新形势下如何增强企业思想政治工作实效探讨

【摘要】思想政治工作是企业发展的生命线，增强企业思想政治工作实效要从注重经常性、针对性、群众性、灵活性、实效性、感染性等方面入手，充分发挥思想政治工作的凝聚作用，为促进企业可持续高质量发展提供坚强思想保证。

【关键词】思想政治工作  路径措施  实效  探讨

面对职工队伍思想上出现的价值取向多元化、现实选择功利化、思维意识动态化等新变化和新动态，企业思想政治工作要坚持以人为本、密切联系群众，充分发挥思想政治工作的凝聚作用，为促进企业可持续高质量发展提供坚强思想保证。

一、注重经常性，增强思想政治工作的渗透力

（1）为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。

（2）明确目标，确定经常性思想政治工作的课题和内容。一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到物业中心发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“預则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究，关心职工生活。

（3）树立良好形象是有效坚持经常性的重要一环。思想政治工作者一是要政治坚定，经得起考验。二是甘于奉献，经得住磨练。三是要严于律己，当得起表率。

二、注重针对性

（1）针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。一是联系本单位实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业发展。

（2）针对容易出现的问题，提前预测组织教育。要依据思想形势分析提出问题，对在完成工作任务中可能出现的情况，要超前预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展;应及时对职工进行劳动纪律、职业道德教育。

（3）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察分层次，调查研究讲方法。应细心观察，采取不同方法，要结合主题活动，通过谈心拉家常等掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动与被动的关系。

三、注重群众性

坚持进基层、到一线。引导党员干部工作重心下移责任下移，始终把基层、把群众作为工作的重点。走出办公室，经常深入现场、深入一线，到工作困难的地方去，到群众意见比较多的地方去，到工作推不开的地方去。以安全生产承包点、稳定工作联系点和党风廉政责任点为主要阵地，工作在一线开展，经验在一线总结，成效在一线体现。坚持进班组、到岗位。引导党员干部深入班组、深入群众，掌握思想动态，摸透队伍实情，有的放矢地、解决问题。坚持党员干部“跟班劳动”，在跟班劳动中同职工群众交流看法，征集意见，消除思想包袱，解决实际问题。坚持进家庭、到每户。开展党员干部进家庭“大走访”活动，经常进职工家庭了解情况，将当前的形势和政策送到家，将党组织的温暖送到家。积极开展“送温暖”和“结对帮扶”活动。

四、注重灵活性

在思想政治工作中，应注意把握“四个结合区别”等环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合。应根据实际，灵活地决定具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理，力求解决。

五、注重实效性

因人制宜把先进性要求与广泛性要求结合起来，把说理教育与严格的管理结合起来，把远大目标和具体工作结合起来。比如在人员层次上，对共产党员就要以共产主义信念、为人民服务宗旨、党员先进性教育等为主要内容;对团员，则教育他们在理想上、政治上有所追求;对于老工人，则以要求他们发挥余热，搞好传帮带;对技术人员，则要求他们除在政治上追求进步外，重点要在科技增效上多做工作。对领导干部，就必须以具有改革精神、奉献精神、进取精神、公仆精神实干精神为主要教育内容，要让群众从领导干部身上看到前进方向，让领导干部为群众树起一面旗帜。再如在表现层次上，一是对先进层要经常提出新目标新要求，使先进更先进;二是对较先进层从鼓励入手，政治上关心，工作上大胆使用;三是对中间层，采取鼓励为主，以发挥特长和提高为主，促其向先进转化;四是对后进层，不提过高要求，主动做好思想疏导，激发他们树立自信心。在一些关系个人成长和切身利益问题上，要给人以充分的尊重和理解，将心比心换位思考，引导对方既看到自身优势，又能够切实看到单位和社会的需要，在肯定自身价值的同时增添工作动力。

六、注重感染性

（1）利用网络信息传播速度快的特点，提高思想政治工作的及时性。利用网络设立“政工网页”和“时势之窗”，把上级的精神快速准确、原汁原味地传达到基层，大大提高了吸引力和时效性。

（2）利用网络信息容量大的特点，增强思想政治工作的感染力。利用网络信息丰富的特点，在通过“政工之窗”向职工传送文字、图片等信息的同时，把教育内容制作成声音、动画等多媒体发到网上，以丰富多彩、生动活泼的形式给职工留下鲜明、清晰、深刻的印象。提高教育效果。

（3）利用网络信息覆盖范围广的特点，拓展思想政治工作的空间和渠道。开通“政工之窗”网站，突破时空的限制，使职工随时都可以查阅获取企业信息。如建立网上课堂，开展法制教育、廉政教育，扩大了教育范围。同时利用网络开展业务知识拉力赛，向职工发布有关新知识、新技术，使干部职工既能受到教育、又能学到知识、增长才干。

作者简介：周星宏（1987-），山东武城人，大学本科，工程师，现主要从事党政办公室工作。