关于军工集团应对新冠肺炎做好党群工作的几点建议

宋朝华

新型冠状病毒肺炎疫情发生、发展、延续已经2个月，目前来看，对军工企业的复工复产产生了一定程度的影响，尤其是疫情比较严重的地区影响较大：有的企业持续推迟复工，直接影响生产进度；有的企业虽然复工了，但人员在位率难以满足正常生产要求，特别是关键岗位人员一旦“隔离”，“瓶颈效应”明显；还有的企业由于上下游配套单位受疫情影响较大，元器件、原材料采购不到，正常生产任务也难以完全得到保证。各军工集团担负着武器装备研发、制造的主体责任，国防安全建设等不起、耗不起，更拖不起，必须一手抓疫情防控，一手抓复产复工。确保“两手都要硬”，除了按照有关要求落实疫情防控措施以外，充分发挥国有军工集团党群工作优势也是十分必要和至关重要的。当前，疫情下降的拐点已经出现，但离最终战胜疫情还有一段距离，企业各级党组织要坚决贯彻习总书记决策指示，紧紧围绕打赢疫情防控阻击战，进一步强化政治功能和组织功能，加强教育引导、心理疏导和人文关怀工作，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大力量和复产复工的强大动力。

一、加强教育引导，用正能量压倒负能量

新冠肺炎疫情发生以来，网上舆论信息总体上是积极正面的，但也有一些负面不实的报道、言论，特别是一些敌对势力借题发挥，诬陷抹黑攻击党和政府防控疫情措施不力。国有军工集团党群工作特别要把握准政治方向，充分认清形势，用习总书记讲话精神统一思想。注重引导企业职工站在全局高度，站在维护国家安全稳定的角度看待疫情。一是要利用好企业网站、微信公众号、宣传栏、内部刊物等平台，组织党员职工深入学习领会习总书记关于“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”“我们完全有信心、有能力戰胜疫情”等重要指示精神，引导全体人员认清在党中央、习总书记坚强领导下，有中国特色社会主义的制度保证，我们一定能够打赢这场疫情防控的人民战争。二是要大力宣扬抗“疫”一线医务工作者牺牲奉献精神，大力宣扬疫情防控工作中的感人事迹和先进典型，树立积极向上的正能量，激发职工立足岗位、报效祖国的建设激情。三是要认识到不实报道、谣言等“网络疫情”同样可怕，防治工作同样不容疏忽，不能让“负能量”扩散，特别要关注企业职工的思想健康状况，防止职工因感染“网络病毒”导致失泄密等安全问题的发生。要用组织优势凝聚力量，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分发扬企业文化特色文化和优良传统，把无形的力量转化成有型的产量。

二、加强心理疏导，用科学手段疏导负面情绪

“一切恐惧源于未知”，这次疫情爆发赶上春节假期，发展迅速，传播迅猛，已经造成数万人感染，两千多人死亡，在目前还没有研制出特效药物和疫苗的情况下，普通人容易产生恐慌心理，网上报道的抢口罩、抢酒精、抢84消毒液，甚至抢双黄连口服液的新闻就是恐慌心理的集中体现。另外由于防疫时间长，居家时间长，容易产生紧张、焦虑、不安、厌烦和急躁及其他负面情绪。有新闻报道，一位女士每天都用消毒液对家里上上下下进行消毒，每隔两小时测量一次体温，看到专家提到新冠肺炎症状，马上就联想到自身，多次要求前往医院做全身检查，被家人劝阻，这是典型的紧张、焦虑情绪。军工生产关系国家安全全局，不能让职工带着情绪上班，负面情绪会直接影响工作质量和产品质量，因此消除职工的负面情绪，让职工保持一个良好的心态投入到工作中去是企业党群工作的另一项重要任务。一是要通过各种平台和渠道向职工宣传普及科学防控知识，让大家认识到新冠疫情是可防可控、可以战胜的，只要尊重科学、相信科学、科学防控就一定能够战胜疫情。二是要针对一人一事疏导心理负担，特别是要在全面掌握了解职工家属感染情况，家庭困难情况，湖北籍职工情况等信息的基础上，做好重点人员的心理疏导工作，通过电话谈心，组织帮扶等形式及时化解矛盾问题，切实稳定思想情绪。三是要做细做实心理服务工作，在疫情较重地区，有条件的单位可以开设心理服务热线和网上心理服务咨询平台，对家庭困难突出、个人心理压力大的人员，安排专业人员“一对一”服务，确保心理稳定、心态平和，坚决防止发生问题。

三、加强人文关怀，用暖心举措化解现实困难

面对新冠病毒疫情大考，军工集团党群工作要突出发挥“国家队”的组织优势，注重把解决思想问题、心理问题和解决实际问题结合起来，区分情况、把住重点、精准帮扶，以务实有效的举措暖人心聚士气。一是要稳住一线抗“疫”人员的“大后方”，帮助解决后顾之忧，使他们能够全身心投入到抗击新冠病毒的战斗当中。最近已经有不少这方面报道，比如，“某企业工会充分发挥基层各级工会组织作用，号召基层公工会行动起来，传递集体的力量，对职工家属参与防疫战斗的医护、公安、社会人员的情况进行全面摸底，帮助解决生活、工作中的困难，为前线人员消除后顾之忧。”二是要把职工、亲属感染新冠病毒人员思想工作突出出来，要建立家庭联系，准确掌握具体情况，工会单位职工和亲属感染情况进行摸排，知道家庭状况怎么样、存在困难有什么、个人想法是什么、需求有难些，确保底数清、情况明；要安排人员与感染人员家庭逐一电话了解情况，转达组织关心问候，详细了解实际困难，提醒防控注意事项，当好疫情感染家庭的坚强后盾。三要因人施策帮扶，采取一人一案的办法解决好实际困难，对亲属病故的及时慰问，对患病造成生活困难的给予适当救助，积极联系有关医院救治患病职工、家属，对受疫情影响的子女入学入托等职工现实问题，组织出面协调解决，切实帮助职工渡过难关；四要注重跟踪问效，企业领导要把疫情防控中解难帮困工作作为重要责任，带头关心关爱亲属感染疫情人员，跟进了解实际困难解决进度，及时出台行之有效的措施，真正使各项工作落到实地，让所属职工切实感受到组织的温暖，合全员之力打赢“抗疫情、保生产”的决胜战役。

（作者单位：中国船舶重工集团公司第七二三研究所）