企业国际化研究综述及展望

杨欣欣

(中国海洋大学 山东 青岛 266100)

在经济全球化不断推进及“走出去”政策的鼓励下，国际化经营引起了越来越多企业决策者的关注，越来越多的企业实施国际化战略。企业采取国际化战略，有助于整合全球资源，实现企业规模经济，提升竞争优势，为企业拓展市场助力，助推企业快速成长，有助于企业健康可持续发展；但因国际化战略具有高风险、不确定性等特点，使得企业在国际化经营中面对许多复杂的情况，而为了助推企业更好地进行国际化，学术界对企业国际化进行了系列相关研究。本文主要从企业国际化效应与国际化影响因素进行文献综述。

一、企业国际化的测量

目前，学术界对企业国际化的概念未形成一致的意见，但学者们普遍认为企业进行国际化是跨越国界的经营活动，并从企业国际化战略、国际化程度、国际化水平、国际化速度、国际化绩效等不同视角展开研究。对企业国际化研究的维度有单一指标衡量法与多指标衡量法，单一维度衡量主要集中于采用海外业务占比、海外销售占比、海外雇员占比、海外资产占比等；多维度衡量法主要集中于多维度的复核指标(例如，跨国度的综合测度)与多维度多指标(例如，国际化蛛网模型)。

二、国际化效应

纵观已有研究可以发现，学者们注重于研究企业国际化效应的结果即国际化作为解释变量的相关研究较丰富，这部分研究主要集中于国际化与企业绩效关系的探讨，但学术界对企业国际化程度与企业绩效的研究还未形成统一的结论，存在线性关系与非线性关系的争议。线性关系包括正向和负向关系，有些学者认为企业国际化与绩效呈正相关关系，企业进行国际化有利于企业绩效的提升，企业国际化程度越高，越有利于提升企业绩效(Horta等，2016；王宇航，2018；李楠楠，2018)[1-3]；部分学者认为企业国际化与绩效呈负相关关系，企业进行国际化需要处理更多复杂的信息工作，造成企业承担额外风险，降低了企业的利润，不利于企业绩效的提升(刘振和程鸿雁，2019)[4]；还有些学者认为企业国际化与企业绩效之间存在非线性关系如“U”型关系、“S”型关系、“W”型关系；极少部分学者认为两者之间无显著性相关关系。

少部分学者研究了国际化的调节效应，例如，陈岩和翟瑞瑞(2013)研究了国际化深度和国际化广度在东道国研发资本与企业创新能力关系中的调节效应，研究表明国际化深度对东道国研发资本与企业创新能力的关系有正向调节作用[5]；马海燕等(2016)研究了国际化在产品多元化与企业绩效关系中的调节效应，研究表明国际化在产品多元化与企业绩效关系中的发挥正向调节效应[6]；李梅和余天骄(2016)研究了国际化经验对海外研发投资与母公司创新绩效关系的调节效应，研究表明国际化经验在海外研发投资与母公司创新绩效中具有正向调节效应[7]；陈志军等(2016))研究了国际化程度对家族涉入与企业技术创新关系的影响，研究表明较高的国际化程度减弱了家族涉入对企业技术创新投入的消极影响[8]。

三、国际化影响因素

现有文献关于企业国际化影响因素的研究相对较少，可归纳为制度环境、企业、资源、高管团队等层面。在制度环境方面，姜瑶(2016)以中国上市公司为样本，研究了制度环境与企业国际化的关系，结果表明企业所处的地区环境越好，越有利于提高企业国际化深度与广度[9]；刘勰和李元旭(2016)的研究也证实了企业国际化程度随着企业所在地区制度环境质量的提高而提升[10]。在企业方面，王站杰和买生(2019)以中国A股上市企业为样本研究了企业社会责任与国际化战略的关系，结果表明企业社会责任的履行程度与国际化程度呈正相关关系，国际化程度随着企业社会责任履行程度的提高而提高[11]；Han与Park(2017)的研究也同样表明企业社会责任的履行有利于国际化水平的提高[12]。在资源方面，吴晓波等(2014)以单个企业为研究对象，研究了母国网络位置与本土企业国际化程度，结果表明网络中心位置对提高企业国际化程度有积极影响，网络中介位置对提高企业国际化程度有负向影响[13]；石梦瑶(2017)研究了企业家能力、人力资源、财务资源和关系网络对中小企业国际化程度的影响，结果发现这些资源均对企业国际化程度产生了积极的影响[14]。在高管团队特征方面，钱珠英(2018)以A股上市民营非金融企业为例，研究发现高管团队教育程度、男性比例均有利于企业国际化程度的提升，而高管团队任期会削弱企业国际化程度的提升[15]；郭怡辰(2018)以A股上市企业为样本，研究发现在其他条件相同的情况下，高管团队中“海归”高管占比越高越有利于提升企业国际化程度[16]。

四、研究展望

纵观已有研究可以发现，学术界关于企业国际化的相关研究颇丰富，但主要采用实证研究法，对定性研究方法使用较少，并且忽略了深入分析企业管理者的主观因素对国际化经营的影响，而且国内的实证研究主要集中于研究非金融类的上市公司，未对中国的各类企业进行研究；此外，现有研究缺乏对企业国际化影响因素的多种情景分析，有待进一步从多层次、多角度、多维度构建企业国际化影响因素的作用机理框架。现有研究的不足为未来的研究提供了很好的切入点，未来关于企业国际化的相关研究可以进一步进行深入研究，使得研究结果更加精确，从而为加快企业国际化进程提供切实可靠的依据。