战“疫”动态

2020-03-11

工会信息 2020年9期

中国海员建设工会、中国职工国际旅行社总社联合爱心企业开展“逆行货车司机”关爱活动

本刊讯自新冠肺炎疫情快速蔓延以来，广大货车司机积极响应党中央号召，不顾个人安危，英勇奋战、冲锋在前，全力确保疫情防控物资、重要生产生活物资运输畅通，有效保障了疫情防控工作大局。为体现党和政府以及工会组织对广大货车司机的关心关爱，向货车司机群体致以崇高的敬意和诚挚的慰问，4月17日，中国海员建设工会全国委员会发布《致参加抗击疫情的货车司机的慰问信》，并联合中国职工国际旅行社总社、广东天物新材料科技有限公司（飞乐思）开展“逆行货车司机”关爱活动。

考虑货车司机的工作特点，此次关爱活动共为疫情期间战斗在运输一线的货车司机准备了2000件智能眼罩、护颈、护腰等常用的健康理疗物品，总价值77.65万元。为保证关爱物品发放覆盖面，活动采取现场发放和线上申领相结合的方式，委托湖北省交通工会在湖北省内“司机之家”和运输企业现场配发，并通过线上申领活动页面向广大货车司机推送，全国各地曾在疫情期间前往湖北疫区运送物资以及为其他省份运送抗疫物品的货车司机，均可参与关爱物品申领。活动自4月17日启动，4月底前完成所有关爱物品的发放工作，让广大“逆行货车司机”感受到工会组织带给他们的关爱和温暖。

接下来，中国海员建设工会将联合更多的行业组织与爱心企业，加大对货车司机群体的关爱力度，以服务促入会，努力提升货车司机群体的获得感幸福感安全感，团结引领广大货车司机夺取疫情防控和复产复工的双胜利。

浙江省总：四举措做好职工返程的疫情防控工作

浙江省总工会办公室报道近日，浙江省总工会办公室下发《关于进一步发挥工会组织作用，团结动员广大职工坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的通知》，要求全省各级工会实施四项举措，周密做好职工错峰返程和疫情防控工作。

一是自觉聚焦和服务疫情防控大局。要求各级工会领导干部特别是主要负责同志统筹协调、靠前指挥，县级以上地方总工会成立应对疫情工作领导机构，健全工作机制，制定工作预案，在当地党委、政府统一领导下，积极参加疫情防控工作。全省工会系统自觉聚焦和服务于疫情防控大局，以铁的决心铁的措施铁的纪律早日迎来疫情拐点。

二是团结职工构筑抵御疫情的群众防线。要求全省各级工会积极协助党委、政府做好返岗人员、疫情高发区流入（滞留）职工的筛查摸底、情绪稳定、帮扶服务和密切接触者隔离观察等工作。动员承担重要物资生产任务的企业职工全力抓好生产，协调解决企业困难，保障产品供应；引导医疗卫生战线职工勇挑重担，在疫情防控关键岗位发挥关键作用；发动交通、通信、物流、服务保障等一线职工扎实工作，确保社会稳定有序。

三是关心关爱坚守防控一线的干部职工。工会设立专项资金，及时开展形式多样的慰问和服务，重点慰问坚守防控一线的医务人员和参与防控和监测工作的干部职工等，帮助解决其家庭实际困难。对于遇到重大困难和变故的职工，及时将其纳入帮扶范围。配合做好参与防控工作干部职工的必要防护，督促配足防护用品，做好个人防护。严格落实延迟复工要求，协助引导错峰上班、外来务工人员分批有序到岗等。配合政府部门妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序。

四是做好职工宣传教育和舆论引导。要求全省各级工会切实做好职工思想政治引领，统筹工会网上网下媒体资源，及时发布权威信息、解读防控政策、普及防控知识。要求工会干部配合党委、政府做好疫情防控各项工作，积极参与志愿服务，引导职工配合支持防控应急措施。广泛宣传疫情防控工作中涌现出的先进集体和个人，讲好职工抗击疫情故事，展现全省工会干部职工团结一心、同舟共济的精神风貌。

南京市总：助推复工复产中劳动关系和谐稳定

江苏省南京市总工会办公室报道江苏省南京市总工会积极发挥工会作为企业和职工桥梁纽带作用，坚定履行职工维权服务职责，着力关注疫情期间和谐劳动关系的构建，针对复工复产后可能发生问题和困难进行梳理，采取切实举措保障劳动关系和谐稳定。

一是加强政策指导。联合市人社局等部门制定《关于稳定劳动关系支持企业复工复产的工作意见》，就疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产工作给予详细政策指导，提出妥善处理未返岗期间的工资待遇、合理保障职工工资待遇权益、主动化解劳动关系矛盾等12条具体措施，促进企业有序复工复产。

