新形势下加强国有企业党建工作路径探究

武慧鹏

【摘要】国有企业党建工作是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成。在面对国企深化改革、国内外经济形势日益严峻的情况下，加强国企党建工作具有重要的意义。目前国企党建工作虽然取得较大的成效，但是其仍然存在一些不足，因此本文立足于党建工作所存在的不足，提出相应的解决路径，以此推动国企党建工作的科学化。

【关键词】国企 党建 新时代 思想政治教育

引言：国企是新时代中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是全面实现中华民族伟大复兴的重要支柱。随着国企深化改革及国内外经济形势的日益严峻，在经济社会发展新常态的背景形势下，思考加强和改进国有企业党的建设有关问题，对全面从严治党和全面深化改革、对做强做优做大国有企业具有一定的现实意义。

一、新形势下国企党建工作所存在的问题

党的十九大以来，国企党建工作取得了傲人的成绩，但是我们也要清晰地认识到国企党建工作所存在的不足，具体表现在：一是国企党建工作与生产经营相脱节。党建是国企发展的精神核心，在实践中出于对国企改革的探索，部分企业党建工作出现了与生产经营相脱节的现象。例如部分国企党建工作者认为党建就是突出党的思想政治教育，而企业发展只需注重经济效益，结果导致党建与生产相脱节;二是基层党组织架构有待完善。党的十九大以来，国企基层党组织架构日益完善，但是其仍然存在基层党组织不完善的问题。例如国企党委组织管理制度不规范等等;三是党建工作方式有待提升。长期以来受限于繁重的工作，国企党建工作方式主要是按照上级部门的指示操作，而缺乏对基层职工的调查，导致国企党建工作赋予形式化;四是基层党组织的战斗堡垒作用难以发挥。党的十九大以来高度重视基层党组织建设，但是不可否认部分国企对于基层党组織的建设仍然不重视，结果导致部分党组织纪律比较涣散。例如国企领导不重视“两课一会”制度，不按时参加民主生活会。甚至部分领导将个人意愿强加到党建工作中，结果导致党建工作成为领导主观意识决策的“借口”。

二、新形势下加强国企党建工作的路径对策

（一）坚持党的领导，发挥党组织的政治核心地位

在全面从严治党的新常态下，国企必须要明确党组织的领导和政治核心地位：一方面国有企业必须要坚持党的领导，坚定政治方向。在全面深化国企改革的背景下，加强党建工作是保证国企改革方向的根本。党是国企发展的领导，因此作为国企必须要强化政治建设，提高政治站位。例如国企必须要大力弘扬新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;另一方面国有企业必须要明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，将集团公司党建工作总体要求纳入集团公司章程，在《公司章程》中增设一章“党建工作”，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。

（二）完善制度建设，抓强“四个意识”

制度是党建工作的有效保障，为党建工作坚持正确的方向保驾护航。在新常态环境下，国有企业必须要结合党建工作的新形势建立完善的党建工作制度，通过制度落实“四个意识”，提升国企党风廉政建设：一是国有企业必须要建立完善的党建工作制度，尤其是要健全领导管理机制，强化岗位责任制。例如针对部分领导干预党员干部言论自由的情况，国企必须要明确领导干部的职责，避免将党支部作为“一言堂”;二是要强抓“四个意识”。国有企业要以落实领悟“四个意识”作为党建工作的接入点与处出发点。例如思想建设上，国企党委理论学习中心组集体学习深入系统学习新时代中国特色社会主义思想，持续加强领导班子思想政治建设。

（三）创新党建工作方式，推进信息化建设

不断创新党建的方式方法，解决好企业党建的难点和重点。在信息化时代，国企党建工作遇到新的问题与特征，因此国企党建工作必须要根据新常态变化不断调整以此推动国企党工作的可持续发展：一方面国企必须要调整党建工作方式方法。党建工作是国企经营管理的重要内容，党建工作必须要结合企业的生产，同时还要加强与基层群众的沟通，做好桥梁作用。例如国企党建工作要改变传统的脱离职工的方式，而是要深入到职工生活工作中，根据职工的诉求作为出发点，不忘初心，真正做到为人民服务;另一方面国有企业党建工作必须要解决互联网平台实现党建工作的网络化、信息化。国有企业要针对云平台技术构建党建网络系统，将党建工作与企业局域网相融合，以此打造动态化的思想政治教育。例如国有企业通过远程教育平台可以及时将最新的廉政教育等知识传递给党员干部，以此增强他们对实时信息的了解，提高他们的思想意识。

（四）突出政治标准，着力建设有胆有识的干部队伍

一是大力选拔任用年轻干部。打破论资排辈，加大年轻干部选拔培养力度，选拔80后青年干部走上中层领导岗位，择优引进了90后年轻干部充实到党务、纪检、财务、审计等关键部门。二是进一步规范干部管理。按照深化巩固和持续推进全省国企党建工作重点任务措施清单要求，完成一级企业董事长、党委书记“一肩挑”任职调整工作，结合企业实际部署下属单位开展落实党组织书记、董事长“一肩挑”整改工作。例如在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，以主体为“要”、以课题研“路”、以清单明“责”、以措施求“效”，通过构建主题教育“七个一”党建工作法，推进党建深度融入、内嵌企业，有效提升党建工作质量，使党组织核心作用充分发挥，党员干部先锋带动作用有效彰显，干部职工队伍整体素质显著加强。

三、结束语

总之，在全面从严治党的背景下，国有企业要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化基础党组织建设，促进党建工作和企业发展的双提升，为公司形成良好政治生态，转型发展、强化管理经营各项工作提供了坚强保障。

参考文献：

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