党建工作融入企业管理的方法探究

【摘  要】国有企业员工的思想道德建设主要是通过国有企业党建工作来完成的，可以有效促进企业管理水平的提升，使企业可以持续性发展。因此，强化国有企业党建工作对企业管理制度方面有着非常重要的完善作用。本文通过党建工作在国有企业管理中的重要性做出分析，探究出企业党建工作中所存在问题，以此增强党建工作融入国有企业管理机制的有效管理方法。

【关键词】党建工作;企业管理;探究方法

引言

目前，社会发展越来越迅速，国有企业也在不断深化改革，企业党建工作在有条不紊的持续完善当中。十九大会议召开，习近平总书记在会议上强调，党建工作需坚守融入国有企业方向，将其生产服务经营放在第一位，致力于做好提升经济效益、强化企业竞争，使之国有资产得以保值。在当前改革开放的进程中，党建工作融入国有企业不可再以“中心”的形式进行，需大力增强国有企业管理制度，使党建工作在国有企业管理当中发挥核心作用。介于此，要将党建工作充分融入国有企业的日常管理当中，其目的是充分调动企业干部以及员工的工作积极性，这为国有企业可以健康发展打下了扎实基础，对党建工作融入国有企业管理工作来说也具有重大意义。

1.党建工作在企业管理中的重要性

党建工作有效融入国有企业管理对国有企业员工来说有着极大的凝聚力。从目前的国有企业劳动力进行分析，部分企业员工是通过应届高校毕业生或是面向社会招聘的员工。因此，针对这样多元化特点架构的企业员工，有效开展积极向上的党建思想政治工作，只有这样才能使企业干部以及企业员工携手共进落实企业发展中来，由此可见，党建工作有效融入企业管理当中，这为我国的企业文化发展带来重要的推广作用。

2.党建工作融入企业管理工作中的意义

2.1有效协调党建工作与企业管理之间的矛盾

国有企业作为我国党建工作最为基础的重要载体，它已是我国社会经济组织当中不可缺少的一部分。目前，我国正处于社会主义市场经济体制，但在实施党建工作融入企业管理过程当中也会出现或多或少的矛盾，若能将其两者有机结合定会有着相互促进、共同发展良好进步。因此，在我国的明确规定下，国有企业必须定期组织党建活动，充分加强党建工作对企业员工的政治教育，使党建工作与企业管理在相互融合的制度下有力推行，有效解决了企业内部在管理过程当中双方所产生的困难与矛盾问题。

2.2有利于推动党建管理共同发展

贯彻执行科学的理论宣传以及重大的党建政策，这是我国国有企业主要的工作内容。要求依据国有企业的业务性质实施开展具有针对性的党建工作，这需要积极与企业经营管理有效配合。在当前的市场经济体制下，做到党建工作以及企业管理的与时俱进，大力创新完善企业业务的形式发展，这对党建工作融入企业管理工作方面有着极为重要的价值意义，即通过党建管理推进国有企业共同发展。

3.党建工作融入企业管理的方法

3.1党建工作融入企业疫情防控管理

携手共进，共抗疫情，这是各级党组织以及党员干部的励志标语，这在党建工作对抗疫情时也有着充分的体现。疫情的到来，为各个企业带来了巨大冲击。就以宝武智维马钢某公司为例，他们严格落实习近平总书记在部署党中央实施决策时的指示精神，并先后召开了多次防控疫情专题会议，划拨专项党费致力支持在一线工作的党支部及党员的疫情防控工作，有效增设疫情防控值守人员的相关补贴，大力表彰对防控疫情作出贡献的集体及个人，落实开展企业员工的深入思想专项调查，稳定员工情绪，实施开展企业舆论引导的心理辅导讲座，有效成立划分党员联系群众责任区。其中分区网格化管理有160余人，责任区有40多个，组织志愿服务100人次，抗疫保设备抢修人员100余人，主动冲向设备保产第一线，勇敢承担攻坚疫情当中的急难又危险的任务。

3.2党建工作融入企业管理治党更严实

中国改革40年以来，企业党委深入落实习近平总书记论述过的党建工作以及我国国有企业的改革政治发展，从而以明确的政治思想态度，强而有力的战略部署，有效推动了我国党组织政治核心以及领导核心具有的具体化、制度化以及组织化作用。充分执行中央八项规定职责，有效结合实际制定六项作风建设要求，以此推动严实治党的纵向发展。除此之外，实施开展文案精简会议以及合并清理文件，已落实基层为首要准则，大力戒除形式主义以及官僚主义，使企业中层干部从始至终坚持贯彻厚爱、严管的工作指针，充分将党的领导任务工作有效融入到企业管理的各个环节中，大力推进三重一大决策事项线上运行，加强公司管理以及进党领导的密切融合。值得注意的是，要将企业管理纳入党委的基础建设中，有效推动党机关支部充分融入到企业生产管理结构当中，积极促进主要行政干部兼任党支委，着重明确落实生产系统管理过程中的党支部重要地位，以此形成生产系统以及党支部系统的治理职责，确保党建工作真正融入企业管理制度中，保证做到治党严实到位。

3.3党建工作融入生产经营促进企业盈利能力提升

党建工作融入生产经营的核心在于执行，根本在于业绩，但其关键在于融入，企业党委坚持将企业效益提高。与此同时，党建工作的出发点以及落脚点应需放在业绩经营完成目标上，有效探索党建工作融入生产经营过程中的发挥途径及方法，并加强企业经营成果检验党建工作的战斗成果。除此之外，还需严格坚持服务生产经营，积极组织开展党员突击攻坚队或是党员增效提质在行动等活动，加强技术骨干以及集中生产等技术革新改造工作，将党员的表率作用真正落实到生产技术攻克难题以及节约创效等工作环节上，增强诸多党员思想共识的凝聚力，有效落实党组织优势转化为生产经营优势上。最后，企业中心管理工作需紧紧围绕党支部制定的责任清单上，明确经营业绩以及安全生产的党建工作考核否定项，将其党建工作免惩罚的考核结果作为重要依据，并将各个季度对照党支部的责任清单进行全面支部工作的考核排名，与此同时，并做好党员工作业绩、政治表现以及录制责任等各个方面的综合考核及评分，以此做好督促整改以及评先评优的重要依据标注。通过上述诸多明确任务目标，企业各部门的工作任务可以做到细化量化，这为后期的企业各项工作奠定基础，为工作质量提升打下了扎实的基础，优化了党支部以及党员的约束、激励机制。

4.总结

坚持党建工作的落实政策，有效融入企业管理工作，可以说这就是我国国有企业运营生产的基本原则，它为企业建档工作以及企业管理工作的相互融合带来健康发展的良好保障，达到了真正双赢局面。与此同时，它也有效完善了党建工作的理论创新发展，这为企业的经濟市场争夺了强大的竞争力量。所以，企业管理需要结合自身的实际状况，做好党建工作融入日常管理的措施方法，确保经济政治可以统一运行。

参考文献

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作者简介：史骏（1972.1-），男，安徽马鞍山人，本科，政工师，党群工作部组织干事，从事党建工作。

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