到大幅度提升，综合素质得到加强，为员工的思想政治建设提供保障。

5结束语

综上所述，在国际形势错综复杂，国内社会不断发展的形式下，国有企业要充分意识到自身党建工作的不足，全面了解党建工作中存在的问题。针对这些问题，国有企业要采用策略进行党建工作的改进和创新，包括提高国有企业政治领导能力、丰富活动形式，深入学习党的理论、提高党建工作人员的素质等，确保国有企业党建工作质量，为国有企业的长远發展奠定坚实基础。

参考文献

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[3]唐艳.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].劳动保障世界，2016（23）：60.

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