基于“互联网+”公立医院党建模式分析

王海英

【摘要】党的十八大以来，全面从严治党、以党建带动工作成效不断加强，党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，而加强和创新党的自身建设是发挥基层党组织的重要基础。随着互联网技术的发展，党建与互联网的融合不断加深，推动了党建水平的持续提升。本文结合医院党建来分析基于“互联网+”条件下的医院党建模式。

【关键词】“互联网+”;医院党建;模式

医院肩负着为人民健康保驾护航的重要职能。随着经济社会的发展，人民群众对健康的要求不断增强，医院承担的职能特点将更加明显。新时代新要求，医院要以党建工作为引领，始终坚持“以人民为中心”，在提升医疗技术水平、改善群众看病就医体验上求实效，实现医院的健康长足发展。

一、医院党建的特点

医院科室分支细、类别多，人们常说“医院如集市”，医院每天就诊的患者众多，业务工作十分繁忙。医院党务工作者身兼数职的现象较为普遍，比如业务科室的医生业务工作繁忙，日常忙于科室工作，而专注党务工作的时间和精力有限。此外医院科室众多，特别是各大医院的分院范围广泛，党员集中起来较为困难，学习时间、学习内容也较为分散，甚至在学习中有紧急任务时需要中断学习，学习的效率较为低下。

另一方面讲，医院是推进信息化较为先进的单位，包括业务流程的信息化、医患交流的网络化、开展服务的精准化等。随着信息技术的发展和医院医疗水平的提高，医院党员干部学习水平较高、网络技术运用较为灵活，加之手机普遍运用，为“互联网+党建”奠定了良好的基础。

目前，随着互联网的普及，各大医院都在逐步融入信息化、电子化、网络化急速发展的时代，围绕着加强党的宣传教育工作、保持党员教育的长效性和连续性、有效提高基层党组织的工作能力和效率等进行了认真思考和深入调研。医院党建“互联网+”平台已经建立了包括宣传教育、学习、发展、管理、服务等多个党建模块，初步形成了“互联网+”和“智慧党建”工作模式，有效推动了医院党建工作的深入开展。

二、公立医院党建工作中引入“互联网+”的重要性

在信息技术飞速发展的背景下，各行各业发展中均意识到引入“互联网+”理念的重要性与必要性，这是大势所趋，同时也是形势所迫，若想实现长远化的发展，要紧跟时代的发展趋势，有效利用“互联网+”理念，进而为行业的发展注入动力源泉，同时也可获取更高的经济效益与社会效益。接下来，文章则针对公立医院党建工作中引入“互联网+”理念的重要性进行分析。

（一）有助于推进公立医院的发展，并且符合医改的要求。群众对于健康始终抱有美好的憧憬，但是这样的形势却与现阶段医疗卫生事业的发展不均衡，相互矛盾，同时也引发了各类医患矛盾。因此，有必要加快医院改革发展步伐，要求公立医院在实际发展过程中紧跟时代的发展形势，将解决医患矛盾作为发展重点，逐步提高服务质量，并且有效利用医疗资源，不断进行资源流动与更新，突破人才培育以及知识更新等多项瓶颈，这样方可满足现阶段公立医院的发展需求，并且也可符合新医改的要求。除此之外，公立医院在党建工作中同样需要引入“互联网+”理念，要求党建工作者熟练运用互联网工具，建立完善的互联网络平台，将党建工作重点与要点发布在互联网平台上，通过这样的方式推进医院的改革进程，也为医疗服务质量的提升提供保障。

（二）党建工作中引入“互联网+”理念是科技进步的必然趋势。互联网+理念的普及使得越来越多的医疗工作者意识到重构进行交互渠道的重要性，并且需要利用互联网这一重要手段运行资源配置，并保证信息流动的有效性。除此之外，利用互联网技术也可逐步形成完整的党建模式，切实提高医院党建的引导力与组织力。

三、“互联网+”与公立医院党建新模式关系密切

（一）需要明确技术融合与思想融合两者之间的密切关系。互联网思维的出现无疑对传统工业化思维进行了深层次的改革，这要求相关单位进行内部整合，在高效利用互联网技术的同时进行内部管理模式的创新，在此基础上，也要逐步将技术融合与思想融合密切衔接。比如，在公立医院党建工作中可利用“互联网+”理念，真正实现思想融合与技术融合的衔接，将互联网平台、社会化以及用户等贯彻落实到医院党建发展战略中，运用先进的技术手段，逐步提高医院党建水平。