二是细化保障举措。严把劳动保护关，向复工企业发出劳动保护工作提示函，健全群防群控工作机制，推动严格落实安全生产主体责任。严把特殊群体维护关，下发《关于做好疫情防控期间孕期、哺乳期女职工防疫保护工作的通知》，指导基层工会主动与行政协商，合理安排孕期、哺乳期女职工休假及工作时间。严把一线职工服务关，加强对防控物资生产企业职工慰问保障工作，积极发挥企业工会作用，指导一线职工做好自我防护举措，全市各级工会共投入103万元用于重点企业职工的服务慰问工作。

三是创新维权渠道。加大线上、电话等“云维权”服务力度，依托市总工会职工法律援助团组建37人的线上法律咨询服务队，开通免费维权热线，全天候为职工提供线上法律咨询服务，引导职工依法理性维护合法权益，确保职工的维权需求畅通无阻。

四是精准宣传引导。根据各时期重点要求及时调整宣传重点。在企业复工之前，侧重宣传指导职工冷静应对疫情、做好居家防护，通过科普宣传缓解职工焦虑、保障心理健康，正确引导职工网络舆情。在企业复工日前后，通过工会微信公众号等平台3次跟进发布南京企业复工指导，倡议职工强化大局意识、做好自我防护、积极复工复产。在企业陆续复工后，加大对返岗复工工资、劳动合同等涉及职工和企业的劳动关系法规政策普法宣传，引导职工依法理性表达诉求。

泰州市总：开展保供、复工、战“疫”七服务

江苏省泰州市总工会徐友军邓迭云报道新冠肺炎疫情发生以来，江苏省泰州市总工会成立“企业疫情防控服务团”，深入一线、靠前服务，开展保供、复工、战“疫”七服务工作。

一是强化知识宣传教育。制作新冠肺炎防控知识电子文本和企业安全生产电子图册，引导广大职工通过网上学习和参与知识竞答，增强员工自我防护意识。

二是及时了解现实诉求。指导企业工会开设网上“复工企业工会主席日志”，关注了解保供、复工企业职工新冠肺炎防控、企业用工及安全生产情况和职工身心状况等，重点掌握企业职工因疫情隔离人数，并及时解决或通过网上上报企业职工在保供、复工生产中的诉求和困难。

三是扎实组织一线慰问。通过健全工会慰问服务工作机制，加大资金筹措安排力度，重点走访慰问相关保供、复工企业困难职工，受疫情影响生活发生困难的职工及家庭以及长期战“疫”在一线的职工。

四是开展网上技能培训。利用网上“职工之家”及时发布线上技能培训、就业信息、读书信息，引导鼓励职工积极参与线上职业技能培训和网上阅读，不断提升技能及职业素养。企业职工参加线上培训情况，纳入该市《促进产业工人赋能成长十条激励措施》中的“职工职业技能培训”的考核奖励内容。

五是提供心理和维权支持。充分利用“泰工阳光维权服务”平台，聘请专业律师(调解专家)及心理导师，开展线上维权服务和心理疏导服务，及时送上“娘家人”的关心关怀。

六是实施劳动竞赛激励。组织有条件的车间、班组开展劳动技能竞赛和“微创新”活动，组织引导企业职工为保供、复产、达产建功立业，相关成效纳入该市《促进产业工人赋能成长十条激励措施》中“职工劳动技能竞赛”和“创新创造”的考核奖励内容。

七是为女职工提供特殊关爱。督促指导企业工会加强女职工在疫情期间及疫情过后的权益保护问题，重点做好孕期、哺乳期女职工关心关爱工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

鹰潭市总：抓实疫情防控助力复工复产

江西省鹰潭市总工会侯义强封婧艺报道在战“疫”中，江西省鹰潭市总工会动员全市工会干部职工投入疫情防控的各项工作，助力促进企业复工复产。

迅速贯彻落实。疫情发生后，鹰潭市总工会及时对全市工会防控疫情作出部署，市总机关转入“战时状态”。组织600余名工会干部走访定点救治医院，每家给予2万元慰问金，慰问了21名赴鄂的医护人员，每人送去3000元的慰问金。发动工会干部、职工、劳模捐物，共筹集资金物资计1086.8万元。下发《关于疫情防控期间弹性上班安排的通知》，强化了值班职责和工作要求，市总班子成员坚持带头轮流值班，主动加强对疫情防控工作的督促和调度。鹰潭市累计确诊新冠肺炎18例，无死亡病例，3月3日已全部治愈出院，是江西省清零最早的设区市。

