新时代国企基层党建工作的问题及对策

高尚忠

摘要：党的十九大以来，党中央陆续出台一系列党内法规条例，对加强党对国有企业的领导、加强国有企业基层党组织建设提出了新任务、新要求。面对新形式、新任务，通过深入调查研究，发现企业基层党支部工作还存在一些不规范、不适应的问题。本文在总结剖析问题的基础上，提出了一些新思路、新对策，以加强企业基层党的领导和党组织建设，推动企业高质量发展。

关键词：新时代;国企;党建工作;问题;对策

引言：

党的十九大以来，针对坚持党的领导、加强党的建设的新任务，党中央先后出台了一系列党内法规，对国有企业基层党的建设提出了新任务、新要求。对照这些新的规范要求，大多数基层党务工作者务实工作，勇于担当尽责，基层党建工作实现了提档升级，但深入调研剖析，还存在许多不适应的问题，迫切需要改进和加强。

1、企业基层党建工作的主要问题

1.1、思想上不安心。部分支部书记不安心本职工作，这山望着那山高，认为当支部书记有职无权、虚多实少，工作繁杂忙碌却不出成绩，不如抓生产经营看得见摸得着、出成绩，有的天天下井抓安全生产，却荒废了本职工作，党建工作不踏实、无成效。

1.2、学习上不重视。多数企业基层干部对政策理论学习重视不够，认为政治是上级组织的事，产量效益抓好了比什么都重要，进而学习不主动、不深入，导致政策理论水平不高，理论指导实践不力，有时出现错误思想，有时处理问题方法有悖于党的政策。

1.3、履职上不全面。有的支部书记对支部工作职责认识不清，认为当书记就是抓学习、管党员，没有全面履职尽责。有的班子成员不能履行“一岗双责”职责，认为党务工作都是书记一个人的事，自己只顾忙生产，在人力、财力、工作时间上支持不够，造成支部书记单打独斗、困难重重，影响工作效果。

1.4、業务上不适应。新时代企业基层党建工作任务加重、标准提高，业务要求更加规范细致，一些支部书记思想观念、思维方式和工作方法跟不上时代步伐;一些新任职的支部书记不具备基本理论知识和业务技能，党务工作严重不适应。

1.5、工作上不深入。部分支部书记工作不扎实、不规范;不能融入中心开展实质性工作;部分党务工作者思维模式陈旧，工作没有特色、缺少创新;有的认为当书记就是做内业，“两学一做”只重学、不重做，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得不到有效发挥等等。

2、解决问题的思路与对策

2.1、当好领航人，种好责任田。首先，要把准政治方向。党的一切工作的出发点和落脚点在党支部，党支部必须深入学习贯彻好党的路线方针政策，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并做到理论指导实践，保持正确的政治方向。其次，要勇于担当作为。有作为才能有地位，党支部书记要全面履行党建工作“第一责任人”任，牢记初心使命，带领班子成员全面担负管党治党责任，加强支部建设。第三，时时处处做表率。榜样的力量是无穷的，党支部书记要带头提高政治思想境界，做到干一行爱一行、钻一行，当好领头雁，做支部带头人和群众主心骨，增强支部凝聚力、战斗力和号召力。

2.2、撕破两层皮，拧成一股绳。首先，要挺直腰杆工作。“党是领导一切的”，有党中央的强大后盾，支部书记就要一身正气、挺起腰杆干事，发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用。其次，要党政团结协作。党政领导要团结一致，工作上做战友，感情上做兄弟，坚持大事讲原则，小事讲风格，既要互相尊重，互相支持，又要相互监督，及时提醒纠偏，只有这样，才能弘扬正气，换发战斗力。再次，要发挥集体作用。党支部工作绝不是党支部书记一个人的工作，要引导支部委员消除职责和工作误区，履行好“一岗双责”责任，共同抓好支部工作。

2.3、摒弃无用论，苦练真功夫。首先，要提高思想认识。党的十九大提出坚持党的领导、全面加强党的建设的新任务、新要求，新时代党企业党建工作大有作为，责任重大、使命光荣，党支部要把加强党建工作作为第一要务抓实、抓好，抓出成效。其次，引领学习风气。创建学习型单位、形成良好学习风气是党的要求，也是工作需要。党支部书记要引导党员干部和群众树立终身学习的理念，不断更新知识储备，形成良好的学习风气。要推进“两学一做”常态化、制度化，以科学理论指导实践、促进工作;抓实业务培训，提升干部管理水平和全员业务技能。第三，要苦练业务本领。新时代企业基层党建工作要求更加严格、更加规范，党支部书记不仅要具备普通干部的素质和能力，还要具备较高的政策理论水平、较强的沟通协调能力、驾驭复杂局面的能力等，做好党建工作必须加强学习历练，增强本领，把自己培养成为善做思想政治工作，懂经营、会管理的复合型人才。

2.4、打碎假花瓶，结出真硕果。首先，力戒形式主义。形式主义劳民伤财，党建工作必须紧贴实际，在规范、实用、管用上下功夫，做到形式服从内容，促进工作。其次，提升工作标准。要对照标准化党支部建设新标准，深入剖析问题，打基础、补短板、强弱项，严格执行制度规范，不断提升党支部标准化建设水平。第三，提升服务功能。党支部要围绕服务党员、服务群众，不断提升服务功能，在改善党员群众工作和学习条件、关爱帮扶党员和困难群众、协调和化解思想矛盾上多做工作，发挥凝心聚力的作用。

2.5、扬弃旧模式，寻找新大陆。首先，要创特色。有特色才有亮点。要结合本单位实际，创新设计独具特色的活动载体，适应生产经营需要开展工作，充分考虑安全生产形式任务，考虑党员工作和休息时间，提倡微党课、利用新媒体传输等方式开展组织生活;探索开展党员群众喜闻乐见、灵活多样的活动，不断增强党建工作活力。其次，要树典型。榜样的力量是无穷的，要大力挖掘和宣传各类先进典型，发挥点亮一盏灯照亮一大片的作用。第三，促发展。脱离实际的活动毫无意义。开展党建活动必须深度融入单位中心工作，促进队伍素质提升、实现安全稳定、增产增收、提质增效，推动高质量发展。

结语：

总之，企业基层党支部只有不断学习，转变思想观念、强化责任担当，围绕中心嵌入中心，团结带领广大党员干部和群众务实工作、不断创新，党建工作才能取得成效。

参考文献：

[1]中国共产党支部工作条例。

[2]中国共产党国有企业基层组织建设工作条例。