劳模引领让创新更有力量

党的十九大报告提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。近年来，在各个行业涌现出一批批劳模创新工作室，在发挥劳模和技术领军人物作用，引导团队释放创新潜能，提升企业自主创新力方面，起到了重要的作用。

习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出：“一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，也都值得尊重和鼓励。”不难看出，在习近平总书记的“劳动观”中，“实干”与“创造”是相辅相成的。

与传统劳模相比，新时代的劳模更有时代精神，同时也被赋予了越来越多的时代内涵和元素。由劳模牵头成立的创新工作室就是充分发挥劳模引领作用、通过“传帮带”培养后起之秀的典型平台。中国航天科技集团五院总装与环境工程部刘福全劳模创新工作室，累计解决90余项关键生产难题，提出30余项创新方法，攻克22个舱器并行总装带来的进度和质量双重挑战，亲手将30余颗卫星成功送入太空；首钢矿业公司马著创新工作室，在金川集团龙首矿实现了“5G+电机车无人驾驶”新模式，加快了5G技术在冶金矿山行业的落地，为国内智能矿山建设按下“快进键”；SMC（中国）有限公司尚晓利数控车工首席技师工作室，技术改造累计达60余项，平均每年为公司节省人件费100余万元、加工材料费用50万多元，使课内70多台设备能力提升了17%，每月为公司节省设备折旧费用与工时费用20万元，仅改善成型刀加工稳定性问题，每年便可为公司节约200多万元……劳模创新工作室围绕中心任务和技术难点，充分展示劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，通过开展业务培训、难点攻关等，带动职工共同成长、共同进步，正在成为新时代大国创新发展的一支不可忽视的重要力量。

由此可见，劳模创新工作室不仅能让劳模有更多机会推广个人先进理念、技能和经验，而且还可把个人经验转化为团队经验，把个人发明创造、技术革新等转化为推动企业创新发展的强大动力。与此同时，劳模身上所体现出来的那种艰苦创业和主人翁精神，那种无私奉献、忘我劳动的情怀，那种爱岗敬业、具有良好职业操守的品德，那种实事求是、开拓进取的意识，对企业职工都有着极其鲜明的示范作用，是激发广大职工的劳动热情和创新活力的精神源泉。