高校就业指导教育融合思想政治教育探析

秦伟 周巍

[摘           要]  近几年来，我国社会经济发展水平较高，发展速度加快，同时随着毕业生总数越来越多，大学生的就业压力也越来越大。目前，在大学生中存在比较普遍的问题就是就业竞争激烈的问题，因此各个高校在做好学生授课工作的同时，还应注重培养大学生树立正确的择业观，有效开展相关就业指导工作，加强指导教育与政治思想教育相融合。主要对高校大学生就业指导思想政治教育中存在的主要问题进行分析，同时提出有效的解决措施和强化大学生就业指导的思想与教育路径，促进大学生在日后的工作中形成正确的思想政治观念。

[关    键   词]  大学生;择业;就业;思想政治教育

[中图分类号]  G641                 [文献标志码]  A              [文章编号]  2096-0603（2020）27-0134-02

在当前社会经济高速发展的背景下，各行各业之间的市场竞争都十分激烈，包括大学生的就业压力。大学生的就业问题一直是社会关注的热点话题之一。很多大学生在就业过程中出现了一些较为严重的问题，如急功近利、好高骛远以及缺乏职业素养和职业道德等，对社会的发展和大学生的个人发展十分不利。针对这一问题，要求高校帮助大学生树立正确的择业、就业观念，加强对大学生的思想政治教育，帮助学生更好地发展。

一、在就业指导工作中融入思想政治教育的意义

（一）有利于提高就业质量

高校思想政治教育工作和就业指导工作一样，都是高校工 作的重要一环。但就目前的工作而言，这两部分是割裂的，思想政治教育工作虽然关注了学生的思想、道德等方面，但并未与就业指导结合起来，就业指导工作仍然停留在教会学生如何应聘、如何制作简历这一层面。近年来，部分高校为了改变这种现状，开设了大学生就业指导这门课程，试图从职业生涯规划的角度对学生的择业、就业进行指导，但仍未形成体系。因此，将思想政治教育融入学生的就业指导工作，引导他们以社会主义核心价值观为导向，树立正确的择业观、价值观，提高服务社会、奉献自我的意识，这对提高大学毕业生的就业质量有着十分重要的意义。

（二）有利于提高大学生的心理素质

现在的大学生一般是“95后”和“00后”，大多从小就在物质条件比较丰富的条件下成长起来，所以很多大学生比较自我，缺乏成熟的心态和良好的抗压能力，在挫折面前没有足够的勇气去面对。近年来，经济全球化发展的背景下学生有很大的就业压力，容易产生一些比较消极的情绪和心理。除此之外，用人单位在选择人才时更加注重职员的心理健康，很多公司会在员工入职前对其进行心理测评，并将此作为考核员工是否适应公司的标准之一。所以在高效教育中，有必要在就业指导工作中融入思想政治教育，促进学生对自己进行全面、正确的认识和准确的自我认知，让学生正确把握就业方向，不好高骛远，也不妄自菲薄，在找工作期间能够积极应对挫折，提高抗压力，形成健康的心理，顺利实现就业，为中华民族伟大复兴的实现做出自己的贡献。

（三）有利于树立明确的学习目标

很多大学生在大学期间对学习不上心，或沉迷恋爱，或忙碌于社团活动，或沉迷网络。对学业的不重视导致学生在找工作时处处碰壁，进而了解了自己在专业方面的不足，但已经来不及调整。所以，在学生入学后就要加强就业指导和思想教育工作，帮助学生认识到学习的重要性，进而更加努力地学习，制订相应的学习计划，更好地完成学业，进而顺利就业。

二、高校大学生就业指导中思想政治教育存在的主要问题分析

（一）就业指导与思想政治教育相分离

从目前情况来看，很多高校的思想政治工作与就业指导工作没有实现良好的结合。一般来说，大部分高校在就业指导工作中对就业率、就业方向和就业后的薪资待遇以及面试技巧等问题比较关心，在就业指导课中也主要涉及这几个方面的问题，对学生在就业指导中的就业心理和职业道德等政治思想方面的教育缺乏重视。如果将思想政治教育与就业指导完全分离，非常不利于学生毕业后的就业，会造成学生的就业观和择业观念错误和不完整，不利于学生日后的整体发展。