（二）明确问题导向与目标导向两者之间的关系。公立医院党建工作的推进过程中，要求医疗工作者积极探索医院党建与“互联网+”相结合的发展模式，首先明确做什么，而后再进一步确定怎么做，使得问题与策略之间的关系更加统一化。要结合医院改革的发展需求，對党建工作体系进行数字化创新以及智能化升级，切实提高医院党建工作质量。并且，利用新时代的科技手段解决党建工作中的常见问题是现阶段公立医院发展的必然要求，这样的党建工作模式有助于提高宣传力度，并且也可逐步化解队伍建设的难点，达到更好的党建工作效果。总而言之，只有明确把握“互联网+”与公立医院党建新模式之间的密切关系，方可为党建工作质量的提升提供保证，也可为公立医院的长远和发展奠定坚实的基础。

四、基于“互联网+”医院党建模式分析

（一）“互联网+宣传教育”模式，党员接收信息更加快捷。当今社会，电子产品越来越普及，“低头族”越来越多。我们要因势利导，利用手机的及时性、互动性提升党建水平。医院可以利用微信的强大功能，以“微”平台助推“大”党建。医院要建立起党建群和公众号，定期向党员推送党建工作的安排部署、重要会议精神、党建工作信息等内容，将全院党员“联系”在一起，利用碎片化的时间打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。比如在庆祝改革开放40周年时，医院组织全体党员通过互联网观看直播，党员同志通过手机、电脑等回看，从网上搜索习近平总书记的讲话要点、40周年的回顾、知识练习等，让党员关注国家大事，并进行讨论，活跃党员的思想，凝聚党员共识。

（二）“互联网+常规学习”模式，党员学习知识更加方便。依托党建网络平台，可以发挥知识移动、在线学习、网上答题等，比如山东省推出的“灯塔在线”、中组部推出的“学习强国”等APP，内容来源广、容量大、传播速度快，而且还具有学习内容的丰富性、生动性、多样性和灵活性等优势。医院可以利用国家、省市网络平台加强党员学习，实行学习积分制，通过在线学习弥补党员教育管理传统手段的不足，打破了在业务工作中的时间和空间限制。医院还可以通过微信公众号对学习内容进行推送，并做好网上考试、考核工作，促使党员由“被动学”变“主动学”，提高学习积极性、实效性和针对性，激发了基层党组织活力，推进党员学习教育的普遍化和常态化。

（三）“互联网+管理服务”模式，党员服务管理更加精准。互联网时代，通过数据就可以管理和服务党员。医院可以借助互联网党建平台，将党员信息统一“入库”，建立线上党员信息库，建立起“互联网+计算机+手机终端”联系模式，将医院的党员都纳入信息化管理。医院要通过管理员将党务工作进行管理服务，对党员的学习考试、支部活动、组织关系转接等进行管理。党员也可以根据自身需求获得针对性的信息和资源，实现党组织和党员个人的互动交流和精准化管理。比如，党建平台可以统计党员参加党日活动的次数、学习和考试的时长与成绩等，还可以通过这些统计分析作为评选优秀党员的重要依据。党员有什么需求也可以通过平台进行反馈，让党组织对党支部工作的各个环节进行跟踪记录和动态管理，实现对党务工作情况的实时监督反馈，为推进医院的科学化决策提供重要参考。

五、结语

当然，医院党建还要继续创新方式方法，比如现在的网上学习成为了流行趋势，医院也可以在线分享学习成果，远程教学、学习等，推动党员在理论学习、临床实践、科学研究、志愿服务、讨论交流区等的深入研讨，特别是对青年党员具有很大的吸引力，最大限度调动党建的青春元素、青春激情，实现“互联网+党建”与传统党建相结合。

【参考文献】

[1]沈林."互联网+"医院党建模式研究[J].医院管理论坛，2017，34（7）：27-28.

[2]顾敏华.基于"互联网+"模式下的党建工作探讨[J].中国卫生产业，2017，14（27）：55-56.