创新加强企业思想政治工作的思考

曹光达

【摘 要】在当今公司改革发展的新时期，中石油昆仑燃气公司党组织发挥政治优势和党支部的战斗壁垒作用，对企业的发展来说既是一种机遇，同时更是挑战。为了保证公司能够更好的持续健康发展，做好企业思想政治工作，对于加强干部职工队伍建设，具有非常积极的现实意义。

【关键词】企业思想;基层党组织;政治工作

一、实施“先进工程”，发挥好基层党组织的作用

通过实施“先进工程”，要达到“四个一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、战斗力强的领导班子，健全一套行之有效的党组织工作制度，建设一支先锋模范作用好的党员队伍，探索一条适合公司实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。

在发挥党组织的政治核心作用方面，要从两方面着力。首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。具体抓三个环节：一是坚持不懈抓教育。坚持党支部学习制度，加强面向全体职工的形势任务教育、思想政治教育活动，讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。落实好党管干部的制度，在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，重点加大公司中层经营管理者思想政治工作的力度，树立良好的工作作风。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度，建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。其次，增强领导班子战斗力，形成思想政治工作的整体合力。在实践中，要打好三个基础。一是打好团结共事的基础。二是打好民主科学决策基础。三是打好“一岗双责”的基础。

二、实施“创新工程”，全面提高思想政治工作水平

思想政治工作是我们的政治优势，对公司发展、政治稳定起着重要的保证作用。面对新的形势，用创新来推动公司思想政治工作是明智的选择、必然的要求。

一是抓学习，在观念意识上创新。任何领域的任何跨越，都必须有崭新的、有创意的观念作先导。广大思想政治工作者在做思想政治工作时必须牢固树立创新意识：在战略上树立“阵地意识”，以科学发展观牢牢占领思想文化阵地;在理论上树立“科学意识”，始终把研究职工队伍需求、思想、观念和发展变化放在工作首位;在地位上树立“统帅意识”，把思想政治工作始终摆在“生命线”和“统帅”的位置;在作用上树立“保证意识”，使思想政治工作真正起到思想保证作用、精神动力作用和智力支持作用;在内容上树立“支柱意识”，重点解决职工队伍“思想活跃”问题，也就是人的精神支柱问题;在对象上树立“层次意识”，针对职工队伍的不同层次，分层施教，解决思想问题分层次进行;在体制上树立“整体意识”，真正做到党政工团齐抓共管，全员参与。

二是抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。思想政治工作者要大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，通过调研开拓视野、掌握脉搏、形成符合实际的认识。对于有创新的调研成果，要敢于在实践中运用并加以检验，不断总结、改进和推广。

三是抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就抓住了主要矛盾。企业思想政治工作者要紧紧围绕公司改革发展、经营创效、分配制度等关系职工切身利益，牵动全局、影响全局的重点工作，知难而进，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，创造性地做好思想政治工作。

四是抓疏导，在工作方法上创新。思想政治工作必须遵循紧扣改革和发展的主题，建立行之有效的运行机制，做到超前引导、同步开导、善后疏导，保证公司改革发展的顺利进行。

三、实施“铸魂工程”，做好宣传思想工作

要充分发挥宣传部门的作用，以生产经营为主線，以安全生产、重点工程、科技创新为主题，集中力量抓好日常宣传报道、深度报道、战役性报道，提升宣传能力，增强宣传效果，突出展示公司充满生机，奋发向上、开拓进取的新风貌。

要充分发挥企业内部媒体的重要作用，针对职工群众普遍关心的热点、焦点问题有针对性地开展宣传教育工作，确保宣传主渠道畅通，做到正面教育由上而下，说的清，讲的透，贴近基层，贴近职工，贴近实际。要结合新时代的工作实际，每季度制定宣传要点、宣传提纲，将主渠道的声音及时贯彻到基层和班组。根据工作需要及时组织新闻发布，定期组织人员开展形势任务宣讲活动，使宣传思想工作与生产经营工作有机融合，努力营造企业和谐稳定的政治局面。

稳步推进精神文明建设。要立足实际，夯实基础、规范管理，把文明单位创建工作引向深入。要以培育和践行社会主义核心价值观为目的，通过“不忘初心、牢记使命”等多种形式教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，努力营造和谐文明的工作环境。要把开展经常性的群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，作为精神文明建设的重要组成部分，把培植理念、陶冶情操、激发干劲融为一体，为公司的改革发展提供不竭的精神动力。

四、实施“塑形工程”，实现企业文化建设工作的拓展延伸

按照突出重点、丰富内涵、延伸拓展的要求，在巩固以往工作的基础上，重点做好以提升管理水平为目的的制度文化、以提高全员素质为目的的学习文化、以打造精品工程为目的的品牌文化、以增强职工安全意识为目的的安全文化的策划整合与打造建塑。

要强化理念文化宣传灌输，以树立共同的愿景，确定共同的价值观，凝聚人心，鼓舞士气。把长期性与自主性灌输相结合，积极营造浓厚的文化氛围，推进理念普及和文化育人，实现企业文化建设的强势拓展。

五、实施“廉政工程”，推进纪检监察工作健康发展

抓好学习贯彻党章活动，强基固本，加强党风建设。主要对党员干部进行四项教育：即党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;理想信念和核心价值观教育;党的不忘初心、牢记使命主题教育;党纪条规和国家法律法规教育，逐步形成反腐倡廉的整体合力和宣教格局。

加强制度建设，规范用权行为，切实抓好领导干部廉洁自律。加强领导干部自身思想道德修养，推进廉洁文化建设，严格党内政治生活，自觉接受各种监督，增强自我防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。纪委要对领导干部贯彻落实“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉洁自律规定执行情况进行监督检查。通过制度建设和制度监督，把领导干部廉洁自律、规范用权的工作落到实处。

在加强全力推进“六大工程”的同时，工会组织要把公司党组织的要求与工会工作紧密结合起来，认真履行工会的基本职责，切实维护好职工的合法权益;继续加强职代会制度建设，深化厂务公开工作，提高工会参政议政水平。要充分发挥职工代表联系企业和职工群众的桥梁纽带作用，及时做好上情下达和下情上达工作，为职工队伍的稳定做贡献。深入开展职工之家建设，创新帮扶措施，切实把工会组织建设成为职工群众的温暖之家、幸福之家。

（作者单位：莱芜中石油昆仑燃气有限公司）