浅析内部审计人员的责任与担当

韦佩琼

摘要：内部审计环境的多变性、复杂性，推动内部审计工作不断创新发展。就目前而言，我国已经基本形成完善的内部审计理论体系，实践经验也在不断积累。本文从内部审计人员的角度出发，首先指出新时代对内部审计人员的要求，然后分析了内部审计人员强化责任、敢于担当的重要意义，最后阐述了相关途径和措施，以供参考。

關键词：内部审计;强化责任;敢于担当;意义;措施

内部审计是采用系统规范的方法，对事业单位的运营风险进行评价、控制、治理，指导经济活动开展，实现预期发展目标。从本质上来看，内部审计工作属于一种客观的、独立的确认和咨询活动，做好内部审计工作，才能推动事业单位健康长远发展。新形势下，内部审计工作的开展，对审计人员也提出了新的要求，必须强化责任、敢于担当，以下结合实践进行探讨。

一、新时代对内部审计人员的要求

经济新常态背景下，对内部审计人员的要求是：第一，对内部审计工作的属性、特征具有正确的认识，分析内部审计环境的变化，把握内部审计工作规律，结合我国国情，建立具有中国特色的内部审计理论体系。第二，明确新时代赋予的新要求、新使命，利用内部审计理论体系，建立并优化内部审计制度，指导内部审计工作的实施，不断降低风险，加强内部控制，扩大内部审计工作的范围和影响。第三，内部审计人员应该转变传统的审计理念，上升到战略思维的高度，严格贯彻执行各项政策方针，结合事业单位的实际情况，制定内部审计发展规划，实现内部审计目标。第四，内部审计人员应提升个人技术水平和综合素养，增强岗位胜任能力，通过创新审计方法、组织方式，开展基于风险导向的审计工作，实现降本增效的目标。

二、内部审计人员强化责任、敢于担当的重要意义

（一）有利于树立为民意识

有责任、有担当的内部审计人员，一定是亲民、爱民的人员，在实际审计工作中，能从人民群众的利益出发，站在民众的立场分析问题。内部审计人员强化责任、敢于担当，才能更好地履行社会责任，促使审计工作贴近群众和生活，明确民众的需求，解决民众的困难，树立执法为民的理念，真正维护民众的权益。

（二）有利于增强工作亲和力

审计干部代表了国家机关的形象，每个审计人员都是一面旗帜，在审计工作中的言行举止，均会被民众记在心里。内部审计人员履职过程中，强化责任、敢于担当，能发挥出模范带头作用，按照规范标准开展审计工作，获得民众的认同和接受，从而拉近两者之间的距离，增加信任感。如此，随着时间延长，可增强内部审计工作的亲和力，促使民众积极配合审计活动。

（三）有利于聚集社会正能量

我国经济社会发展迅速，新现象、新问题、新矛盾不断出现，利用社会正能量可以纠正不良现象，解决问题和矛盾。内部审计人员作为法律执行者，代表的是威严权力、国家正义。严格把握法制准星，才能树立规则意识，正确分辨大是大非，及时清除不良行为，弘扬真善美、打击假恶丑。内部审计人员强化责任、敢于担当，才能保证审计工作的公平性、公正性、公开性，建立高效廉洁的单位组织结构，规范个人和部门的行为，通过聚集社会正能量，推动和谐社会的建设。

三、内部审计人员强化责任的相关途径

（一）增强岗位意识

对于内部审计人员来说，岗位就是本职，就是社会责任，只有增强岗位意识，才能做好分内工作，履行监督职能，维护公平正义。具体做法上，首先应该明确岗位内容和职责，积极防范审计风险，严格执行国家的政策法规，提高财政资金管理水平。其次通过审计工作，确保资金正确使用，将存在的问题反馈给管理部门，以便作出科学的管理决策，维护单位和职工的根本利益。最后要发挥内部审计人员的主观能动性，有没有工作成绩，是不是能积累经验，和职位高低无关，取决于内部审计人员的岗位和责任意识。

