数字时代出版编辑力提升策略研究

彭皓琪

【摘要】随着人类不断发展，数字化时代已经来临，在这一新的时代发展中，人们的信息量呈现出爆炸性的增加，为此以传播信息为主的传统编辑迎来了新的挑战。在这种情况下研究数字化时代下的出版编辑力尤为重要。本次研究就是针对这一问题展开的分析，首先分析了数字化时代中出版编辑的概念，然后分析了目前出版编辑的工作缺陷，最终结合相关的理论提出了合理的应对措施。

【关键词】数字时代;出版编辑;策略

随着数字化时代的降临，各种媒体形式不断出现，这对传统编辑工作带来了极大的困难，使得传统编辑的影响力下降严重，为此要想保证传统媒体的影响力，就应当提升传统编辑的编辑能力，提高编辑的工作效率。

1  数字时代出版编辑的含义

数字化时代的出版编辑和传统意义上的出版编辑具有很多的不同，比如编辑内容存在差异、运营方式不同等。首先分析传统意义上的出版编辑工作，传统时代下编辑主要通过报纸等途径完成内容的传播，因此编辑需要对纸张的排版等内容进行设计。最常见的传统编辑形式有报纸、电视、杂志等。这种编辑的工作内容简单，形式单一，媒体内容的宣传范围小。随着科技的不断发展，数字化时代的降临使得出版编辑的工作发生了改变，数字化时代下的出版编辑需要借助计算机等设备完成编辑工作，同时编辑的内容需要大范围的宣传。数字化时代下编辑器能够将文字、图片和视频融合在一起，形成更据宣传效果的编辑内容。同时数字化出版编辑能够利用计算机完成数据保存，还能够通过互联网实现在线交流，使得编辑和受体的关系更加紧密。如今数字编辑技术在互联网开发等领域中运用广泛，同时编辑人员的数量也在逐渐增加，这使得数字编辑的竞争压力倍增。

2  传统出版编辑力存在的问题

2.1  编辑人才结构不合理

任何产业的发展都离不开人的作用，人才已经成为现代产业发展的重要核心。出版业也应当注重现代编辑的综合素质，选择具有综合素质的人才担任出版社的编辑。首先需要保证招聘人员对出版编辑具有很高的专业技能，同时还要求出版编辑具有更广阔的视野，能够掌握更广阔的知识。现代时代低创新和知识的时代，因此出版编辑还应当有一定的创新能力，但是目前大部分的出版社并没有合适的人才，很多出版社的老员工新知识的接受能力差，现代化编辑的技能掌握不熟练，工作效率低下。同时目前出版社中很少有经验丰富的数字化编辑人员，这使得很多数字化媒体编辑质量不高，很难引起群众的喜爱。传统编辑方式和数字化编辑方式具有很大的差异，因此寻求综合素质人才已经成为现代出版社最紧迫的工作。

2.2  编辑人员知识面太窄

随着科技的进步，人类已经进入了数字化时代，在这一时代中，人们的信息量倍增，视野开阔，为此编辑的内容也发生了改变。但是现代出版社的编辑仍旧沿用传统的编辑方法，并没有掌握数字化编辑的技术。再加上出版社编辑受到了外界环境的影响严重，使得编辑部门对于数字化编辑的效率目标不明确，因此这也限制了出版业的数字化编辑能力。数字化技术影响着人类生活的方方面面，比如文化领域、经济领域等都离不开数字化技术，因此发现数字化编辑已经成为时代发展的必然趋势，未来的商业发展也离不开数字化编辑人才。但是很多出版社的编辑知识面窄，并不能适应现代的数字化时代。

2.3  编辑人员的数字化技术水平低

所谓的数字化技术就是通过电脑、手机等方式完成各种工作，数字化编辑就是利用这种技术完成信息的传递。但是目前很多出版社的编辑人才并不能掌握数字化技术，编辑过程中存在专业技能不足的问题。在进行信息筛选和收集过程中不能做到数字化编辑的工作要求，很多出版业没有专业的数字化编辑人才，在岗的编辑人员缺乏对数字化技术的应用培训，已经出现了明显的时代落后现象。

