新形势下对企业党务工作的思考

翟丽媛

摘   要：在新形势下，企业的发展面临着众多的挑战和机遇，企业必须要加强对党务工作的重视，采用新的思路和方式，强化党务工作的效率，为企业的发展注入强大的动力，引领企业能够制定正确的发展方向和目标。本文分析了党务工作的重点，提出了新形势下企业党务工作的策略，以便提升企业的发展实力。

关键词：党务工作;企业;重点;策略

在新时期下，企业之间的竞争越来越大，企业必须要对传统的运行方式和管理模式加以创新，并有效的结合党务工作的重点，为企业制定出强有力的战略计划，避免企业在运行中走弯路。党务工作者要不断的创新和优化党务工作模式，积极探索与提升党务工作的效率，让企业能够保持良好的运行势态，增强企业的发展活力。

1新形势企业党务工作的重点

虽然在改革开放下，我国的企业得到了极大的创新和发展，企业的竞争实力也在逐渐加强。但是在激烈的市场竞争下，部分企业还处在比较迷茫的状态中，发展战略还不够明确，业务开展和运行计划等方面还存在一定的随意性，反而会影响到企业的稳健运营。这不仅可能会造成资源的浪费，还会为企业带来更大的风险，影响了企业的持续化发展。因此，企業必须要认识到党务工作中的重要性，通过对党中央的政策、方针以及思想的解读，能够为企业构建出清晰和正确的发展目标，使得企业的发展战略更为科学与合理。通过党务工作的开展，能够对员工的思想认知、工作热情、职业素养等方面加以提升，凝聚了员工的力量，让企业能够迸发更大的活力。在新形势下，党务工作的重点应该集中在对企业战略的引导，员工思想政治教育，党务工作创新以及推动企业发展等方面。要将党务工作与企业文化相结合，增强党员干部的带头作用，提升员工对企业的认同感和归属感，这样才能够有效的强化员工的工作水平，推动企业能够完成转型升级，核心竞争力也会更强。

2如何正确发展企业党务工作

在新形势下，开展党务工作中必须要对其内容进行不断的充实，为企业的发展和运营奠定良好的基础。首先，党务工作中要定期组织开展思想政治教育活动，引导党员和员工积极参与其中，通过对党史、党建等方面的学习，为员工解读党中央的精神、文件等。同时在思想政治教育中，还要鼓励党员学习党章，规范自身的行为习惯，养成良好的工作作风，树立党员标杆。并且还应该对思想政治教育的途径加以创新，尤其在信息技术高速发展的过程中，可以利用微信公众号、官网等平台，将思想政治教育的内容制作成为图文并茂或者小视频等形式。对先进党员的事迹、优秀员工、创新人才等进行宣传，带动更多的员工积极学习并勇于创新，提升企业的发展活力。其次，党务工作者还应该积极与党员进行交流，及时对党员的思想动态做出分析，并有效的纠正党员错误的思想认知，通过一对一的交流和引导，提升党员的思想道德素养、政治素养、法律意识以及职业素养等。同时在党务工作中还要结合企业的实际发展情况以及战略方向等，为企业制定出适合的党务工作计划，充实党务工作的内容，丰富党务工作的形式，使得党务工作能够推动企业的发展和提升。

3展望与思考

随着经济和科技的发展，党务工作也会得到极大的创新和优化，尤其是企业发展实力的积淀下，党务工作在以后的发展中还需要进一步加强与完善。首先，党务工作中要加强宣传和教育，通过组织员工进行评选，对优秀个人以及先进党员等加以鼓励，在教育和宣传下，让员工能够对党组织有清晰的认识和了解，并主动的参与到党务活动中，壮大党组织的力量。同时在党务工作中还要进一步加强纪律检查，对党员干部以及普通员工等，在工作作风、个人行为等方面进行监督和检查，及时发现问题，避免腐败，防止企业资金源的流失，形成良好的工作氛围。其次，党务工作人员也应该对自身的工作水平以及职业素养等方面加以提升，不断学习党务工作的新思路和新理念，深入理解党中央对党务工作的要求，并准确的为企业解读党中央的文件。同时企业也可以定期派遣党务工作者到党校学习先进的思想和精神等，提升党务工作者的工作能力，更好的为党务工作所服务。党务工作者的综合素质会直接对企业的党务工作产生影响，因此企业必须要加强对党务工作者的培养，让其能够胜任党务工作，积极进取、不懈努力、勇于创新。此外，在新形势下开展党务工作还要秉持全局性与整体性的原则，及时分析企业在市场经济下所面临的挑战，并通过开展党务宣传、教育等，为企业寻找发展的新途径，降低企业的风险。还要加强企业文化的建设，形成文化引领的效果。企业文化与党务工作相结合，能够壮大企业的发展实力，吸引更多的人才，稳定企业的人员结构。

结束语

党务工作在企业的发展和运营中起到了十分重要的作用，企业必须要加强对党务工作的重视。尤其在新形势下，通过开展多元化的党务工作，能够凝聚起员工的力量，为企业投入更大的精力，强化企业的发展水平。因此党务工作中要有效的组织并开展思想政治教育，纠正员工错误的理念，并坚定信念，积极向上，为企业的发展贡献力量。同时党务人员也应该不断地的学习，提升自身的专业水平和能力，帮助企业制定出正确的发展方向，明确发展的目标，通过对先进员工的宣传，形成带动作用。

参考文献：

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