（二）端正工作态度

内部审计人员端正工作态度，就是树立积极的心态，具有拼搏上进的精神，通过扎实工作，又好又快地完成审计目标。一方面，内部审计人员应该认真做事，将审计工作做精做细，为人民、为单位做事，而不是为个人利益做事，看工作成果是否合乎单位发展的要求。另一方面，内部审计人员应该进行自我审计，要求在自己的职责范围内做事，对工作、学习、品行进行梳理，看工作是否达到预期目标，有哪些经验可以保留，有哪些问题值得深思等。

（三）提升服务水平

提高内部审计人员的服务水平，是强化责任的表现，要求合理延伸本职工作，树立为经济社会服务的大局观。具体操作上，其一内部审计人员要依法履职，维护正义公平，围绕单位的发展规划，对审计范围进行拓展。其二结合当地的经济发展水平，以政府工作、单位管理为准，提供良好的审计服务，始终维护当地民众的根本利益。其三内部审计人员要将审计工作，和政府工作相融合，两者协同考虑谋划，才能及时发现经济发展存在的问题，为经济管理和决策提供依据。

（四）提高审计质量

对审计事业来说，提高审计质量是根本保证，是审计工作长远发展的生命线。具体操作上，应该做到以下几点：①依法审计，严格执行法律法规，确保执法必严;②提升审计业务水平，熟练掌握多种审计方法;③树立钻研、刻苦的工作精神，以高标准要求自己;④审计工作中，严把质量关，满足各项规范要求;⑤具体问题、具体分析，积极防范审计风险，保证审计信息真实准确，提高审计过程的公正性。

四、内部审计人员敢于担当的有效措施

（一）提高问题处理能力

审计工作，其实就是发现问题、解决问题的过程。对于内部审计人员来说，能不能发现经济活动中的问题，并采用有效措施处理问题，成为审计工作的关键。内部审计人员敢于担当，应提高问题处理能力，及时高效地完成审计任务，从而履行审计监督职责。实际工作中，内部审计人员要树立终身学习的理念，学习新技能、新方法，掌握计算机和网络技术，成为审计、分析、管理的能手。

（二）增强个人技术水平

事业单位的经济活动比较复杂，审计人员不仅要发现问题和疑点，还要具备破解难题的本领。其一，熟悉审计工作要点，能将各个线索整合在一起，从多个角度、多个环节进行分析，明确发展趋势。其二，审计工作完成后，及时出具审计报告，利用高质量的审计成果，为管理决策提供支持。其三，切实增强内部审计人员的实战能力，改变传统的审计理念和方法，对单位的资金流、业务流、信息流、物资流进行审计，从而发现风险隐患。

（三）树立敬业奉献精神

敬业奉献是一种态度和追求，反映的是工作人员的责任感和事业心。内部审计人员树立敬业奉献精神，是敢于担当的体现，能将审计责任时刻放在心上。如此，在审计工作中，遇到难题才不会退缩，遇到阻碍才不会逃避，才能保质保量完成审计工作。对于内部审计人员来说，不论职务和任务，都应该尽自己最大的能力，采用高标准完成审计工作，为事业单位的健康发展贡献一分力量。

（四）严格履行监督职责

内部审计人员敢于担当，应该严格履行监督职责，具体做法如下：第一，以《宪法》《审计法》为依据，明确法律赋予自己的监督职责，贯彻执行国家的方针政策，确保政令畅通。第二，在审计工作中，如果遇到困难和问题，应该知难而上，思考解决问题的方法，而不是推诿扯皮;如果出现审计失误，应该主动承认错误，承担相应的责任，而不是推卸责任、上交矛盾。第三，审计工作期间，应该具有较强的政治鉴别力、警觉性，从小处入手，针对违法违纪行为、腐败现象，提高查处力度，实施严厉的惩罚措施。

五、结语

综上所述，内部审计是事业单位运营管理中的一个重要内容，新时代对内部审计人员提出了新的要求。分析可知，内部审计人员强化责任、敢于担当，有利于树立为民意识、增强工作亲和力、聚集社会正能量。具体操作上，内部审计人员一方面要增强岗位意识、端正工作態度、提升服务水平、提高审计质量;另一方面要提高问题处理能力，增强个人技术水平，树立敬业奉献精神，严格履行监督职责。

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