（二）就业指导中的思想政治教育缺乏针对性

很多高校在进行思想政治教育时，往往采用传统方式授课。这种笼统的教育方式非常不利于学生的发展，也不利于思想政治教育工作的顺利开展，课堂互动交流比较少，学生的兴趣和听课效率不高。单一的教学方式无法结合学生的具体情况开展针对性的教育，学生很快会产生厌烦心理。为了促进大学生就业综合竞争力的提升，必须培养学生良好的职业道德和专业技能。

（三）就业指导中思想政治教育队伍结构不合理

在应届生选择就业方向时，首先考虑的问题一般是薪资待遇，学生对于那些挣钱少、辛苦的工作都避而远之，再加上高校中思想政治教学队伍比较稀缺，所以学生的价值观和职业观的形成缺乏方向和引导，对大学生就业指导中思想政治教育工作的开展有阻碍作用。因此，在开展思想政治教育工作中，高校在对岗位信息和面试技巧进行总结的同时，还要引导学生形成良好的职业道德以及向学生传输一些心理学方面的知识，以便于学生形成健康的就业心理。就业指导人员的专业性不足，导致很多学生即使在出现问题和困惑的情况下也得不到很好的解答和回应。

三、高校大学生就业指导中思想政治教育的强化路径

（一）以择业观为主的就业指导思想政治教育

大学生就业存在的主要问题包括缺乏正确的择业观念，在选择工作的过程中，大学生对工作的选择和对待工作的态度导致大学生缺乏职业素养。所以高校在就业指导工作的开展过程中要与思想政治工作相结合，帮助大学生树立良好、健康的择业观念，形成良好的职业道德，例如在实际教学过程中可以选择播放正能量视频，让毕业生在毕业前充分考虑日后就业方向，说出自己的职业理想，教师多鼓励学生，引导学生树立职业自信。除此之外，邀请专家来学校开展心理学讲座，正確引导大学生形成良好的就业心理，及时解答大学生日后就业存在的问题和困惑，专家通过发表一些正确的择业看法以及纠正一些常见的错误就业心理，帮助学生形成良好的职业素养，让学生在毕业之前能够有充分的准备和健康的就业心理。

（二）以人为主体，对校友资源进行充分发掘

高校可以利用优秀毕业生来对学生的价值观和职业规划进行引导，进而促进大学生思想政治教育工作的有效开展。例如，可以通过在宣传处张贴优秀毕业生模范或校园广播优秀毕业生事迹等方式来进行宣传，提升学生在日后择业和就业方面的信心，使学生找到就业方向;也可以让优秀毕业生来学校亲自向学弟学妹讲述自己的就业经历和在校期间的经历，鼓励学生树立自信，相信自己，乐观积极地奋斗。充分利用优秀人才资源促进思想政治教育工作效率和工作质量的提高，让学生对自己的大学生活有良好的规划，明确自己的奋斗目标。

（三）对创业思想教育工作进行创新

在大学生就业过程中，部分学生会出现缺乏职业道德、缺乏诚信意识等严重的问题。所以高校要想使大学生形成良好的职业素养，必须开展创新创业思想教育，努力培养大学生的创新精神，鼓励大学生积极创业，为大学生就业提供更多的机会。讲解就业技巧是高效就业指导课需要讲解的问题，同时对学生的就业方向进行明确也需要促进大学生创新创业能力的提升。创业有助于锻炼大学生的各种能力，让大学生通过自身创造更大、更多的价值，实现大学生的自我发展。所以，各个高校要重视创新创业教育工作的开展，也可以邀请一些创业成功人士到学校进行讲座，促进大学生创业积极性的提升，帮助学生树立人生理想，体会奋斗的快乐，在遇到挫折和困难时能积极、勇敢面对。

综上所述，在高校中开展大学生就业指导课程有助于解决大学生的就业问题，同时要充分意识到大学生就业指导工作中思想政治教育的重要意义和积极影响。在开展大学生就业指导工作中树立以择业观为主的思想政治教育，帮助学生找到职业方向，养成正确的就业和择业观念;以人为主体，充分挖掘优秀校友资源，让大学生对自己的大学生活有良好的规划，形成明确的就业目标，充分开展创新思想教育工作，激发大学生积极进行创业。通过以上措施，对大学生就业指导中的思想政治教育工作进行进一步的强化，促进大学生就业指导工作中思想政治教育质量和效率的全面提升，使学生成为一名有明确就业目标和职业道德的优秀人才，为社会做出贡献。

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编辑 常超波