新时代需要更多的“大工匠”

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“失之毫厘，谬以千里。”这是钳工贺伯原最常说的话。从业30多年，他几乎每天都奋斗在毫厘之间。2018年，这位53岁的 “民间高手”在首届 “北京大工匠”选树活动中，凭借着对 “毫厘”精确的掌握，一路过关斩将，与武润泽、张海军、王月鹏等九名技能人才，共同获得了 “北京大工匠”的称号。

在当前社会价值观多元化的环境下，强调体面劳动显得尤其必要。长期以来，一线技术工人没有得到应有的尊重，总是和学历低、体力活儿等联系在一起。“北京大工匠”选树活动的成功举办，为技术工人正了名。当 “大工匠”们带着满身荣耀，走到颁奖台前，无疑是对他们劳动价值的高度肯定。他们平凡如你我，走在人群中丝毫不显眼。但当他们进入自己擅长的领域，就会迸发出夺目的光芒。这光芒来自高超的技艺、精湛的技术、强大的自信，来自对每一个零部件的精雕细琢，对每一道工序的精心打磨。

2019年12月22日，第二届 “北京大工匠”挑战赛正式拉开帷幕。在接下来的三个月中，“终极挑战者”将与 “种子选手”在网络与信息安全管理员、服装设计师、数控车工、古建筑传统彩画工、中式烹调师、城市轨道交通列车驾驶员等30个职业（工种）中展开实战竞技。

能工巧匠的实战竞技，不仅仅是他们能力水平的展示展现，对于一些行业来说，更是技艺传承的重要方式。此外，在领略能工巧匠精妙技艺的同时，对于每一位劳动者而言，更是学习和激励的过程。正因如此，培育和选树 “大工匠”，意义更为明显。

新时代需要更多的 “大工匠”，需要传承 “工匠精神”。“北京大工匠”选树活动，让人们看到了各行各业平凡劳动者的智慧、技艺、坚持，更让人们懂得，惟有坚持不懈地劳动，持之以恒地探索，才能为不同行业的发展贡献更多力量，才能为社会进步、城市发展注入新的动力，才能激发广大一线技术工人的积极性、主动性、创造性，增强他们的获得感、自豪感、荣誉感，进而激励全社会弘扬 “工匠精神”。

“大工匠”，似乎离我们很远，远到遥不可及；似乎离我们又很近，因为每一名“大工匠”，起跑线和我们没什么距离。我们期待在更多 “大工匠”的带领下，广大一线技术工人能够在推动技术创新、助力企业发展中，展现更为杰出的成就与作为。