主动担当作为。下发《关于稳扎稳打防控疫情、助力企业复工复产措施十九条》，明确责任领导和部室，组织6个调研慰问组，深入企业点对点服务，为企业送去了酒精、84消毒液、口罩等防疫物资，保障企业复工复产基本需求。配合市劳动就业局，积极开展企业网上招聘活动。向2000余名企业职工赠送一份20元意外险，一份35元大病险，保费总计10万元。组织援助律师、劳动关系协调师、健康工程师进企业、进社区，做好劳动用工、工资支付等的指导和服务。全市规上工业企业已复工319家，复工率100%。

积极宣传引导。疫情防控期间，下发了《致全市工会系统与广大职工们的倡议书》，加强舆论引导。开通职工心理支持热线，与鹰潭车站联合举办“鹰站心声”心理健康辅导站，并为企业职工提供心理咨询和辅导，服务职工1000余人次。运用“鹰工惠”公众号，制作“抗击疫情，劳动闪亮”“全民健身、居家抗疫”等专题，普及防疫知识、加强典型宣传。收集宣传了全国劳模三川集团董事长李建林向市红十字会捐赠300万元；省劳模郑长龙先后三批捐赠7400斤新鲜蔬菜给因疫情封闭的乡村；市劳模左智亮捐款5万元，并主动请缨为余江区政府到九江市运回应急医疗物资等先进事迹。

自贡市总：职工维权律师多形式参与疫情防控

四川省自贡市总工会办公室报道四川省自贡市总工会职工维权律师以多种形式参与疫情防控工作，受到职工的欢迎。

一是深入开展防控法律宣传。分别到大安区三多寨镇八甲村、牛佛镇关刀村，走进农户院坝开展宣传活动，发放宣传资料，解答村民提出的法律问题。志愿者律师主动加入两村微信群，通过微信为村民提供咨询。为帮助八甲村、关刀村长期依法开展自治管理工作，王述明律师同村委会签订了3年《免费法律顾问合同》。

二是到企业为复工复产提供法律帮助。市总工会律师团走进自贡市金典化工公司、东建锅炉设备配套有限公司等企业，为企业在劳动用工、合同履行等方面提供法律咨询，提出建议意见。

三是为职工开展针对性法律援助。根据接访线索，市总工会律师团主动与自贡市好园餐饮食品有限公司联系，一起商讨工资、租金支付等问题，提出法律意见，帮助企业依法同职工共渡难关。某区环卫站受用工政策影响，需对使用的93名农民工解除劳动（劳务）合同，为确保农民工的合法利益，市总工会律师团主动到区环卫站，同站长、书记及工会主席一起商讨解决办法，依法制定安置方案。

德州市总为支援湖北医疗队成员解后顾之忧

山东省德州市总工会报道为把关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员行动落到实处，帮助解除一线人员后顾之忧，山东省德州市总工会最近决定，为德州市赴湖北第3至12批医疗队成员每人发放1万元慰问金。

疫情发生以来，德州市总工会积极组织各方力量，开展新冠肺炎疫情防控一线医务人员关爱行动。

1.定期发放爱心蔬菜等物资，为每个一线人员家庭每周配送爱心蔬菜，每份蔬菜80元的标准发放；2.提供心理健康服务，充分发挥各级工会心理健康线上服务平台作用，鼓励一线人员及其家属下载并注册登录“齐鲁工惠”APP，通过心理咨询专栏进行在线咨询；3.落实一线职工疗休养服务。推动“关爱健康、崇尚劳动”抗击疫情职工免费疗休养工作，疫情过后分批次组织“援鄂抗疫”医务工作者进行免费疗休养；4.加大表彰奖励力度。全市各级工会组织和广大职工广泛宣传疫情防控工作中涌现出的先进个人、先进集体和模范事迹，拿出专门指标，对“援鄂抗疫”医务工作者和全市一线防疫抗病工作中的先进集体和个人授予德州市五一劳动奖状（章）、工人先锋号等称号；5.鼓励职工提升医护技能。市总工会设立“援鄂抗疫、岗位成才”专项奖学金，对“援鄂抗疫”医务工作者，2020年-2021年取得职业资格证书或职业技能等级证书的，一次性奖励2000元。

常熟市总：“云招聘＋云培训＋云指导”按下复工“加速键”

江苏省常熟市总工会办公室报道在疫情防控新形势下，江苏省常熟市总工会运用线上平台开展“云招聘+云培训+云指导”，为复工复产按下“加速键”。

“云招聘”搭建渠道服务就业。常熟市总工会充分利用“常熟工会”微信公众号平台，推出线上“云招聘”专栏，每周一次常态化发布企业招聘信息，并在妇女节期间专门开设女职工专场线上招聘。截至目前，累计发布招聘信息的企业64家，需求岗位118个。市总工会将视需求情况加快发布频次，全力当好职工的“娘家人”、企业的坚实后盾。