2.4  传统出版流程不适应数字出版要求

传统的出版业和现代市场的环境并不匹配。随着现代科技的发展，人们的信息需求发生了改变，传统的出版业仍旧以传统的眼光看待市场受众的需求这本就存在不合理。很多传统出版业在发现市场受众需求改变的情况下采取了忽视的处理方式，并没有按照需求编辑刊物的内容，因此造成了很多读者纷纷选择其他途径阅读，造成了出版业的客户流失。这说明了传统出版业已经不适应数字化的出版要求。

3  数字时代出版编辑力提升的方法和途径

3.1  改变出版编辑人员的理念，提高其专业素养

随着网络技术的发展，人们的生活喜欢和阅读习惯也发生了改变，这对出版业编辑来说既是挑战也是机遇。数字化的编辑人员除了编辑的基本要求之外还需要保证人际交往、政治素养符合编辑工作，同时综合性素质能力也已经成为现代编辑人员的基本标准。为了提升数字时代下的出版业编辑力就需要改变编辑的工作理念，学习数字化技术。

3.2  建立一支高质量的编辑队伍

个体力量和英雄时代已经被团体力量所取代，因此组建专业的编辑团队对于提升出版业的编辑力具有重要的意义。编辑团队的组建需要考虑到人员的年龄、兴趣等问题，只有志趣相投、年龄相仿的编辑人员才能够更好的融入到团队建设中，才能够发挥出团体的力量。因此编辑管理者应当注重良好团队的建设，保证出版业的编辑力符合现代化发展需求。

3.3  利用数字化技术进行编辑和市场营销

学习先进的编辑知识，改变编辑的工作方式成为提升出版业编辑力的重要途径。随着数字化技术的出现，人们更倾向于数字化阅读，因此发展数字化出版也成为新的发展趋势。但是数字化出版离不开数字化技术的运用，因此应当注重提升出版业中编辑的数字化技术水平。编辑人员应当熟练的掌握计算机技术，能够通过计算机完成各种编辑工作，实现最大的经济效益。同时提高出版业的现代化营销也是保证出版业具有稳定发展空间的基础，合理的分析市场利润能够有效的提升出版业的发展潜力。因此数字化编辑应当充分的利用现代化资源，通过QQ等公共交流平台传递信息。

3.4 改善出版流程

要想保证出版业具有足够的读者就需要制定符合读者需求的出版流程。编辑人员可以通过设定合理的出版流程增加读者的黏度，注重人性化的设计。为读者提供更加人性化的服务体验，提高读者对出版业的忠实程度。数字时代下的编辑还需要积极的利用网络信息工具完成信息的宣传，增加读者的数量。在设计封面等过程中应当符合读者的阅读需求，积极的分析市场情况。同时还应当增加信息的审查力度，保证编辑的内容质量。

3.5 熟悉掌握数字编辑技术

为了掌握新时代的出版业市场份额，编辑人员应当熟练的掌握数字技术，能够通过计算机等设备完成信息收集和制作。数字技术不能能够制作出质量更高的媒体信息，同时还能够提高编辑人员的工作效率。因此编辑人员应当积极的提升自身的数字化技术。可以通过培训等方式提高编辑人员的数字化技术。

4. 结语

本次研究分析了传统出版业中编辑管理的缺陷，即人才结构不完善、编辑人員知识面狭窄、数字化技术运用低下等因素，通过研究提出了如何应对数字化时代的合理措施，通过提升编辑人员的综合素质、优化出版流程、提高编辑人员的数字化技术等措施改变出版业的现代化窘况。随着时代的发展，数字化技术已经成为出版业发展的不可逆趋势，因此编辑人员应当积极的学习数字化技术，做好转型和改革的准备。

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