APP下载

江湖第一守则

2020-03-13

风流一代·青春 2020年1期
关键词:人事部门恩爱男孩子

有一年春季,我作为单位部门主任和另外一位副总去招聘新人。在一大堆简历中挑出了一些来自名牌大学、履历写得很优秀的学生,通知他们面试。

有一个女孩长相端正,在校期间拿过各种奖学金,还发表过不少作品。只是有一点奇怪,她在面试的时候,总是下意識地看看门外。问她在等谁?这女孩老实地回答,自己有些紧张,是让男朋友陪着一起来的。

让女孩回去等消息时,她还没走到门口,就见男朋友迎了上来。他搂住女孩的肩膀,问她:“肚子饿不饿?”“面试怎么样?……大不了我让家里给你找关系。”在我们眼里,俨然是一对非常恩爱的小情侣。

结果可想而知,她直接被淘汰了。同去的副总皱着眉头说:“已经是成年人了,大学毕业找工作还要男朋友陪着来,说明她胆子很小,缺乏独立性。我们要的是能够独当一面的人,不是这么依赖别人的人,再说卿卿我我也不该在这种地方!”

招聘会现场,隔壁一家公司的人事部门经理目睹了全程,顺口接过话说:“我们还遇到过更离谱的。”

他们接触的一个男孩,从头到尾全是妈妈陪着,一起做简历,一起面试。他们只好婉拒了那个男孩,结果男孩的妈妈不依不饶地说:“我儿子这么优秀你们凭什么不要?这是你们的损失!”人事经理说着,便把那男孩的简历拿给我们瞧,门门功课都是优秀,英语还通过了六级,还会拉小提琴。从照片上来看,人长得也是斯斯文文的。

“有这么一个黏糊糊的妈妈跟着,要是录取了他儿子,在公司被领导训几句,他妈妈不得杀上门算账啊!”至于为什么没有被录用,这是人事部门经理给出的答案。

那时候,还没有“妈宝男”这个说法。但我想了想,如果把这个男孩子放在网络发达的今天,估计他不仅不会被录用,还会被万众笑话。

难道男孩子不该帮助自己的女朋友壮胆吗?妈妈不该为儿子出力吗?也不一定。直到今天,我都为这两个面试者惋惜。如果当时他们能稍作一点改变,可能结果就大不一样了。那男孩等女朋友一个人面试完了,走得远了再安慰、秀恩爱,不让老总看到不就好了吗?

一个人初次求职,心理上没断奶,都会紧张,惴惴不安,但是天底下哪有带着老妈找工作的道理?如果当时那个男孩自己能够克服害怕,安抚老妈别跟着,结果会不会不一样?就算结果依然是没被录用,他也在往独当一面的方向发展。

说了这么多,我觉得这涉及了一个有趣的江湖规矩。我们出来闯荡江湖,想要赢得一席之地的前提,就是不管你当时多年轻、多稚嫩,都应该自己上场。父母不应该直接出面给子女打前锋开路,情侣恋人也不应该为对方保驾护航。

(编辑 邢多多 1048572239@qq.com,西米绘图)

猜你喜欢

人事部门恩爱男孩子
男孩子
同性相斥,异性相吸
秀恩爱
你好,男孩子
高校人事部门内设机构设置现状与改革探索
企业人事部门有效推进全员绩效考核的措施探讨
新时期事业单位人事工资档案管理研究
高校工会与人事部门协同共建和谐人事劳动关系
秀恩爱
秀恩爱