“云培训”在线提升职工专业素养。市总工会职工学校专门设立“常熟工会培训云课堂”，推出免费线上培训，通过录播微课、直播回放、网上录像课等形式，开展培训课单多达49种，涉及疫情防控、法律法规等各项内容。“云培训”项目由企业工会申报，职工申请开通学习账号后进行自主学习。目前累计收到37张申请单，均已全部开课，参与线上培训人数2581人次。

“云指导”专业顾问解疑答惑。特殊时期，为更好的解决企业法律需求、职工心理疏导等问题，市总工会在“常熟工会”微信公众号上，推出“云指导”服务，免费为企业职工提供实时法律咨询和心理咨询。14名专业律师及9名心理咨询师在线服务，企业和职工可以24小时内随时提出问题，由专业人士提供解答，得到良好反响。

丹阳市总：“访、促、保、暖”四字诀助力复工复产

江苏省丹阳市总工会报道江苏省丹阳市总工会为推进企业复工复产，念好“访、促、保、暖”四字诀。

分组走访复工复产企业。了解疫情期间企业复工复产情况，重点就企业防疫物资储备、安全生产、劳资纠纷和职工疫情防护、劳动保护等方面情况进行调研，切实掌握疫情影响下企业、职工实际情况，收集问题和困难，精准服务企业复工复产。

提供企业招工促进服务。举办“春风行动·网上专场招聘会”，搭建线上用工需求平台和桥梁，主动对接有用工需求的企业，通过工会微信公众号、网站等平台，及时发布企业招工信息，帮助企业解决疫情期间用工短缺问题。

切实保障企业生产稳定。优化疫情期间工会劳动关系预警机制，用好用活工会劳动预警网络，以点及面掌握防疫期间的企业现状，有针对性地提供相关服务。开展劳动关系纠纷线上调解，把矛盾化解在萌芽状态。做好职工思想政治工作，引导职工在疫情期间与企业共克时艰，积极构建和谐劳动关系。

暖心服务职工生产生活。动员组织各级工会做好疫情期间职工生产生活保障服务，及时排查企业困难职工，帮助申报、认定，确保困难职工第一时间得到工会的帮扶救助。设立疫情期间职工心理咨询、法律援助热线，聘请专业人士为职工提供免费服务。为全市83户困难职工寄送防疫暖心礼包，为加班加点生产防疫物资的企业职工发放慰问金等。

东阳市总成立专班赴外省招工

浙江省东阳市总工会杜娅玲报道近日，浙江省东阳市总工会本着“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”的精神，成立由东阳市总工会党组书记、常务副主席吴高强为组长、其他4名工会干部为成员的工作专班，专程赴河南太康、西华等地，多举措落实招工工作，共接回新老员工近400名。

组织老员工返岗复工。经过工作组排摸，截至2019年底，在东阳市办理过暂住证的太康籍员工有2900多人，参加社保和工伤保险的太康籍员工有430多名（西华籍员工147名）。按照这一“员工清单”，工作组成员不厌其烦，一边与东阳市企业联系开工时间、河南籍员工情况；一边与太康、西华员工一对一联系，一个不漏打电话，联系落实是否需要接送或自驾或乘车返东等。相对来说，太康县执行疫情防控一级响应更为严厉，全县没有一家宾馆、酒店、超市开业，许多村依然实行封村，员工外出须办理健康证。有时为了联系、核实、动员一个员工，协调解决某个问题，往往需要打多个电话，经历多次来回反复。工作组同志还分头到上车点配合协助做好登记、测量体温等工作。

做好新员工招聘工作。点面结合加大宣传力度。面上，依托太康县政府网、太康网、总工会公众号、人社局招工网站、电视台、镇乡人社所工作群等平台，集中宣传发布“东阳欢迎您回家”宣传片、十条优惠招工政策、返(招)工广告和23家东阳市企业招工信息等。点上，工作组接连走访了6个重点镇乡，其中朱口、马头、马厂3个镇均为人口超10万的大镇，板桥镇、五里口乡、大许寨镇3个为务工人员相对集中的镇乡，通过镇、村干部和网格员的共同努力，把1000余份招工宣传资料分发至1000余个自然村。同时积极争取当地党委、政府支持。比如，太康县马厂镇党委、政府主要领导亲自部署、动员，并亲自联系落实了40余名有意来东就业人员。

建立返（招）工长效机制。在太康期间，工作组同太康县人社局、总工会专门举行了两地劳务协作座谈会，着重就两地如何加强就业创业、社会保障、劳动维权等方面工作进行了商谈，并签订了两地劳务战略合作协议。有关劳务协作站筹建工作也正在进行中。